HR Performance
HR Performance – Die praxisnahe Fachzeitschrift für modernes Personalmanagement
HR Performance begleitet Personal- und Führungsverantwortliche bei der Organisation, Digitalisierung und Optimierung der Personalarbeit. Die Fachzeitschrift liefert fundierte Informationen zu HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Portalen, Learning-Plattformen, Jobbörsen, HR-Tools sowie Schnittstellen für ein integriertes Human-Resources-Management. Lesen Sie, wie Sie Ihr HR-Ökosystem zukunftsfähig ausrichten – von Recruiting über Talent Management bis zur Entgeltabrechnung.
Aktuelle Trends und praxisnahe Lösungen für HR-Professionals
Mit jeder Ausgabe erhalten Sie aktuelle Marktübersichten, Best-Practice-Berichte und fundierte Analysen zu den neuesten Technologien und Methoden im digitalen Personalmanagement. Dank detaillierter Praxisbeispiele erfahren Sie, welche Tools Ihren Arbeitsalltag effizienter machen und welche Strategien sich in Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung bewähren.
Ihre Vorteile mit der HR Performance
- Markttransparenz: Umfassende Vergleiche von HR-Software und Dienstleistern unterstützen Sie bei Investitions- und Beschaffungsentscheidungen.
- Expertenwissen: Autoren aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis liefern tiefgehende Einblicke in HR-Analytics, Learning & Development, E-Recruiting und Employee Experience.
- Praxisorientierung: Fallstudien und Checklisten helfen, Projekte im eigenen Haus erfolgreich umzusetzen.
- Innovationstreiber: Trends wie Künstliche Intelligenz in HR, Cloud-basierte HR-Systeme und Automatisierte Workflows werden verständlich aufbereitet.
Für wen ist HR Performance unverzichtbar?
Die Zeitschrift richtet sich an HR-Leiter:innen, Personalmanager:innen, IT-Verantwortliche im HR-Umfeld, HR-Consultants sowie C-Level-Entscheider:innen, die ihr Personalwesen strategisch weiterentwickeln möchten. Ob Sie HR-Software evaluieren, digitale Transformationsprojekte planen oder Prozesse optimieren wollen – HR Performance liefert Ihnen praxisrelevantes Know-how und Orientierung.
Jetzt informieren und HR-Prozesse zukunftssicher gestalten
Sichern Sie sich wertvolles Insider-Wissen und bleiben Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus. Abonnieren Sie HR Performance oder testen Sie die aktuelle Ausgabe, um von branchenführenden Insights, Trendanalysen und praktischen Handlungsempfehlungen zu profitieren.
geben Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen.
Titeldetails
- Zeitschrift
- ISSN 1866-3753
- 4 Ausgaben pro Jahr plus 1 Special (zur Ausgabe 4)
- Kündigung 8 Wochen zum Bezugszeitraumende
- Preis inkl. Versandkosten
Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.
• HR Digital
Software + Dienstleistungen, Apps/Mobile HR, HR Cloud
• Workforce Management
Analytics, PEP, Zeit/Zutritt/Kontrolle, Modern Work, Neue Arbeitszeit-Modelle
• Recruiting
Bewerbermanagement, Talentmanagement, Zeitarbeit/Personaldienstleistungen
• HCM
Personalcontrolling/-reporting/-analytics, Benchmarking, Digitale Personalakte
• HR-Trends
HR-Innovation, -Startups, New Work, Design Thinking
• Weiterbildung/Training
Personalentwicklung, Bildungscontrolling
• HR-Datenschutz (EU-DS-GVO)
• Mitarbeiterführung
Feedbackmanagement, Change Management
• Personal-Messen
• Weitere Schwerpunktthemen:
Azubi-Management, Online-Assessment, HR-Consulting, -Beratung, HR-Benefits, HR Global
• Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich sowie HR-Services
• HR-, IT- und Unternehmensberater
• Praktiker und Experten, die für die Schnittstellen Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen
HR Performance
Die HR Performance ist eine praxisorientierte Fachzeitschrift für modernes Personalmanagement, die HR-Verantwortliche bei der Digitalisierung, Optimierung und strategischen Ausrichtung ihrer Personalarbeit unterstützt. Sie bietet fundierte Marktübersichten, Best Practices und Expertenwissen zu aktuellen HR-Trends wie E-Recruiting, HR-Analytics oder KI im Personalwesen. Die Zeitschrift hilft bei Investitionsentscheidungen, liefert konkrete Handlungsempfehlungen und macht komplexe Technologien für den Alltag anwendbar. Ideal für HR-Professionals, die ihr HR-Ökosystem zukunftssicher gestalten wollen.
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Als zusätzlicher Nutzen bietet der kostenfreie Newsletter HR Select regelmäßig aktuelle Informationen, exklusive Fachartikel, Best-Practice-Beiträge und Marktübersichten – kompakt und direkt ins Postfach. Ergänzt wird das Informationsangebot durch die Website www.hrperformance-online.de, die kontinuierlich mit Fachbeiträgen, Produktneuheiten, Branchennews und Veranstaltungshinweisen auf dem neuesten Stand hält. Zudem ist jede Ausgabe der HR Performance dort kostenfrei als E-Magazin verfügbar – ideal für alle, die flexibel und jederzeit auf hochwertiges HR-Wissen zugreifen möchten.
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