Weiterbildung & Vernetzung für HR-Profis

Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung mit komplexen steuerlichen und abrechnungsrelevanten Fragen verbunden. Das Seminar behandelt Grundlagen, Neuregelungen und Auswirkungen auf die Praxis. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Das Seminar vermittelt einen kompakten Überblick über die betriebliche Altersversorgung mit Fokus auf Grundlagen, Neuregelungen, Fallgestaltungen und Zweifelsfragen. Einordnung der bAV unter Berücksichtigung von Alterseinkünftegesetz und Altersvermögensgesetz Überblick zu Durchführungswegen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten und zum Umgang mit Versorgungsbezügen Behandlung von gleichzeitigen Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen und von Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen Einblick in Neuregelungen, unter anderem zum Versorgungsausgleich und zum Betriebsrentenstärkungsgesetz Dieses Seminar bündelt zentrale Regelungen und typische Praxisfragen in kompakter Form. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Primäre Zielgruppe sind Fachkräfte, die mit Personalprozessen, Entgeltabrechnung und der praktischen Umsetzung von bAV-Regelungen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst befasst sind. Ebenfalls geeignet ist das Seminar für Mitarbeitende aus den Abteilungen Organisation, Recht und Steuern. Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Das Seminar deckt die wesentlichen rechtlichen, steuerlichen und abrechnungsbezogenen Themen der bAV strukturiert ab. Zeitliche Entwicklung der bAV Struktur der gesetzlichen Regelungen und wichtige Grundregeln des Einkommensteuerrechts Regelungen zu § 3 Nr. 63 EStG, § 100 EStG und Pauschalversteuerung nach § 40b EStG Formen der Versorgungszusagen, Entgeltumwandlung, ATZ und Portabilität Arbeitsrechtliche Regelungen sowie Besonderheiten beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung und Abrechnung von Versorgungsbezügen Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen einschließlich Beitragsfreiheit und Überversorgung Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten Besonderheiten im öffentlichen Dienst und der Versorgungsausgleich Die Inhalte verbinden Grundlagenwissen mit praxisrelevanten Sonderfällen aus der Abrechnung und Verwaltung. Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Seminar macht Sie mit der komplexen Abwicklung der bAV vertraut, schafft Transparenz über Gesamtzusammenhänge und zeigt Lösungshilfen auf. Fachlicher Nutzen: Die Inhalte werden unter Berücksichtigung des Alterseinkünftegesetzes und des Altersvermögensgesetzes vermittelt. Praxisnutzen: Die Auswirkungen der bAV auf Ansparphase, Auszahlungsphase und Entgeltabrechnung werden nachvollziehbar dargestellt. Anwendungsbezug: Typische Konstellationen wie unterschiedliche Altersversorgungen, verschiedene Durchführungswege und Arbeitgeber-Zahlungen werden konkret aufgegriffen. Der Nutzen liegt damit in einer kompakten, praxisnahen Orientierung zu einem komplexen Themenfeld. Diese Fragen beantwortet die Online-Schulung in der Praxis Das Seminar greift konkrete Fragestellungen aus Personalwesen, Entgeltabrechnung sowie angrenzenden Fachbereichen auf. Welche Wege der bAV sind in der Praxis zu unterscheiden? Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten sind zu beachten? Wie sind gleichzeitige Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen zu behandeln? Wie werden Auszahlungen als Versorgungsbezüge in der Abrechnungspraxis behandelt? Was gilt beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen? Welche Auswirkungen haben Alterseinkünftegesetz, Altersvermögensgesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz auf die Praxis? Welche Neuregelungen sind beim Versorgungsausgleich relevant? Die Fragen sind auf typische Umsetzungs- und Abrechnungsfälle ausgerichtet. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 11 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Keine andere Technologie wurde von Unternehmen so schnell adaptiert und integriert wie die der generativen KI. KI-Tools, wie z.B. ChatGPT revolutionieren die Art und Weise, wie wir kommunizieren, recherchieren und kreative Prozesse effektiv gestalten. Was aber ist der erste Schritt? Welches KI-Tool nutze ich für welche Aufgabe und wie? Wir machen Sie fit für die tägliche Arbeit – von den Grundlagen bis hin zu den besten Tipps und Tricks für den Alltag. Lernen Sie einen sicheren und kompetenten Einstieg in die Grundfertigkeit bei der KI-Nutzung, das Prompten.Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewallkonfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Jahreswechsel 2026/2027 in SAP HR/HCM/ECP – Gesetzesänderungen und Umsetzung in der Praxis Zum Jahreswechsel 2026/2027 stehen in der Entgeltabrechnung, im Personalwesen sowie in der IT-Abteilung erneut zahlreiche gesetzliche Neuerungen an, die zwingend in den betrieblichen Abläufen berücksichtigt und technisch umgesetzt werden müssen. Der bewährte Praktiker-Workshop liefert Ihnen einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Neuregelungen und deren Auswirkungen auf SAP HR/HCM/ECP. Im Fokus stehen insbesondere die Anpassungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, die direkt in die Entgeltabrechnungsprozesse eingreifen. Sie erfahren, wie diese Änderungen bereits im SAP-System abgebildet wurden und welche weiteren Konfigurationsmaßnahmen in Ihrer Systemlandschaft erforderlich sind. Der Jahreswechsel 2026/2027 in SAP HR/HCM/ECP – Was ist neu? Gesetzliche Änderungen im Steuerrecht und deren Umsetzung in SAP Anpassungen im Sozialversicherungsrecht im Kontext von SAP HR/HCM/ECP Aktuelle Entwicklungen, Praxistipps und empfohlene Vorgehensweisen Dieser Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Entgeltabrechnung, dem Personalwesen sowie aus der IT-Abteilung, die mit der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System betraut sind. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur gezielten Vorbereitung auf den Jahreswechsel 2026/2027. Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.Hinweis zur Durchführung und Stornierung von VeranstaltungenDer Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Was bedeuten die rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz für die Personalarbeit? Welche Skills sollten Sie sich sehr schnell aneignen? Sparen Sie sich Zeit und Mühe und lassen Sie sich in unserer Online-Schulung alle wichtigen Informationen aufbereiten und lernen Sie, womit Sie starten sollten und was Sie nicht verpassen dürfen! Probieren Sie Live das Ein oder andere aus und lassen Sie sich von der Leistungsfähigkeit heutiger Systeme überraschen! Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-SchulungBitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Starten Sie mit klarem Überblick in den Jahreswechsel: Die alga‑Regionaltagung bringt Entgeltabrechner und Payroll‑Fachkräfte zuverlässig auf den aktuellen Stand zu gesetzlichen Änderungen und Trends in der Entgeltabrechnung 2026/2027. Was erwartet Sie in der Fortbildung? Die alga‑Regionaltagung bietet einen fundierten Überblick zu allen relevanten Anpassungen im Übergang 2026/2027. Sie erhalten praxisnahe Hinweise, aktuelle Informationen und klare Orientierung für eine rechtssichere Entgeltabrechnung. Für wen ist diese Fortbildung besonders geeignet? Entgeltabrechner Payroll‑Fachkräfte Fachkräfte aus der Personalbetreuung Verantwortliche für Lohn- und Gehaltsthemen Ihre Vorteile  Rechts- und Planungssicherheit für den Jahreswechsel Praxisgerechte Umsetzungstipps Direkter Austausch mit Expertinnen und Experten Präsenzteilnahme oder Online möglich Diese Fragen beantwortet die Veranstaltung in der Praxis Welche gesetzlichen Änderungen gelten zum Jahreswechsel 2026/2027? Welche Auswirkungen haben neue Vorgaben auf die Entgeltabrechnung? Wie setzen Sie Neuerungen effizient und rechtssicher um? Welche Trends prägen Payroll und HR künftig? Programm der Fortbildung Das Programm wird im Laufe des Jahres 2026 veröffentlicht. Hinweis zu den Staffelpreisen bei der Präsenzveranstaltung Profitieren Sie von unseren attraktiven Staffelpreisen bei Mehrfachanmeldungen:1 Teilnehmer: 1.200,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 2 Teilnehmern: je 1.150,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 3 Teilnehmern: je 1.133,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 4 Teilnehmern: je 1.125,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 5 Teilnehmern: je 1.120,00 € (zzgl. MwSt.)Je mehr Kolleginnen und Kollegen Sie aus Ihrem Unternehmen anmelden, desto mehr sparen Sie pro Person. So profitiert Ihr gesamtes Team von fundiertem Fachwissen zu einem besonders günstigen Preis. Technische Hinweise für die Online-Schulung Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden. Bitte melden Sie sich daher für die Planung rechtzeitig an – vielen Dank!

