Schulungen

Starten Sie mit klarem Überblick in den Jahreswechsel: Die alga‑Regionaltagung bringt Entgeltabrechner und Payroll‑Fachkräfte zuverlässig auf den aktuellen Stand zu gesetzlichen Änderungen und Trends in der Entgeltabrechnung 2026/2027. Was erwartet Sie in der Fortbildung? Die alga‑Regionaltagung bietet einen fundierten Überblick zu allen relevanten Anpassungen im Übergang 2026/2027. Sie erhalten praxisnahe Hinweise, aktuelle Informationen und klare Orientierung für eine rechtssichere Entgeltabrechnung. Für wen ist diese Fortbildung besonders geeignet? Entgeltabrechner Payroll‑Fachkräfte Fachkräfte aus der Personalbetreuung Verantwortliche für Lohn- und Gehaltsthemen Ihre Vorteile  Rechts- und Planungssicherheit für den Jahreswechsel Praxisgerechte Umsetzungstipps Direkter Austausch mit Expertinnen und Experten Präsenzteilnahme oder Online möglich Diese Fragen beantwortet die Veranstaltung in der Praxis Welche gesetzlichen Änderungen gelten zum Jahreswechsel 2026/2027? Welche Auswirkungen haben neue Vorgaben auf die Entgeltabrechnung? Wie setzen Sie Neuerungen effizient und rechtssicher um? Welche Trends prägen Payroll und HR künftig? Programm der Fortbildung Das Programm wird im Laufe des Jahres 2026 veröffentlicht. Hinweis zu den Staffelpreisen bei der Präsenzveranstaltung Profitieren Sie von unseren attraktiven Staffelpreisen bei Mehrfachanmeldungen:1 Teilnehmer: 1.200,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 2 Teilnehmern: je 1.150,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 3 Teilnehmern: je 1.133,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 4 Teilnehmern: je 1.125,00 € (zzgl. MwSt.) Ab 5 Teilnehmern: je 1.120,00 € (zzgl. MwSt.)Je mehr Kolleginnen und Kollegen Sie aus Ihrem Unternehmen anmelden, desto mehr sparen Sie pro Person. So profitiert Ihr gesamtes Team von fundiertem Fachwissen zu einem besonders günstigen Preis. Technische Hinweise für die Online-Schulung Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden. Bitte melden Sie sich daher für die Planung rechtzeitig an – vielen Dank!

Flexible Arbeitszeitmodelle im Unternehmen – Gestaltung, Abrechnung und rechtliche Anforderungen Die Arbeitszeitmodelle in den Unternehmen haben erheblich an Flexibilität zugenommen. Flexible Teilzeit-/Lebensarbeitszeit und  Altersteilzeit sind ein wesentliches personalpolitisches Instrument in den Unternehmen. Eine teilweise individuelle Gestaltung von Arbeitszeiten ist für viele Arbeitnehmer sehr wichtig. Damit ergeben sich auf der einen Seite Gestaltungsspielräume um auf betriebliche und persönliche Belange flexibel reagieren zu können. Auf der anderen Seite sind damit besondere Herausforderungen in der Abrechnung und Dokumentation verbunden. Dies betrifft u. a. die Einbringungsmöglichkeiten von Entgelten und Arbeitszeiten, die korrekte Be- und Abrechnung der Aufstockungsbeträge, die Berücksichtigung von Fehlzeiten und eine planwidrige Verwendung der angesparten Guthaben.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Sie kennen die Situation: Man ist fachlich fit – bekommt aber immer wieder Fallgestaltungen auf den Tisch, bei denen man sich in der Beurteilung und Gestaltung nicht sicher ist. Das sind dann die besonderen Sachverhalte in der Entgeltabrechnung, bei denen man manchmal stundenlang recherchiert und am Ende immer noch nicht weiß, was man genau machen muss. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie diese Sonderfälle korrekt beurteilt und sicher abgerechnet werden – für mehr Sicherheit, weniger Rechercheaufwand und klare Entscheidungswege im Arbeitsalltag. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Sie erhalten einen umfassenden Überblick über anspruchsvolle Themen der Entgeltabrechnung. Dabei werden u. a. die Jahresarbeitsentgeltgrenze, Sachbezüge und Sachbezugsfreigrenzen, Betriebsveranstaltungen sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge verständlich und praxisnah erläutert. Komplexe Fälle werden strukturiert erklärt und Schritt für Schritt anwendungsorientiert aufbereitet. Für wen ist das Seminar besonders geeignet? Das Seminar richtet sich speziell an Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung sowie des Personalwesens. Es eignet sich ideal für Fachkräfte, die regelmäßig mit schwierigen Einzel- oder Sonderfällen konfrontiert sind und ihre Entscheidungssicherheit erhöhen möchten. Diese Themen und Schwerpunkte werden behandelt Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenzen Sonn, Feiertags- und Nachtzuschläge Zahlungen nach dem Tod des Arbeitnehmers Sachbezüge und Sachbezugsfreigrenzen Behandlung von Gutscheinen Beitragsrechtliche Behandlung von Einmalzahlungen Betriebsveranstaltungen Mobilitätsdienstleistungen Diese Vorteile bietet Ihnen das Seminar   Zeitersparnis durch sichere Beurteilung komplexer Fallgestaltungen Klare Handlungsempfehlungen für die Praxis Sofort anwendbares Fachwissen Sicherheit bei steuer- und beitragsrechtlichen Sonderfällen Optimal aufbereitete Lösungen für wiederkehrende Problemstellungen Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie beurteile ich die Jahresarbeitsentgeltgrenze korrekt? Welche steuerlichen Regelungen gelten für SFN-Zuschläge? Wie werden Zahlungen nach dem Tod eines Mitarbeitenden korrekt abgerechnet? Welche Sachbezüge sind steuerpflichtig – welche nicht? Wie funktionieren Pauschalierungen und Freibeträge? Was ist bei Mobilitätsleistungen zu beachten? Wie werden Betriebsveranstaltungen korrekt abgerechnet? Wie werden Einmalzahlungen in Sonderfällen behandelt? FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Seminar? Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns für das Seminar? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Die Entgeltabrechnung öffentlicher Dienst (TVöD/TV L) stellt Personalabteilungen vor komplexe tarifliche Anforderungen. Besonders Themen wie Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung oder Krankengeldzuschuss führen häufig zu Unsicherheiten. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Lösungen und zeigt, wie TVöD/ TV L Regeln rechtssicher angewendet werden. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Das Seminar vermittelt zentrale Besonderheiten der Entgeltabrechnung öffentlicher Dienst (TVöD/TV L) anhand realer Praxisfälle. Schwerpunkte sind Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, unständige Bezüge, Krankheit und Krankengeldzuschuss. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Ideal für Mitarbeiter/innen der Personalabteilungen und der Entgeltabrechnung in Einrichtungen mit TVöD/TV L sowie steuerberatende Berufe. Diese Themen und Schwerpunkte werden im Seminar behandelt Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst Das zusatzversorgungspflichtige Entgelt Berechnung und steuer- und sv-rechtliche Behandlung von Umlagen und Beiträgen Sonderregelungen für das zusatzversorgungspflichtige Entgelt VBL West und VBL Ost Jahressonderzahlung im öffentlichen Dienst Anspruchsvoraussetzungen Kürzungsvorschrift (Zwölftelung) Schädliche und unschädliche Fehlzeiten Bemessungszeitraum Bemessungsgrundlage Bemessungssatz Abrechnung unständiger Bezüge Sonderformen der Arbeit (Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Samstagszuschläge, Rufbereitschaft) Ausgleich für Sonderformen der Arbeit Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Krankenentgelt Durchschnittsberechnung – Unterschiede TVöD/TV-L Arbeitgeberzuschuss Krankengeld Berechnung, Dauer, Ansatz Brutto- oder Nettokrankengeld? Besonderheit Zuschuss zum Übergangsgeld Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Sie lernen ergänzende sowie abweichende Regelungen des TVöD/TV L kennen und erfahren deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung. Praxisbeispiele verdeutlichen Besonderheiten bei Krankheit, Zusatzversorgung, unständigen Bezügen und steuer-/sv-relevanten Änderungen. Ebenso werden Schnittstellen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung erläutert. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie wird die Zusatzversorgung korrekt berechnet? Wie verändert die Zusatzversorgung Steuer und SV Brutto? Welche Regeln gelten für unständige Bezüge? Wie berechnet sich der Krankengeldzuschuss? Wie unterscheiden sich TVöD und TV-L bei Krankheit? Programm des Seminars Zusatzversorgung Berechnung, Regelungen Jahressonderzahlung Voraussetzungen, Bemessung Unständige Bezüge Zuschläge, Sonderformen Arbeitsunfähigkeit Berechnung, Unterschiede Arbeitgeberzuschuss Krankengeld Regelungen FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenfrei 14–8 Tage vor Beginn: 50 % der Gebühr 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert die Online-Schulung? Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Gibt es technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung?Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung mit komplexen steuerlichen und abrechnungsrelevanten Fragen verbunden. Das Seminar behandelt Grundlagen, Neuregelungen und Auswirkungen auf die Praxis. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Das Seminar vermittelt einen kompakten Überblick über die betriebliche Altersversorgung mit Fokus auf Grundlagen, Neuregelungen, Fallgestaltungen und Zweifelsfragen. Einordnung der bAV unter Berücksichtigung von Alterseinkünftegesetz und Altersvermögensgesetz Überblick zu Durchführungswegen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten und zum Umgang mit Versorgungsbezügen Behandlung von gleichzeitigen Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen und von Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen Einblick in Neuregelungen, unter anderem zum Versorgungsausgleich und zum Betriebsrentenstärkungsgesetz Dieses Seminar bündelt zentrale Regelungen und typische Praxisfragen in kompakter Form. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Primäre Zielgruppe sind Fachkräfte, die mit Personalprozessen, Entgeltabrechnung und der praktischen Umsetzung von bAV-Regelungen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst befasst sind. Ebenfalls geeignet ist das Seminar für Mitarbeitende aus den Abteilungen Organisation, Recht und Steuern. Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Das Seminar deckt die wesentlichen rechtlichen, steuerlichen und abrechnungsbezogenen Themen der bAV strukturiert ab. Zeitliche Entwicklung der bAV Struktur der gesetzlichen Regelungen und wichtige Grundregeln des Einkommensteuerrechts Regelungen zu § 3 Nr. 63 EStG, § 100 EStG und Pauschalversteuerung nach § 40b EStG Formen der Versorgungszusagen, Entgeltumwandlung, ATZ und Portabilität Arbeitsrechtliche Regelungen sowie Besonderheiten beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung und Abrechnung von Versorgungsbezügen Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen einschließlich Beitragsfreiheit und Überversorgung Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten Besonderheiten im öffentlichen Dienst und der Versorgungsausgleich Die Inhalte verbinden Grundlagenwissen mit praxisrelevanten Sonderfällen aus der Abrechnung und Verwaltung. Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Seminar macht Sie mit der komplexen Abwicklung der bAV vertraut, schafft Transparenz über Gesamtzusammenhänge und zeigt Lösungshilfen auf. Fachlicher Nutzen: Die Inhalte werden unter Berücksichtigung des Alterseinkünftegesetzes und des Altersvermögensgesetzes vermittelt. Praxisnutzen: Die Auswirkungen der bAV auf Ansparphase, Auszahlungsphase und Entgeltabrechnung werden nachvollziehbar dargestellt. Anwendungsbezug: Typische Konstellationen wie unterschiedliche Altersversorgungen, verschiedene Durchführungswege und Arbeitgeber-Zahlungen werden konkret aufgegriffen. Der Nutzen liegt damit in einer kompakten, praxisnahen Orientierung zu einem komplexen Themenfeld. Diese Fragen beantwortet die Online-Schulung in der Praxis Das Seminar greift konkrete Fragestellungen aus Personalwesen, Entgeltabrechnung sowie angrenzenden Fachbereichen auf. Welche Wege der bAV sind in der Praxis zu unterscheiden? Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten sind zu beachten? Wie sind gleichzeitige Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen zu behandeln? Wie werden Auszahlungen als Versorgungsbezüge in der Abrechnungspraxis behandelt? Was gilt beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen? Welche Auswirkungen haben Alterseinkünftegesetz, Altersvermögensgesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz auf die Praxis? Welche Neuregelungen sind beim Versorgungsausgleich relevant? Die Fragen sind auf typische Umsetzungs- und Abrechnungsfälle ausgerichtet. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 11 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Der Jahreswechsel 2026/2027 – alle wichtigen Änderungen im Überblick Der Jahreswechsel bringt zahlreiche gesetzliche Neuerungen mit sich – wir helfen Ihnen, den Überblick zu behalten und sicher durch die Umstellungen zu navigieren.Der Jahreswechsel 2026/2027 bringt komplexe Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. In diesem Seminar erfahren Sie präzise, was 2027 auf Sie zukommt – praxisnah erklärt, mit konkreten Umsetzungstipps. So können Sie sofort handeln und sicher planen.Technische Hinweise für unsere Teilnehmer/innen unserer Online-Schulungen Für die Teilnahme an unseren Online-Schulungen benötigen Sie ein Gerät mit Audioausgabe. Wenn Sie aktiv sprechen möchten, ist ein Mikrofon erforderlich; für eine Teilnahme mit Bild zusätzlich eine Kamera. Den persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der Nachricht, um dem Online-Seminar beizutreten. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung behalten wir uns zudem vor, das Seminar alternativ als Online-Schulung durchzuführen.

Einführung der digitalen Personalakte Die digitale Personalakte wird zunehmend zur Pflicht, um die Effizienz in den Personalabteilungen zu steigern. Bei der Einführung einer digitalen Personalakte müssen unter anderem die Ablage und der Zugriff neu organisiert werden. Hierbei treten sowohl technische als auch rechtliche Fragen auf, die in dieser Online-Schulung behandelt werden. Ziele der Einführung Effektive Nutzung durch alle Mitarbeiter im Personalbereich Optimierung der HR-Prozesse Großes Potenzial für die Personalarbeit Im Seminar erfahren Sie: Welche Möglichkeiten die digitale Personalakte für die Personalarbeit bietet Welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei Einführung und Nutzung zu beachten sind Welche Anforderungen bei Auswahl und Beschaffung entsprechender Software bestehen Wie die Umstellung von Papierakten auf digitale Akten gelingt Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-SchulungBitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.Hinweis zur Durchführung und Stornierung von VeranstaltungenDer Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Ihr Preisvorteil: Bei Buchung als Kombi-Seminar mit "Management eines internen Kontrollsystems (IKS)" sparen Sie 108,00 Euro gegenüber der Einzelbuchung. >> Zur Kombibuchung In der Entgeltabrechnung werden den Verantwortlichen meist ausreichend Fortbildungsmöglichkeiten zu den nötigen Fachthemen angeboten, z. B. Seminare zu neuen steuerlichen Regelungen. Worauf die betroffenen Führungskräfte nicht vorbereitet werden, ist das Managen von Veränderungen in den internen Abläufen und das Steuern von Kosten. Dieses Seminar gibt Ihnen Handlungsvorschläge an die Hand, auf einfache und sofort umsetzbare Art die Effizienz von Prozessen zu untersuchen, die eigene Organisationsform zu hinterfragen, Risiken dabei im Auge zu behalten und letztlich Kosten zu sparen – natürlich ohne Qualitätsverlust, denn dieser würde nicht akzeptiert werden. Um die Praxisnähe zu unterstützen, ergänzen wir die einzelnen Seminarschritte durch eine Fallstudie, die die Ergebnisse abzusichern hilft.