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Seminar

alga-Sommerakademie

Aktuelles aus Entgeltabrechnung / Personalbetreuung, Fachwissen und Tipps für die Praxis


alga-Sommerakademie
 
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Sommer und Payroll werden nur selten kombiniert. Doch genau das passiert Anfang August in... mehr

Sommer und Payroll werden nur selten kombiniert. Doch genau das passiert Anfang August in Hamburg, wo die alga-Sommerakademie 2024 stattfindet. Den Schwerpunkt der alga-Sommerakademie bildet der fachliche Austausch zwischen Ihnen und den Experten.

Der Themenmix aus der Entgeltabrechnung ist ein weiteres Highlight der alga-Sommerakademie. Ihre Fragen zu den Themen der alga-Sommerakademie können Sie vorab einreichen. Unsere Experten beantworten diese. Die Veranstaltung bietet Ihnen den perfekten Rahmen für persönliche Netzwerkbildung, fachlichen Austausch und praktischen Input.


Wir freuen uns auf eine interessante Veranstaltung mit Ihnen.

Praxisforum: Fragen – Antworten Einmalzahlungen an Arbeitnehmer Kurzfristig... mehr
  • Praxisforum: Fragen – Antworten
  • Einmalzahlungen an Arbeitnehmer
  • Kurzfristig Beschäftigte
  • Beschäftigung von Rentnern
  • Beschäftigungen während der Elternzeit
  • Digitalisierung in der Entgeltabrechnung
  • Update Firmenwagen und Co.
  • Partnerschaftsurlaub
  • Unternehmensstruktur
FAQ
Praxisforum: Fragen – Antworten Einmalzahlungen an Arbeitnehmer Kurzfristig... mehr

Leiter*innen und qualifizierte Mitarbeiter*innen der Entgeltabrechnung und des Personalwesens

Praxisforum: Fragen – Antworten Einmalzahlungen an Arbeitnehmer Kurzfristig... mehr

Die Programminhalte der alga-Sommerakademie:

 

Zeitlicher Ablauf:

 

 1. Tag
09:30 Uhr Beginn
11:00 - 11:15 Uhr Kaffeepause
12:30 - 13:15 Uhr Mittagspause
15:30 Uhr Ende
ab 16:00 Uhr gemeinsame Abendveranstaltung

 

2. Tag
9:00 Uhr Beginn
11:00 - 11:15 Uhr Kaffeepause
13:30 Uhr Ende (Abreiseimbiss)

 

Begrüßung und Eröffnung der alga-Sommerakademie


Vorstellungsrunde der Teilnehmer/innen


Praxisforum

Fragen der Teilnehmer/innen – Antworten der Experten Fragen zu den Themen der alga-Sommerakademie, die bis spätestens
zwei Wochen vor der Veranstaltung eingereicht werden können.

 

Einmalzahlungen an Arbeitnehmer

 

In fast jeder Abrechnung ist die Einmalzahlung enthalten. Sei es als Weihnachtsgeld, Abfindung oder Auszahlung von Versorgungsbezügen. Unsere Experten blicken auf die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten.

 

  • Behandlung von Einmalzahlungen
  • Beitragsrechtliche Zuordnung
  • Entstehungsprinzip
  • Märzklausel
  • Abgeltung von Arbeitszeitguthaben nach § 23d SGB IV
  • Zahlstellenmeldeverfahren bei Versorgungsbezügen
  • Versteuerung von sonstigen Bezügen
  • Jahresarbeitslohn
  • Wegfall der ermäßigten Besteuerung bei Zahlungen für mehrere Jahre

 

 

Kurzfristig Beschäftigte

 

Am 14.12.2023 wurde die überarbeitete Geringfügigkeitsrichtlinie veröffentlicht. Auch die kurzfristige Beschäftigung und die damit verbundene Prüfung der Berufsmäßigkeit finden sich in der Richtlinie. Das Sozialgericht in Landshut hat dazu 2023 mit seinem Urteil eine abweichende Beurteilung der Berufsmäßigkeit entschieden. Rechtsprechung und Richtlinie weichen somit voneinander ab – trotz der Aktualisierung.