Auf dem alga-Jahresforum 2026 stehen aktuelle Entwicklungen in der Entgeltabrechnung im Mittelpunkt. Hier trifft sich die Payroll-Community, um sich zu Gesetzesänderungen, Praxisfragen und neuen Anforderungen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung auszutauschen. Freuen Sie sich auf verständliche Updates, konkrete Lösungen und fachlichen Dialog mit erfahrenen Expertinnen und Experten. Was erwartet Sie auf dem alga-Jahresforum 2026? Die Fachtagung bietet Ihnen aktuelle Entwicklungen in der Entgeltabrechnung kompakt, praxisnah und verständlich aufbereitet. In den Fachforen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer, Lohnpfändung und Arbeitsrecht erfahren Sie aus erster Hand, was jetzt wichtig ist und welche gesetzlichen Änderungen in den kommenden Monaten relevant werden. Ein Highlight am zweiten Tag ist der Fach-Impuls zu Zeit- und Selbstmanagement mit praxiserprobten Methoden und dem Blick auf den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag. Darüber hinaus profitieren Sie vom Expertentalk mit dem alga-Competence-Center, fundierten Antworten auf Praxisfragen und wertvollem Networking innerhalb der Payroll-Community. Software-Anbieter für HR- und Payroll-Tools haben in den Softwareanbieterkreisen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer die Gelegenheit, direkt mit den Expert/innen zu diskutieren, wie gesetzliche Anforderungen in ihre Software integriert werden können. Für wen ist das alga-Jahresforum 2026 besonders geeignet? Die Veranstaltung richtet sich an Entgeltabrechner, Payroll‑Fachkräfte, Fachkräfte der Personalbetreuung, Verantwortliche für Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Payroll‑Spezialisten in Softwarehäusern für HR‑ und Payroll‑Tools. Das sind die Inhalte des alga-Jahresforums 2026 Gesetzesänderungen im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Aktuelle Veröffentlichungen aus Ministerien, Verbänden und Verwaltung Praxisfragen der Entgeltabrechnung Arbeitsrechtliche Entwicklungen und Rechtsprechung Fachmodule zu Lohnpfändung, Arbeitsrecht und persönlichen Praxisfragen Entwicklungen rund um EEL, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Pflege, Koalitionsvertrag und Reisekostenrecht Die vollständigen Inhalte finden Sie in unserem PDF-Programm. Diese Vorteile bietet Ihnen das alga-Jahresforum 2026 Direkte Übersetzung komplexer Gesetzesänderungen in praxistaugliche Maßnahmen Austausch auf Augenhöhe mit Experten und Fachkollegen Aktuelle Rechtsprechung kompakt und anwendungsorientiert erklärt Klare Orientierung im Gesetzesdschungel Networking‑Möglichkeiten und Fachdialog Softwareanbieterkreise zu Sozialversicherung und Lohnsteuer Diese Fragen beantwortet das alga-Jahresforum 2026 in der Praxis: Wie strukturiere ich eine vollständige Entgeltabrechnung? Welche gesetzlichen Grundlagen beeinflussen Brutto- und Nettoermittlung? Wie berechne ich Steuer- und Sozialversicherungsabzüge korrekt? Welche Nachweise und Meldungen sind erforderlich? FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Die Fachtagung wird als als Präsenzveranstaltung angeboten. Wie lange dauert die Fachtagung? Das Seminar umfasst insgesamt 12 Nettostunden. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com. Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten? Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com.

Payroll trifft Sommerfrische: Fachwissen und Networking in LüneburgSommer und Payroll werden nur selten kombiniert. Doch genau das passiert vom 06.08. bis 07.08.2026 in Lüneburg. Hier findet die diesjährige die alga-Sommerakademie 2026 statt. Den Schwerpunkt der alga-Sommerakademie bildet der fachliche Austausch zwischen Ihnen und den Experten. Das Expertenteam, bestehend aus Michael Brauwers und Markus Stier, zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus und verfügt über langjährige Erfahrung. Der Themenmix aus der Entgeltabrechnung ist ein weiteres Highlight der alga-Sommerakademie. Ihre Fragen zu den Themen der alga-Sommerakademie können Sie vorab einreichen. Unsere Experten beantworten diese. Die Veranstaltung bietet Ihnen den perfekten Rahmen für persönliche Netzwerkbildung, fachlichen Austausch und praktischen Input. Wir freuen uns auf eine interessante Veranstaltung mit Ihnen. Teilnahmegebühren und MengenstaffelProfitieren Sie von unseren attraktiven Staffelpreisen bei Mehrfachanmeldungen:1 Teilnehmer: 1.300,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 2 Teilnehmern: je 1.160,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 3 Teilnehmern: je 1.113,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 4 Teilnehmern: je 1.090,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 5 Teilnehmern: je 1.076,00 € (zzgl. MwSt.)Je mehr Kolleginnen und Kollegen Sie aus Ihrem Unternehmen anmelden, desto mehr sparen Sie pro Person. So profitiert Ihr gesamtes Team von fundiertem Fachwissen zu einem besonders günstigen Preis.

