Online-Kompaktkurs: Mit Kurzarbeit durch wirtschaftliche Krisen - Was hat der Arbeitgeber bei der Einführung und Abrechnung von Kurzarbeit zu beachten? Massive Arbeitsausfälle aufgrund der Corona-Pandemie und/oder durch den Ukraine-Krieg...

Online-Kompaktkurs: Kurzarbeitergeldprüfung durch die Arbeitsagentur beim Arbeitgeber Viele Arbeitgeber haben aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten – insbesondere während der Corona-Pandemie – Kurzarbeit eingeführt. Nach der...

Online-Kompaktkurs: Ende Home-Office – wie geht es weiter nach der Home-Office-Pflicht? Das Arbeiten im Home-Office wurde beendet. Ist das ein Thema in der Belegschaft? Die Pandemie ist noch nicht vorüber, aber alle sehnen sich nach...

Online-Kompaktkurs: Hohe Energiekosten und der Ruf nach mehr Geld Wie können wir unsere Mitarbeiter*innen in Zeiten stark steigender Energiekosten wertschätzen? Die Home-Office-Pflicht ist vorbei und nun belasten die Treibstoffkosten das...

Online-Kompaktkurs: Transfergesellschaft und die Chance für das Unternehmen Eine Transfergesellschaft ist oft das Mittel der Wahl, wenn viele Mitarbeiter von einer betriebsbedingten Kündigung bedroht sind. Wenn Unternehmen in Schieflage...

Bei der Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst (Bezügeabrechnung) sind neben den – wie in der Privatwirtschaft auch – umfangreichen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften weitere Besonderheiten zu beachten. Neben den...

Online-Kompaktkurs: Abfindungen in der Entgeltabrechnung Abfindungen sind ein herausforderndes Thema für Arbeitgeber. Die korrekte Behandlung in der Entgeltabrechnung ist nicht immer einfach. Wie wird eine Abfindung in der Lohnsteuer und...

Flexible Arbeitszeitmodelle, wie die flexible Teilzeit, Altersteilzeit und Wertguthabenvereinbarungen, nehmen in den Unternehmen zu. Die Beschäftigten wünschen oftmals flexible Modelle zur Gestaltung der Arbeits- und Freizeit und die...

Online-Kompaktkurs: Dienstrad für Arbeitnehmer – Behandlung in der Entgeltabrechnung Immer mehr Arbeitgeber nutzen das Thema Fahrrad als Mittel der Arbeitgeberattraktivität für ihre Mitarbeiter. Der Gesetzgeber hat die gesetzlichen...

Sie kennen die Situation: Man ist fachlich fit – bekommt aber immer wieder Fallgestaltungen auf den Tisch, bei denen man sich in der Beurteilung und Gestaltung nicht sicher ist. Das sind dann die Fälle, in denen man manchmal stundenlang...

Die fachlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung werden weitestgehend als bekannt vorausgesetzt. Gegenstand dieses Update-Seminars sind primär die zusätzlich zu den fachlichen Grundlagen zu beachtenden besonderen Aspekte und...

Gesetzlich Krankenversicherte müssen aus Renten der betrieblichen und berufsständischen Altersversorgung (Versorgungsbezüge) sowohl Beiträge zur Krankenversicherung als auch Beiträge zur Pflegeversicherung zahlen. Dabei haben die...