 

  • Berufsmäßigkeit und Prüfung
  • Besondere Arbeitnehmergruppen
  • Rechtsprechung des Sozialgerichtes Landshut und ihre Auswirkungen

 

 

Beschäftigung von Rentnern

 

Der Fachkräftemangel ist überall spürbar. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist daher die Weiterbeschäftigung von Rentnern immer wichtiger. Sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringt die Beschäftigung Vorteile. Unsere Experten zeigen, worauf es ankommt.

 

  • Beschäftigung vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze
  • Möglichkeiten der Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) oder dem SGB VI
  • Beitragsrechtliche Besonderheiten
  • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung bei zeitgleichem Bezug einer Rente
  • Versteuerung des Arbeitslohns bei weiterbeschäftigten Rentnern

 

 

Beschäftigungen während der Elternzeit

 

Während der Elternzeit dürfen Mütter und Väter bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten. Das Recht auf Teilzeit während der Elternzeit kann beim selben oder einem anderen Arbeitgeber in Anspruch genommen werden.

 

  • Recht auf Teilzeit während der Elternzeit
  • Meldung während der Elternzeit (An- und Abmeldung der Elternzeit)
  • Beitragsrechtliche Besonderheiten
  • Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenze bei Elternzeit (versicherungsrechtlicher Status nach der Elternzeit)

 

Digitalisierung in der Entgeltabrechnung

 

Keine andere Fachabteilung ist so stark von der Digitalisierung betroffen wie die Entgeltabrechnung. Vom DEÜV-Verfahren ELStAM bis zur eAU wurde in den letzten Jahren vieles vom Papier in die Digitalisierung übertragen. Doch der Prozess geht weiter. Was erwartet uns in der Zukunft:

 

  • Änderungen bei ELStAM
  • Digitale Studienbescheinigung
  • Nachweis der Sozialversicherung bei Entsendung in Drittländer
  • Aufbau eines Betriebsstätten-Verzeichnisses
  • und mehr

 

Update Firmenwagen und Co.

 

Mobilität ist ein wichtiger Faktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Jobtickets, Firmenwagen, E-Bikes und Co. sind nicht mehr wegzudenken. Immer mehr Arbeitgeber schaffen Anreize durch Firmenwagen und Co. Mit dem Wachstumschancengesetz sind Änderungen auch im Bereich der Elektromobilität umgesetzt.

 

  • Besteuerung von Elektro- und Hybridfahrzeugen
  • Rechtsprechung zum elektronischen Fahrtenbuch

 

Partnerschaftsurlaub

 

Die Bundesregierung will mit dem Familienstartzeitgesetz die EU-Richtlinie zum Partnerschaftsurlaub umsetzen. Der Gesetzesentwurf ist schon lange veröffentlicht und damit ein zusätzlicher Anspruch für die Zeit nach der Entbindung für Väter, Partner/innen und Alleinerziehende erklärt. Durch die Klage eines Arbeitnehmers steht das Thema im Fokus.

 

  • Anspruch auf Partnerschaftsurlaub
  • Definition Partner und Partner/innen
  • Entgeltersatzleistung Partnerschaftslohn bzw. Partnerschaftstagegeld
  • Steuer- und beitragsrechtliche Beurteilung der Entgeltersatzleistung
  • Berechnung, Zahlung und Erstattung

 

Unternehmensstruktur

 

Arbeitgeber erstatten für ihre sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, Minijobber und Auszubildenden Meldungen zur Sozialversicherung. Damit Arbeitgeber an diesem Meldeverfahren teilnehmen können, benötigen sie eine Betriebsnummer für jeden Beschäftigungsbetrieb. Auf diese Weise sind Arbeitgeber für die Sozialversicherungsträger eindeutig identifizierbar. Eine richtige Zuordnung der Beschäftigungsbetriebe im System der Betriebsnummer und eine strukturelle Darstellung des Unternehmens sind von entscheidender Bedeutung.

 

  • Verwendung von Betriebsnummern im Entgeltabrechnungsprogramm
  • Abbildung eines Unternehmens (mit mehreren Standorten) in einem Entgeltabrechnungsprogramm
  • Troubleshooting – Wann und wie führe ich Veränderungen durch?

 

 

 

Reichen Sie bis zum 15.07.2024 Ihre Fragen zu den Themen der alga-Sommerakademie ein.

Netto-Unterrichtsstunden: 9 h

Vortragsmethode: Vortragsmodule, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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Sie gewinnen Sicherheit bei der Beurteilung, Gestaltung und Abrechnung besonderer Fallgestaltungen.

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