Abfindungen richtig abrechnen: Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt einen kompakten Überblick über die arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen. Behandelt werden außerdem Berechnung, Steuervorteile, Sozialversicherungsfreiheit sowie Auswirkungen auf Arbeitslosengeld und mögliche Sperrzeiten. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt einen kompakten und praxisnahen Überblick zur Behandlung von Abfindungen. Die steuerliche Behandlung von Abfindungen und die sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen werden zusammen mit arbeitsrechtlichen Grundlagen, Praxisbeispielen und einer interaktiven Fragerunde behandelt. Überblick über die arbeitsrechtliche Behandlung von Abfindungen Einordnung der lohnsteuerrechtlichen Behandlung von Abfindungen Klärung sozialversicherungsrechtlicher Fragen Praxisbeispiele für den beruflichen Alltag Interaktive Fragerunde zu Teilnehmerfragen Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Dieser Online-Kompaktkurs ist besonders für Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte aus der Entgeltabrechnung und dem Personalwesen geeignet. Diese Inhalte werden in diesem Online-Kompaktkurs vermittelt Der Online-Kompaktkurs behandelt die zentralen fachlichen Fragen rund um Berechnung, Besteuerung und sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Abfindungen. Arbeitsrechtliche Behandlung von Abfindungen Berechnung von Abfindungen Berechnung der richtigen Höhe Lohnsteuerrechtliche Behandlung von Abfindungen Besteuerung von Abfindungen Sicherung der Steuervorteile Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen Sozialversicherungsfreiheit von Abfindungen Sperrzeit bei Gewährung von Arbeitslosengeld durch die Bundesagentur für Arbeit Praxisbeispiele Teilnehmerfragen Diese Vorteile bietet Ihnen dieser Online-Kompaktkurs Sie erhalten einen fachlich kompakten Überblick und lernen, wie Abfindungen korrekt berechnet werden, wann Steuervorteile möglich sind und in welchen Fällen Abfindungen sozialversicherungsfrei bleiben. Diese Fragen beantwortet dieser Online-Kompaktkurs in der Praxis Dieser Online-Kompaktkurs beantwortet konkrete Praxisfragen zur Berechnung und Beurteilung von Abfindungen. Wie werden Abfindungen korrekt berechnet? Wie wird die richtige Höhe einer Abfindung bestimmt? Wann sind bei Abfindungen Steuervorteile möglich? Wann bleiben Abfindungen sozialversicherungsfrei? Welche Auswirkungen kann eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld haben? Wann können Sperrzeiten relevant werden? FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 1,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Dieses Seminar ergänzt das alga-Kolleg Teil 2 und vertieft Ihr SAP-Wissen in der Entgeltabrechnung. Es zeigt, wie Sie komplexe Fälle im System korrekt erfassen, im Abrechnungsprotokoll nachvollziehen und Ergebnisse prüfen. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Im Fokus des Seminars stehen komplexe Sachverhalte wie der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, die Erfassung von Krankheitszeiten und Abwesenheiten sowie die korrekte Abbildung von Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen. Teilnehmende lernen, diese Inhalte systemkonform zu erfassen und die Verarbeitung im Abrechnungsprotokoll gezielt zu analysieren und zu prüfen. Die Inhalte werden über Vorträge, Live-Demos im System, praktische Übungen und Austausch mit erfahrenen ReferentInnen aus der Praxis vermittelt. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Dieses Seminar ist besonders geeignet für Fachkräfte in der Entgeltabrechnung, die ihr SAP-Wissen vertiefen möchten. Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Das Seminar vermittelt vertiefte Inhalte für die systemkonforme Erfassung und Auswertung komplexer Abrechnungssachverhalte in SAP. Navigieren im Abrechnungsprotokoll Anzeige der Ergebnistabelle RT Anzeige der Tabellen CRT und SCRT Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge Erfassung von Zeitzuschlägen Teillohnzahlung Erfassung von Abwesenheiten Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Beschäftigungsverbot Erfassung des Infotyps 0080 (Mutterschutz/Elternzeit) Zuschuss zum Krankengeld inklusive §23C Erfassung des Krankengeldes Vermögensbildung mit Infotyp 0010 Altersvermögensgesetz (BAV) mit Infotyp 0699 Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Zusatzmodul vertieft Ihr SAP-Wissen in der Entgeltabrechnung und unterstützt Sie dabei, komplexe Sachverhalte sicherer zu bearbeiten. Sie lernen, komplexe Inhalte systemkonform zu erfassen und Verarbeitungsschritte im Abrechnungsprotokoll gezielt zu analysieren und zu prüfen. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Praxisfragen zur Erfassung und Auswertung typischer Sonderfälle in der Entgeltabrechnung mit SAP. Wie erfasse ich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge im System? Wie werden Zeitzuschläge im Abrechnungsprotokoll verarbeitet? Wie erfasse ich Abwesenheiten und Teillohnzahlungen korrekt? Wie wird der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld im System abgebildet? Wie wird der Infotyp 0080 für Mutterschutz und Elternzeit erfasst? Wie erfasse ich Krankengeld und den Zuschuss zum Krankengeld inklusive §23C? Wie wird Vermögensbildung über den Infotyp 0010 erfasst? Wie wird das Altersvermögensgesetz (BAV) über den Infotyp 0699 abgebildet? Wie nutze ich RT, CRT und SCRT für die Prüfung von Ergebnissen? Welche Voraussetzungen sind sinnvoll? Sinnvoll ist Vorwissen, das an das alga-Kolleg Teil 2 anknüpft, da dieses Zusatzmodul das Kolleg ergänzt und sich an Fortgeschrittene richtet. Erfahrung in der Entgeltabrechnung Interesse an vertiefter SAP-Systemkompetenz Bereitschaft, komplexe Abrechnungssachverhalte systemnah zu bearbeiten Lernziele und Kompetenzen nach Abschluss Nach Abschluss können Sie komplexe Abrechnungssachverhalte in SAP gezielter erfassen, Verarbeitungsschritte nachvollziehen und Ergebnisse sicherer prüfen. Komplexe Sachverhalte in der Entgeltabrechnung systemkonform erfassen Verarbeitungsschritte im Abrechnungsprotokoll nachvollziehen und verstehen RT, CRT und SCRT zur Ergebnisanalyse nutzen Abrechnungsergebnisse gezielt prüfen Sonderfälle wie Mutterschutz, Krankengeld, Zuschläge, Vermögensbildung und BAV im System einordnen FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Präsenzseminar angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 6,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com.

Das Zusatzmodul SAP 1 ergänzt das alga-Kolleg Teil 1 und bietet einen direkten Einstieg in die SAP-Anwendung – ideal für alle, die Theorie und Praxis direkt verbinden möchten. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Es bietet eine verständliche, praxisorientierte Einführung in SAP – von Stammdaten über Personalmaßnahmen bis zur Simulation von Gehaltsabrechnungen und der systemkonformen Erfassung komplexer Sachverhalte. Sie arbeiten mit Live-Demos, Praxisübungen und profitieren vom Austausch mit erfahrenen Referenten. Für wen ist das Seminar besonders geeignet? Es richtet sich an Nachwuchskräfte und neue Kolleginnen/Kollegen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die SAP sicher in der Praxis anwenden möchten. Es eignet sich besonders für Teilnehmer/innen des alga-Kollegs 1 als Ergänzungsmodul mit praktischer Anwendung. Perfekt für: Entgeltabrechner/innen Payroll-Frachkräfte Mitarbeiter/innen im HR-Bereich Teilnehmer/innen des alga-Kollegs Teil 1 Diese Themen und Schwerpunkte werden behandelt Personaladministration Personalstammdatenpflege Personalmaßnahmen wie Eintritt & Austritt Infotypen der Personaladministration Personalabrechnung Infotypen der Personalabrechnung Besonderheiten in der Sozialversicherung Simulation der Gehaltsabrechnung Aufbau des Abrechnungsergebnisses Auswertungen in SAP u. a. Mitarbeiterliste und Lohnartenreporter Diese Vorteile bietet Ihnen das Seminar Sicherer Umgang mit SAP in der täglichen Payroll-Praxis Fehlerfreie Verarbeitung der Entgeltabrechnung Praxisnahe Übungen, Live-Demos, direkter Austausch Einsteigerfreundliche Struktur Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie pflege ich Personalstammdaten korrekt? Welche Infotypen gibt es in der Personalabrechnung? Wie löse ich Rückrechnungen aus? Wie simuliere ich Gehalts- und Lohnabrechnungen? Wie starte ich relevante Auswertungen in SAP? Aktuelle Änderungen im Pfändungsrecht stellen HR und Payroll vor Herausforderungen. In diesem Lohnpfändungs-Seminar aktualisieren Sie Ihr Wissen praxisnah und sicher – für fehlerfreie Entgeltabrechnung und rechtssichere Entscheidungen. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 12 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Datenaustausch Entgeltersatzleistungen: Update auf Version 13 ab 01.01.2026 Der Datenaustausch zu Entgeltersatzleistungen (DTA EEL) ist seit Jahren fester Bestandteil der Lohnabrechnungspraxis. Aufgrund fortlaufender gesetzlicher Anpassungen, praktischer Umsetzungshinweise sowie aktueller Rechtsprechung wird der zugrunde liegende Datensatz regelmäßig überarbeitet. Zum 01.01.2026 erfolgt die Einführung der neuen Version 13 – mit zahlreichen Änderungen, die Unternehmen, Softwareanbieter und Anwender kennen und umsetzen müssen. Praxisnaher Überblick mit allen wichtigen Änderungen Unser erfahrener Experte für Entgeltabrechnung vermittelt Ihnen einen fundierten Überblick über die aktuellen Vorgaben und die anstehenden Neuerungen. Dabei zeigt er konkret auf, worauf Sie in der täglichen Praxis achten müssen – von der korrekten Datensatzverwendung bis hin zu typischen Fehlerquellen und deren Vermeidung. Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Online-Schulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichen Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Die fachlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung werden weitestgehend als bekannt vorausgesetzt. Gegenstand dieses Update-Seminars sind primär die zusätzlich zu den fachlichen Grundlagen zu beachtenden besonderen Aspekte und Regelungen im Zusammenhang mit der bAV. Sie erhalten insbesondere einen Überblick über die gesetzlichen Neuregelungen sowie die neuere Rechtsprechung. Auch ein „Profi“ in der betrieblichen Altersversorgung wird aus diesem Seminar neue Erkenntnisse gewinnen. Die folgenden Inhalte werden selbstverständlich entsprechend den aktuellen Entwicklungen angepasst.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung mit komplexen steuerlichen und abrechnungsrelevanten Fragen verbunden. Das Seminar behandelt Grundlagen, Neuregelungen und Auswirkungen auf die Praxis. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Das Seminar vermittelt einen kompakten Überblick über die betriebliche Altersversorgung mit Fokus auf Grundlagen, Neuregelungen, Fallgestaltungen und Zweifelsfragen. Einordnung der bAV unter Berücksichtigung von Alterseinkünftegesetz und Altersvermögensgesetz Überblick zu Durchführungswegen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten und zum Umgang mit Versorgungsbezügen Behandlung von gleichzeitigen Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen und von Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen Einblick in Neuregelungen, unter anderem zum Versorgungsausgleich und zum Betriebsrentenstärkungsgesetz Dieses Seminar bündelt zentrale Regelungen und typische Praxisfragen in kompakter Form. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Primäre Zielgruppe sind Fachkräfte, die mit Personalprozessen, Entgeltabrechnung und der praktischen Umsetzung von bAV-Regelungen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst befasst sind. Ebenfalls geeignet ist das Seminar für Mitarbeitende aus den Abteilungen Organisation, Recht und Steuern. Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Das Seminar deckt die wesentlichen rechtlichen, steuerlichen und abrechnungsbezogenen Themen der bAV strukturiert ab. Zeitliche Entwicklung der bAV Struktur der gesetzlichen Regelungen und wichtige Grundregeln des Einkommensteuerrechts Regelungen zu § 3 Nr. 63 EStG, § 100 EStG und Pauschalversteuerung nach § 40b EStG Formen der Versorgungszusagen, Entgeltumwandlung, ATZ und Portabilität Arbeitsrechtliche Regelungen sowie Besonderheiten beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung und Abrechnung von Versorgungsbezügen Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen einschließlich Beitragsfreiheit und Überversorgung Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten Besonderheiten im öffentlichen Dienst und der Versorgungsausgleich Die Inhalte verbinden Grundlagenwissen mit praxisrelevanten Sonderfällen aus der Abrechnung und Verwaltung. Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Seminar macht Sie mit der komplexen Abwicklung der bAV vertraut, schafft Transparenz über Gesamtzusammenhänge und zeigt Lösungshilfen auf. Fachlicher Nutzen: Die Inhalte werden unter Berücksichtigung des Alterseinkünftegesetzes und des Altersvermögensgesetzes vermittelt. Praxisnutzen: Die Auswirkungen der bAV auf Ansparphase, Auszahlungsphase und Entgeltabrechnung werden nachvollziehbar dargestellt. Anwendungsbezug: Typische Konstellationen wie unterschiedliche Altersversorgungen, verschiedene Durchführungswege und Arbeitgeber-Zahlungen werden konkret aufgegriffen. Der Nutzen liegt damit in einer kompakten, praxisnahen Orientierung zu einem komplexen Themenfeld. Diese Fragen beantwortet die Online-Schulung in der Praxis Das Seminar greift konkrete Fragestellungen aus Personalwesen, Entgeltabrechnung sowie angrenzenden Fachbereichen auf. Welche Wege der bAV sind in der Praxis zu unterscheiden? Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten sind zu beachten? Wie sind gleichzeitige Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen zu behandeln? Wie werden Auszahlungen als Versorgungsbezüge in der Abrechnungspraxis behandelt? Was gilt beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen? Welche Auswirkungen haben Alterseinkünftegesetz, Altersvermögensgesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz auf die Praxis? Welche Neuregelungen sind beim Versorgungsausgleich relevant? Die Fragen sind auf typische Umsetzungs- und Abrechnungsfälle ausgerichtet. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 11 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Keine andere Technologie wurde von Unternehmen so schnell adaptiert und integriert wie die der generativen KI. KI-Tools, wie z.B. ChatGPT revolutionieren die Art und Weise, wie wir kommunizieren, recherchieren und kreative Prozesse effektiv gestalten. Was aber ist der erste Schritt? Welches KI-Tool nutze ich für welche Aufgabe und wie? Wir machen Sie fit für die tägliche Arbeit – von den Grundlagen bis hin zu den besten Tipps und Tricks für den Alltag. Lernen Sie einen sicheren und kompetenten Einstieg in die Grundfertigkeit bei der KI-Nutzung, das Prompten.Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewallkonfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Jahreswechsel 2026/2027 in SAP HR/HCM/ECP – Gesetzesänderungen und Umsetzung in der Praxis Zum Jahreswechsel 2026/2027 stehen in der Entgeltabrechnung, im Personalwesen sowie in der IT-Abteilung erneut zahlreiche gesetzliche Neuerungen an, die zwingend in den betrieblichen Abläufen berücksichtigt und technisch umgesetzt werden müssen. Der bewährte Praktiker-Workshop liefert Ihnen einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Neuregelungen und deren Auswirkungen auf SAP HR/HCM/ECP. Im Fokus stehen insbesondere die Anpassungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, die direkt in die Entgeltabrechnungsprozesse eingreifen. Sie erfahren, wie diese Änderungen bereits im SAP-System abgebildet wurden und welche weiteren Konfigurationsmaßnahmen in Ihrer Systemlandschaft erforderlich sind. Der Jahreswechsel 2026/2027 in SAP HR/HCM/ECP – Was ist neu? Gesetzliche Änderungen im Steuerrecht und deren Umsetzung in SAP Anpassungen im Sozialversicherungsrecht im Kontext von SAP HR/HCM/ECP Aktuelle Entwicklungen, Praxistipps und empfohlene Vorgehensweisen Dieser Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Entgeltabrechnung, dem Personalwesen sowie aus der IT-Abteilung, die mit der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System betraut sind. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur gezielten Vorbereitung auf den Jahreswechsel 2026/2027. Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.Hinweis zur Durchführung und Stornierung von VeranstaltungenDer Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Was bedeuten die rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz für die Personalarbeit? Welche Skills sollten Sie sich sehr schnell aneignen? Sparen Sie sich Zeit und Mühe und lassen Sie sich in unserer Online-Schulung alle wichtigen Informationen aufbereiten und lernen Sie, womit Sie starten sollten und was Sie nicht verpassen dürfen! Probieren Sie Live das Ein oder andere aus und lassen Sie sich von der Leistungsfähigkeit heutiger Systeme überraschen! Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-SchulungBitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Starten Sie mit klarem Überblick in den Jahreswechsel: Die alga‑Regionaltagung bringt Entgeltabrechner und Payroll‑Fachkräfte zuverlässig auf den aktuellen Stand zu gesetzlichen Änderungen und Trends in der Entgeltabrechnung 2026/2027. Was erwartet Sie in der Fortbildung? Die alga‑Regionaltagung bietet einen fundierten Überblick zu allen relevanten Anpassungen im Übergang 2026/2027. Sie erhalten praxisnahe Hinweise, aktuelle Informationen und klare Orientierung für eine rechtssichere Entgeltabrechnung. Für wen ist diese Fortbildung besonders geeignet? Entgeltabrechner Payroll‑Fachkräfte Fachkräfte aus der Personalbetreuung Verantwortliche für Lohn- und Gehaltsthemen Ihre Vorteile  Rechts- und Planungssicherheit für den Jahreswechsel Praxisgerechte Umsetzungstipps Direkter Austausch mit Expertinnen und Experten Präsenzteilnahme oder Online möglich Diese Fragen beantwortet die Veranstaltung in der Praxis Welche gesetzlichen Änderungen gelten zum Jahreswechsel 2026/2027? Welche Auswirkungen haben neue Vorgaben auf die Entgeltabrechnung? Wie setzen Sie Neuerungen effizient und rechtssicher um? Welche Trends prägen Payroll und HR künftig? Programm der Fortbildung Das Programm wird im Laufe des Jahres 2026 veröffentlicht. Hinweis zu den Staffelpreisen bei der Präsenzveranstaltung Profitieren Sie von unseren attraktiven Staffelpreisen bei Mehrfachanmeldungen:1 Teilnehmer: 1.200,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 2 Teilnehmern: je 1.150,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 3 Teilnehmern: je 1.133,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 4 Teilnehmern: je 1.125,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 5 Teilnehmern: je 1.120,00 € (zzgl. MwSt.)Je mehr Kolleginnen und Kollegen Sie aus Ihrem Unternehmen anmelden, desto mehr sparen Sie pro Person. So profitiert Ihr gesamtes Team von fundiertem Fachwissen zu einem besonders günstigen Preis. Technische Hinweise für die Online-Schulung Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden. Bitte melden Sie sich daher für die Planung rechtzeitig an – vielen Dank!

Auf dem alga-Jahresforum 2026 stehen aktuelle Entwicklungen in der Entgeltabrechnung im Mittelpunkt. Hier trifft sich die Payroll-Community, um sich zu Gesetzesänderungen, Praxisfragen und neuen Anforderungen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung auszutauschen. Freuen Sie sich auf verständliche Updates, konkrete Lösungen und fachlichen Dialog mit erfahrenen Expertinnen und Experten. Was erwartet Sie auf dem alga-Jahresforum 2026? Die Fachtagung bietet Ihnen aktuelle Entwicklungen in der Entgeltabrechnung kompakt, praxisnah und verständlich aufbereitet. In den Fachforen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer, Lohnpfändung und Arbeitsrecht erfahren Sie aus erster Hand, was jetzt wichtig ist und welche gesetzlichen Änderungen in den kommenden Monaten relevant werden. Ein Highlight am zweiten Tag ist der Fach-Impuls zu Zeit- und Selbstmanagement mit praxiserprobten Methoden und dem Blick auf den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag. Darüber hinaus profitieren Sie vom Expertentalk mit dem alga-Competence-Center, fundierten Antworten auf Praxisfragen und wertvollem Networking innerhalb der Payroll-Community. Software-Anbieter für HR- und Payroll-Tools haben in den Softwareanbieterkreisen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer die Gelegenheit, direkt mit den Expert/innen zu diskutieren, wie gesetzliche Anforderungen in ihre Software integriert werden können. Für wen ist das alga-Jahresforum 2026 besonders geeignet? Die Veranstaltung richtet sich an Entgeltabrechner, Payroll‑Fachkräfte, Fachkräfte der Personalbetreuung, Verantwortliche für Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Payroll‑Spezialisten in Softwarehäusern für HR‑ und Payroll‑Tools. Das sind die Inhalte des alga-Jahresforums 2026 Gesetzesänderungen im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Aktuelle Veröffentlichungen aus Ministerien, Verbänden und Verwaltung Praxisfragen der Entgeltabrechnung Arbeitsrechtliche Entwicklungen und Rechtsprechung Fachmodule zu Lohnpfändung, Arbeitsrecht und persönlichen Praxisfragen Entwicklungen rund um EEL, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Pflege, Koalitionsvertrag und Reisekostenrecht Die vollständigen Inhalte finden Sie in unserem PDF-Programm. Diese Vorteile bietet Ihnen das alga-Jahresforum 2026 Direkte Übersetzung komplexer Gesetzesänderungen in praxistaugliche Maßnahmen Austausch auf Augenhöhe mit Experten und Fachkollegen Aktuelle Rechtsprechung kompakt und anwendungsorientiert erklärt Klare Orientierung im Gesetzesdschungel Networking‑Möglichkeiten und Fachdialog Softwareanbieterkreise zu Sozialversicherung und Lohnsteuer Diese Fragen beantwortet das alga-Jahresforum 2026 in der Praxis: Wie strukturiere ich eine vollständige Entgeltabrechnung? Welche gesetzlichen Grundlagen beeinflussen Brutto- und Nettoermittlung? Wie berechne ich Steuer- und Sozialversicherungsabzüge korrekt? Welche Nachweise und Meldungen sind erforderlich? FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Die Fachtagung wird als als Präsenzveranstaltung angeboten. Wie lange dauert die Fachtagung? Das Seminar umfasst insgesamt 12 Nettostunden. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com. Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten? Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com.

Payroll trifft Sommerfrische: Fachwissen und Networking in LüneburgSommer und Payroll werden nur selten kombiniert. Doch genau das passiert vom 06.08. bis 07.08.2026 in Lüneburg. Hier findet die diesjährige die alga-Sommerakademie 2026 statt. Den Schwerpunkt der alga-Sommerakademie bildet der fachliche Austausch zwischen Ihnen und den Experten. Das Expertenteam, bestehend aus Michael Brauwers und Markus Stier, zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus und verfügt über langjährige Erfahrung. Der Themenmix aus der Entgeltabrechnung ist ein weiteres Highlight der alga-Sommerakademie. Ihre Fragen zu den Themen der alga-Sommerakademie können Sie vorab einreichen. Unsere Experten beantworten diese. Die Veranstaltung bietet Ihnen den perfekten Rahmen für persönliche Netzwerkbildung, fachlichen Austausch und praktischen Input. Wir freuen uns auf eine interessante Veranstaltung mit Ihnen. Teilnahmegebühren und MengenstaffelProfitieren Sie von unseren attraktiven Staffelpreisen bei Mehrfachanmeldungen:1 Teilnehmer: 1.300,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 2 Teilnehmern: je 1.160,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 3 Teilnehmern: je 1.113,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 4 Teilnehmern: je 1.090,00 € (zzgl. MwSt.)Ab 5 Teilnehmern: je 1.076,00 € (zzgl. MwSt.)Je mehr Kolleginnen und Kollegen Sie aus Ihrem Unternehmen anmelden, desto mehr sparen Sie pro Person. So profitiert Ihr gesamtes Team von fundiertem Fachwissen zu einem besonders günstigen Preis.

Abfindungen richtig abrechnen: Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt einen kompakten Überblick über die arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen. Behandelt werden außerdem Berechnung, Steuervorteile, Sozialversicherungsfreiheit sowie Auswirkungen auf Arbeitslosengeld und mögliche Sperrzeiten. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt einen kompakten und praxisnahen Überblick zur Behandlung von Abfindungen. Die steuerliche Behandlung von Abfindungen und die sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen werden zusammen mit arbeitsrechtlichen Grundlagen, Praxisbeispielen und einer interaktiven Fragerunde behandelt. Überblick über die arbeitsrechtliche Behandlung von Abfindungen Einordnung der lohnsteuerrechtlichen Behandlung von Abfindungen Klärung sozialversicherungsrechtlicher Fragen Praxisbeispiele für den beruflichen Alltag Interaktive Fragerunde zu Teilnehmerfragen Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Dieser Online-Kompaktkurs ist besonders für Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte aus der Entgeltabrechnung und dem Personalwesen geeignet. Diese Inhalte werden in diesem Online-Kompaktkurs vermittelt Der Online-Kompaktkurs behandelt die zentralen fachlichen Fragen rund um Berechnung, Besteuerung und sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Abfindungen. Arbeitsrechtliche Behandlung von Abfindungen Berechnung von Abfindungen Berechnung der richtigen Höhe Lohnsteuerrechtliche Behandlung von Abfindungen Besteuerung von Abfindungen Sicherung der Steuervorteile Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen Sozialversicherungsfreiheit von Abfindungen Sperrzeit bei Gewährung von Arbeitslosengeld durch die Bundesagentur für Arbeit Praxisbeispiele Teilnehmerfragen Diese Vorteile bietet Ihnen dieser Online-Kompaktkurs Sie erhalten einen fachlich kompakten Überblick und lernen, wie Abfindungen korrekt berechnet werden, wann Steuervorteile möglich sind und in welchen Fällen Abfindungen sozialversicherungsfrei bleiben. Diese Fragen beantwortet dieser Online-Kompaktkurs in der Praxis Dieser Online-Kompaktkurs beantwortet konkrete Praxisfragen zur Berechnung und Beurteilung von Abfindungen. Wie werden Abfindungen korrekt berechnet? Wie wird die richtige Höhe einer Abfindung bestimmt? Wann sind bei Abfindungen Steuervorteile möglich? Wann bleiben Abfindungen sozialversicherungsfrei? Welche Auswirkungen kann eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld haben? Wann können Sperrzeiten relevant werden? FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 1,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Dieses Seminar ergänzt das alga-Kolleg Teil 2 und vertieft Ihr SAP-Wissen in der Entgeltabrechnung. Es zeigt, wie Sie komplexe Fälle im System korrekt erfassen, im Abrechnungsprotokoll nachvollziehen und Ergebnisse prüfen. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Im Fokus des Seminars stehen komplexe Sachverhalte wie der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, die Erfassung von Krankheitszeiten und Abwesenheiten sowie die korrekte Abbildung von Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen. Teilnehmende lernen, diese Inhalte systemkonform zu erfassen und die Verarbeitung im Abrechnungsprotokoll gezielt zu analysieren und zu prüfen. Die Inhalte werden über Vorträge, Live-Demos im System, praktische Übungen und Austausch mit erfahrenen ReferentInnen aus der Praxis vermittelt. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Dieses Seminar ist besonders geeignet für Fachkräfte in der Entgeltabrechnung, die ihr SAP-Wissen vertiefen möchten. Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Das Seminar vermittelt vertiefte Inhalte für die systemkonforme Erfassung und Auswertung komplexer Abrechnungssachverhalte in SAP. Navigieren im Abrechnungsprotokoll Anzeige der Ergebnistabelle RT Anzeige der Tabellen CRT und SCRT Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge Erfassung von Zeitzuschlägen Teillohnzahlung Erfassung von Abwesenheiten Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Beschäftigungsverbot Erfassung des Infotyps 0080 (Mutterschutz/Elternzeit) Zuschuss zum Krankengeld inklusive §23C Erfassung des Krankengeldes Vermögensbildung mit Infotyp 0010 Altersvermögensgesetz (BAV) mit Infotyp 0699 Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Zusatzmodul vertieft Ihr SAP-Wissen in der Entgeltabrechnung und unterstützt Sie dabei, komplexe Sachverhalte sicherer zu bearbeiten. Sie lernen, komplexe Inhalte systemkonform zu erfassen und Verarbeitungsschritte im Abrechnungsprotokoll gezielt zu analysieren und zu prüfen. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Praxisfragen zur Erfassung und Auswertung typischer Sonderfälle in der Entgeltabrechnung mit SAP. Wie erfasse ich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge im System? Wie werden Zeitzuschläge im Abrechnungsprotokoll verarbeitet? Wie erfasse ich Abwesenheiten und Teillohnzahlungen korrekt? Wie wird der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld im System abgebildet? Wie wird der Infotyp 0080 für Mutterschutz und Elternzeit erfasst? Wie erfasse ich Krankengeld und den Zuschuss zum Krankengeld inklusive §23C? Wie wird Vermögensbildung über den Infotyp 0010 erfasst? Wie wird das Altersvermögensgesetz (BAV) über den Infotyp 0699 abgebildet? Wie nutze ich RT, CRT und SCRT für die Prüfung von Ergebnissen? Welche Voraussetzungen sind sinnvoll? Sinnvoll ist Vorwissen, das an das alga-Kolleg Teil 2 anknüpft, da dieses Zusatzmodul das Kolleg ergänzt und sich an Fortgeschrittene richtet. Erfahrung in der Entgeltabrechnung Interesse an vertiefter SAP-Systemkompetenz Bereitschaft, komplexe Abrechnungssachverhalte systemnah zu bearbeiten Lernziele und Kompetenzen nach Abschluss Nach Abschluss können Sie komplexe Abrechnungssachverhalte in SAP gezielter erfassen, Verarbeitungsschritte nachvollziehen und Ergebnisse sicherer prüfen. Komplexe Sachverhalte in der Entgeltabrechnung systemkonform erfassen Verarbeitungsschritte im Abrechnungsprotokoll nachvollziehen und verstehen RT, CRT und SCRT zur Ergebnisanalyse nutzen Abrechnungsergebnisse gezielt prüfen Sonderfälle wie Mutterschutz, Krankengeld, Zuschläge, Vermögensbildung und BAV im System einordnen FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Präsenzseminar angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 6,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com.

Das Zusatzmodul SAP 1 ergänzt das alga-Kolleg Teil 1 und bietet einen direkten Einstieg in die SAP-Anwendung – ideal für alle, die Theorie und Praxis direkt verbinden möchten. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Es bietet eine verständliche, praxisorientierte Einführung in SAP – von Stammdaten über Personalmaßnahmen bis zur Simulation von Gehaltsabrechnungen und der systemkonformen Erfassung komplexer Sachverhalte. Sie arbeiten mit Live-Demos, Praxisübungen und profitieren vom Austausch mit erfahrenen Referenten. Für wen ist das Seminar besonders geeignet? Es richtet sich an Nachwuchskräfte und neue Kolleginnen/Kollegen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die SAP sicher in der Praxis anwenden möchten. Es eignet sich besonders für Teilnehmer/innen des alga-Kollegs 1 als Ergänzungsmodul mit praktischer Anwendung. Perfekt für: Entgeltabrechner/innen Payroll-Frachkräfte Mitarbeiter/innen im HR-Bereich Teilnehmer/innen des alga-Kollegs Teil 1 Diese Themen und Schwerpunkte werden behandelt Personaladministration Personalstammdatenpflege Personalmaßnahmen wie Eintritt & Austritt Infotypen der Personaladministration Personalabrechnung Infotypen der Personalabrechnung Besonderheiten in der Sozialversicherung Simulation der Gehaltsabrechnung Aufbau des Abrechnungsergebnisses Auswertungen in SAP u. a. Mitarbeiterliste und Lohnartenreporter Diese Vorteile bietet Ihnen das Seminar Sicherer Umgang mit SAP in der täglichen Payroll-Praxis Fehlerfreie Verarbeitung der Entgeltabrechnung Praxisnahe Übungen, Live-Demos, direkter Austausch Einsteigerfreundliche Struktur Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie pflege ich Personalstammdaten korrekt? Welche Infotypen gibt es in der Personalabrechnung? Wie löse ich Rückrechnungen aus? Wie simuliere ich Gehalts- und Lohnabrechnungen? Wie starte ich relevante Auswertungen in SAP? Aktuelle Änderungen im Pfändungsrecht stellen HR und Payroll vor Herausforderungen. In diesem Lohnpfändungs-Seminar aktualisieren Sie Ihr Wissen praxisnah und sicher – für fehlerfreie Entgeltabrechnung und rechtssichere Entscheidungen. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 12 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Datenaustausch Entgeltersatzleistungen: Update auf Version 13 ab 01.01.2026 Der Datenaustausch zu Entgeltersatzleistungen (DTA EEL) ist seit Jahren fester Bestandteil der Lohnabrechnungspraxis. Aufgrund fortlaufender gesetzlicher Anpassungen, praktischer Umsetzungshinweise sowie aktueller Rechtsprechung wird der zugrunde liegende Datensatz regelmäßig überarbeitet. Zum 01.01.2026 erfolgt die Einführung der neuen Version 13 – mit zahlreichen Änderungen, die Unternehmen, Softwareanbieter und Anwender kennen und umsetzen müssen. Praxisnaher Überblick mit allen wichtigen Änderungen Unser erfahrener Experte für Entgeltabrechnung vermittelt Ihnen einen fundierten Überblick über die aktuellen Vorgaben und die anstehenden Neuerungen. Dabei zeigt er konkret auf, worauf Sie in der täglichen Praxis achten müssen – von der korrekten Datensatzverwendung bis hin zu typischen Fehlerquellen und deren Vermeidung. Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Online-Schulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichen Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Die fachlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung werden weitestgehend als bekannt vorausgesetzt. Gegenstand dieses Update-Seminars sind primär die zusätzlich zu den fachlichen Grundlagen zu beachtenden besonderen Aspekte und Regelungen im Zusammenhang mit der bAV. Sie erhalten insbesondere einen Überblick über die gesetzlichen Neuregelungen sowie die neuere Rechtsprechung. Auch ein „Profi“ in der betrieblichen Altersversorgung wird aus diesem Seminar neue Erkenntnisse gewinnen. Die folgenden Inhalte werden selbstverständlich entsprechend den aktuellen Entwicklungen angepasst.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

DSGVO zweisprachig – Die Datenschutz-Grundverordnung auf Deutsch und Englisch im Originaltext Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) mit ihren 99 Artikeln und 173 Erwägungsgründen ist deutlich umfangreicher und komplexer als das frühere Bundesdatenschutzgesetz. Für die tägliche Arbeit im Datenschutz stellt sie damit eine anspruchsvolle rechtliche Grundlage dar – insbesondere, wenn es auf präzise Formulierungen und rechtskonforme Auslegung ankommt. Diese zweisprachige Textausgabe bietet Ihnen den vollständigen Verordnungstext sowohl in der deutschen als auch in der englischen Originalfassung – übersichtlich gegenübergestellt und ideal für den professionellen Einsatz im internationalen Umfeld, bei Schulungen oder bei der rechtssicheren Kommunikation mit Mandant:innen, Kund:innen oder Geschäftspartnern. Ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Datenschutzbeauftragte, Compliance-Verantwortliche, JuristInnen, Behörden, Unternehmen und alle, die mit dem Datenschutzrecht der EU professionell arbeiten. Titeldetails 3. Auflage 2018 978-3-89577-837-7 248 Seiten – broschiert – DIN A 5 Inklusive E-Book (PDF) zum Download   Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.

Das Einmaleins der Entgeltabrechnung: Praxisnah und verständlich Das Einmaleins der Entgeltabrechnung beantwortet in einfacher und verständlicher Weise viele Fragen, die sich mit der täglichen Personal- und Abrechnungspraxis befassen; angefangen vom Eintritt eines Arbeitnehmers bis hin zu dessen Austritt bzw. zum Übergang in die Rente. Es wird jährlich den neuen gesetzlichen Vorschriften angepasst. Welche Fragen beantwortet das Einmaleins der Entgeltabrechnung? Die wichtigsten Fragen, die dieses Buch in anschaulicher Form und mit vielen Beispielen beantwortet, sind: Welche Regeln und gesetzlichen Vorgaben müssen bei einer Einstellung bzw. einem Austritt aus Sicht der Entgeltabrechnung beachtet werden? Wie entsteht ein Bruttoentgelt? Welche unterschiedlichen Einkommensarten gibt es und welchen Einfluss haben Zeitfaktoren auf die Bezahlung? Welche Abgaben werden erhoben, wie werden diese berechnet und wer bekommt das Geld? Welche Arbeiten sind bei der Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung durchzuführen und welche Behörden/Organisationen sind wie zu informieren? Aktuelle Themen der Ausgabe 2026 Aktuelle Rechengrößen 2026 Steuerfreiheit bei beschäftigten Rentnern Erhöhung der Entfernungspauschale ab dem 1. Kilometer Änderungen im Meldeverfahren der Sozialversicherung Neuer Programmablaufplan Beiträge der PKV mittels ELStAM-Verfahren Vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Buches Das Einmaleins der Entgeltabrechnung eignet sich zum Selbststudium, für die Prüfungsvorbereitung, als Nachschlagewerk bei Zweifelsfällen und auch zur Vertiefung von Seminarbesuchen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Inklusive E-Book (PDF) und 11 Checklisten im Online-Service zum Download Titeldetails ISBN 978-3-98746-038-823. überarbeitete Auflage 2026inkl. E-Book11 Checklisten (PDF)Format: 17 x 24 cm HardcoverPreis: € 49,99464 Seiten Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.

Der unverzichtbare Kommentar für Ihren Arbeitsalltag Der Beschäftigtendatenschutz ist ein komplexes und sich stetig wandelndes Rechtsgebiet – dieses Handbuch gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie im Alltag brauchen. Seit der ersten Auflage im Jahr 1989 begleitet das Werk den Weg des Arbeitnehmerdatenschutzes hin zu einem eigenständigen Rechtsgebiet. Mit der 9. komplett neu bearbeiteten Auflage präsentiert sich das Buch in einer modernisierten, besonders übersichtlichen Struktur sowie inhaltlich umfassend aktualisiert und um viele praxisrelevante Themen erweitert. Ein besonders starkes Argument für diese Neuauflage: Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Bonn, Mitglied des Deutschen Ethikrats und einer der führenden Experten für Arbeits- und Sozialrecht, ist als Co-Autor mit an Bord. Was Sie erwartet Fundierte Kommentierungen zu allen relevanten Regelungen aus DSGVO und BDSG, inkl. Erlaubnistatbestände, Transparenz- und Verbotspflichten Aktuelle Entwicklungen, z. B. zur EuGH-Entscheidung C-34/21, neuen Auskunftsansprüchen oder zur Datenverarbeitung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Praxisnahe Umsetzungshilfen auf Basis aktueller Rechtsprechung, Fachliteratur und Handlungsempfehlungen der Datenschutzaufsichtsbehörden Umfangreiches Literaturverzeichnis mit relevanten Veröffentlichungen ab 2016 zur vertiefenden Auseinandersetzung Warum Sie jetzt zugreifen sollten Seit Herbst 2024 liegt ein Referentenentwurf für ein eigenständiges Beschäftigtendatenschutzgesetz vor. Auch der Koalitionsvertrag der Bundesregierung sieht entsprechende Regelungen ausdrücklich vor. Doch ob und wann ein solches Gesetz tatsächlich verabschiedet wird, bleibt offen – frühere Anläufe sind mehrfach gescheitert. Umso wichtiger ist es, auf ein fundiertes und praxisbewährtes Werk zurückgreifen zu können, das alle geltenden Regelungen verständlich und umsetzungsorientiert erläutert. Titeldetails 9. komplett neu bearbeitete Auflage 2025 ISBN: 978-3-89577-888-9 Umfang: 848 Seiten Format: 17 × 24 cm, Hardcover Inklusive E-Book (PDF) zum Download Preis: 169,99 € inkl. MwSt. Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.

HR Performance – Die praxisnahe Fachzeitschrift für modernes Personalmanagement HR Performance begleitet Personal- und Führungsverantwortliche bei der Organisation, Digitalisierung und Optimierung der Personalarbeit. Die Fachzeitschrift liefert fundierte Informationen zu HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Portalen, Learning-Plattformen, Jobbörsen, HR-Tools sowie Schnittstellen für ein integriertes Human-Resources-Management. Lesen Sie, wie Sie Ihr HR-Ökosystem zukunftsfähig ausrichten – von Recruiting über Talent Management bis zur Entgeltabrechnung.DATAKONTEXT ist insbesondere mit der HR Performance und der LOHN+GEHALT seit Beginn mit auf der Zukunft Personal Europe als digitaler Medienpartner dabei. 2025 feierte die Messe ihr 25-jähriges Jubiläum und somit auch diese langjährige Partnerschaft. Franz Langecker nahm stellvertretend für DATAKONTEXT den Preis entgegen, wie im Video zu sehen. Aktuelle Trends und praxisnahe Lösungen für HR-Professionals Mit jeder Ausgabe erhalten Sie aktuelle Marktübersichten, Best-Practice-Berichte und fundierte Analysen zu den neuesten Technologien und Methoden im digitalen Personalmanagement. Dank detaillierter Praxisbeispiele erfahren Sie, welche Tools Ihren Arbeitsalltag effizienter machen und welche Strategien sich in Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung bewähren. Ihre Vorteile mit der HR Performance Markttransparenz: Umfassende Vergleiche von HR-Software und Dienstleistern unterstützen Sie bei Investitions- und Beschaffungsentscheidungen. Expertenwissen: Autoren aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis liefern tiefgehende Einblicke in HR-Analytics, Learning & Development, E-Recruiting und Employee Experience. Praxisorientierung: Fallstudien und Checklisten helfen, Projekte im eigenen Haus erfolgreich umzusetzen. Innovationstreiber: Trends wie Künstliche Intelligenz in HR, Cloud-basierte HR-Systeme und Automatisierte Workflows werden verständlich aufbereitet. Für wen ist HR Performance unverzichtbar? Die Zeitschrift richtet sich an HR-Leiter:innen, Personalmanager:innen, IT-Verantwortliche im HR-Umfeld, HR-Consultants sowie C-Level-Entscheider:innen, die ihr Personalwesen strategisch weiterentwickeln möchten. Ob Sie HR-Software evaluieren, digitale Transformationsprojekte planen oder Prozesse optimieren wollen – HR Performance liefert Ihnen praxisrelevantes Know-how und Orientierung. Jetzt informieren und HR-Prozesse zukunftssicher gestalten Sichern Sie sich wertvolles Insider-Wissen und bleiben Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus. Abonnieren Sie HR Performance oder testen Sie die aktuelle Ausgabe, um von branchenführenden Insights, Trendanalysen und praktischen Handlungsempfehlungen zu profitieren. geben Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen.   TiteldetailsZeitschrift ISSN 1866-3753 4 Ausgaben pro Jahr plus 1 Special (zur Ausgabe 4) Kündigung 8 Wochen zum Bezugszeitraumende Preis inkl. Versandkosten Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.  

Informationspflicht nach § 12 AGG Mit der Verteilung dieses Merkblattes an Ihre Mitarbeitenden kommen Sie als Arbeitgebender Ihrer Informationspflicht nach § 12 des AGG nach. Das Merkblatt „AGG und Gleichbehandlung“ informiert über Rechte und Pflichten für Arbeitnehmende und Arbeitgebende, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) herleiten. Das Merkblatt ist einfach und leicht verständlich geschrieben und anschaulich illustriert. Zahlreiche Praxistipps leiten die Mitarbeitenden zum richtigen Verhalten am Arbeitsplatz an. Was bietet das Merkblatt AGG und Gleichbehandlung? Grundlagen, Bedeutung und Notwendigkeit des Antidiskriminierungsschutzes Ideal für alle Mitarbeitenden Aktueller Rechtsstand Durch farbige Schaubilder anschaulich illustriert Leicht verständlich geschrieben Produktdetails: Mindestbestellmenge 100 Exemplare ISBN 978-3-89577-981-7 Format: 21,0 x 21,0 cm 20 Seiten Auflage 2024   Das Merkblatt ist auch in deutscher Sprache als Print oder als digitale Version [PDF-Firmenlizenz] verfügbar. Ebenso sind firmenindividuelle Ausgaben möglich.  Wenden Sie sich hierfür bitte direkt an unseren Kundenservice.  Staffelpreise ab 500 Stück auf Anfrage. Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.

Mit der Verteilung dieses Merkblattes an Ihre Mitarbeitenden kommen Sie als Arbeitgebender Ihrer Informationspflicht nach § 12 des AGG nach. Das Merkblatt „AGG und Gleichbehandlung“ informiert über Rechte und Pflichten für Arbeitnehmende und Arbeitgebende, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) herleiten.Zahlreiche Praxistipps zum richtigen VerhaltenDas Merkblatt ist einfach und leicht verständlich geschrieben und anschaulich illustriert. Zahlreiche Praxistipps leiten die Mitarbeitenden zum richtigen Verhalten am Arbeitsplatz an.   Grundlagen, Bedeutung und Notwendigkeit des Antidiskriminierungsschutzes Ideal für alle Mitarbeiter Aktueller Rechtsstand Durch farbige Schaubilder anschaulich illustriert Leicht verständlich geschrieben     Produktdetails: Mindestbestellmenge 10 Exemplare ISBN 978-3-89577-977-0 Format: 21,0 x 21,0 cm 20 Seiten Auflage 2024 Das Merkblatt ist auch als digitale Version [PDF-Firmenlizenz] verfügbar. Ebenso sind firmenindividuelle Ausgaben möglich. Wenden Sie sich hierfür bitte direkt an unseren Kundenservice.  Staffelpreise ab 500 Stück auf Anfrage. Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.  Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.