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Das Online-Seminar unterstützt Leiter/innen und qualifizierte Fachkräfte der Entgeltabrechnung und des Personalwesens dabei, Fehler bei der Überlassung von Firmenwagen an Arbeitnehmende und Nachzahlungen bei der Betriebsprüfung zu vermeiden. Das Seminar behandelt besondere Fallgestaltungen praxisnah und greift auch aktuelle Entwicklungen bei Homeoffice, Elektrofahrzeugen, Hybridfahrzeugen und E-Bikes auf. Was erwartet Sie im Seminar? Dieses Seminar vermittelt die steuerlichen und abrechnungsrelevanten Besonderheiten bei der Gestellung eines Firmenwagens an Arbeitnehmende. Es zeigt praxisnah, wie typische Fehler in der Abrechnung vermieden werden und welche aktuellen Fallgestaltungen bei Firmenwagen, Homeoffice und Gestellung eines E-Jobrads zu beachten sind. Die Inhalte orientieren sich an typischen Prüfungs- und Abrechnungsfragen aus der Praxis. Im Mittelpunkt stehen die rechtliche Einordnung, aktuelle Entwicklungen sowie die korrekte Würdigung besonderer Nutzungssituationen. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Das Seminar ist besonders geeignet für Leiter/innen und qualifizierte Fachkräfte der Entgeltabrechnung und des Personalwesens. Diese Inhalte werden in dem Seminar vermittelt Das Seminar deckt zentrale Fragen zur Versteuerung, Nutzung und rechtlichen Einordnung von Firmenwagen und weiteren Elektro-Fahrzeugen ab. Grundsatz-Aufbau der Pkw-Versteuerung Die Versteuerung von Einzelfahrten und Steuersparpotenzial Die Pkw-Nutzung in Zeiten von Homeoffice Hinweise und die richtige rechtliche Würdigung von Elektro- bzw. Hybrid-Pkws Die richtige Gestellung von sonstigen Elektro-Fahrzeugen E-Bike-Gestellung im Rahmen einer Gehaltsumwandlung Wie müssen E-Bikes nach der Leasingnutzung an Arbeitnehmer steuerrechtlich gewürdigt werden? Besonderheit: Durchschnittsversteuerung bei Autohäusern Auswirkungen der Mobilitätsprämie auf die pauschale Versteuerung der Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte i.S.d. § 40 EStG Sonstige Hinweise und ggf. Aktuelles aus der Rechtsprechung Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Seminar gibt Ihnen Sicherheit in der Beurteilung und Abrechnung besonderer Fallgestaltungen: Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung und Abrechnung besonderer Fallgestaltungen bei der Fahrzeuggestellung. Sie profitieren von Vortrag, Fallbeispielen, Lösungshilfen, Teilnehmerfragen und -austausch. Sie erhalten einen praxisrelevanten Überblick über gesetzliche Entwicklung und Rechtsprechung. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Praxisfragen rund um die steuerliche Behandlung und Abrechnung von Firmenwagen und angrenzenden Mobilitätsthemen: Wie ist die Gestellung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung an Arbeitnehmer korrekt zu beurteilen? Welche Fehler führen in Betriebsprüfungen schnell zu hohen Nachzahlungen? Wie ist die Versteuerung von Einzelfahrten einzuordnen? Welche Steuersparpotenziale sind zu beachten? Welche Besonderheiten gelten für die Pkw-Nutzung in Zeiten von Homeoffice? Wie sind Elektro- und Hybrid-Pkw rechtlich richtig zu würdigen? Wie ist die Gestellung sonstiger Elektro-Fahrzeuge korrekt zu behandeln? Wie ist die E-Bike-Gestellung im Rahmen einer Gehaltsumwandlung einzuordnen? Wie müssen E-Bikes nach der Leasingnutzung an Arbeitnehmer steuerrechtlich gewürdigt werden? Welche Besonderheiten gelten bei der Durchschnittsversteuerung in Autohäusern? Welche Auswirkungen hat die Mobilitätsprämie auf die pauschale Versteuerung? FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 3,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Was bedeuten die rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz für die Personalarbeit? Welche Skills sollten Sie sich sehr schnell aneignen? Sparen Sie sich Zeit und Mühe und lassen Sie sich in unserer Online-Schulung alle wichtigen Informationen aufbereiten und lernen Sie, womit Sie starten sollten und was Sie nicht verpassen dürfen! Probieren Sie Live das Ein oder andere aus und lassen Sie sich von der Leistungsfähigkeit heutiger Systeme überraschen! Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-SchulungBitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

HR-Prozesse zu optimieren, ist der Schlüssel zu höherer Effizienz in der Personalwirtschaft. In diesem Online-Seminar lernen Sie bewährte Methoden und Tools kennen, um Ihre Personalprozesse systematisch zu analysieren, Schwachstellen zu erkennen und nachhaltig zu verbessern. Was erwartet Sie in diesem Seminar? In diesem Seminar zur Analyse von Personalprozessen erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wesentlichen Methoden und Tools zur Prozessoptimierung. Sie lernen, wie Sie Personalprozesse unter den Kriterien Zeit, Kosten und Qualität systematisch verbessern und dabei Veränderungen gezielt umsetzen. Das Seminar kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Fallstudien. Sie arbeiten mit modernen Modellierungsmethoden wie der ereignisgesteuerten Prozesskette (EPK), der Prozessmatrix und der Business Process Modelling Notation (BPMN). Zusätzlich erfahren Sie, wie IT-Tools wie Workflow-Management-Systeme und Robot Process Automation (RPA) Ihre Prozessoptimierung unterstützen. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Dieses Seminar richtet sich primär an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personal, Personalcontrolling und Organisationsentwicklung. Auch IT-Verantwortliche, Personal- und Betriebsräte profitieren von den praxisorientierten Inhalten und Methoden. Ideal für alle, die: Personalprozesse systematisch analysieren und optimieren möchten Effizienzpotenziale in ihrer HR-Abteilung heben wollen Veränderungen in der Personalwirtschaft gestalten und umsetzen moderne Prozessmanagement-Methoden und -Tools kennenlernen möchten Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Grundlagen und Analyse: Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft Die wichtigsten Personalprozesse und ihre Bedeutung Gründe für Veränderungen in Personalprozessen Methoden zur Prozessanalyse (EPK, Prozessmatrix, BPMN) Praktische Optimierung: Optimierungskriterien: Zeit, Kosten, Qualität Erfahrungsbericht und Best-Practice-Beispiele Konkrete HR-Prozessanalysen: Recruiting, Onboarding, Urlaubsmeldungen, Reisekostenabrechnung, Personalbeurteilung, Seminarplanung Technologische Unterstützung: IT-Tools für Prozessoptimierung (ESS/MSS, Mitarbeiterportale, Workflow-Management-Systeme) Robot Process Automation (RPA) in der Personalwirtschaft Globale vs. lokale Prozesse Service-Modelle: Shared Service Center, Insourcing und Outsourcing Personalprozessmanagement als Ausgangspunkt für neue Service-Modelle Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Seminar vermittelt Ihnen konkrete, unmittelbar umsetzbare Kompetenzen: Systematische Analyse: Sie lernen, Ihre Personalprozesse strukturiert zu analysieren und Schwachstellen gezielt zu erkennen. Effizienzbewusstsein: Sie schöpfen neue Impulse für die bedarfsgerechte Allokation Ihrer Erfolgsfaktoren in der Personalarbeit. Praxisorientierung: Durch Fallstudien und Workshop-Elemente können Sie Ihre eigenen HR-Prozesse direkt im Seminar bearbeiten. Methodenkompetenz: Sie beherrschen moderne Modellierungsmethoden und können diese in Ihrer Organisation anwenden. Technologieverständnis: Sie verstehen, wie IT-Tools und RPA Ihre Prozessoptimierung unterstützen. Implementierungssicherheit: Sie erhalten Orientierung über Grenzen und Möglichkeiten der Prozessoptimierung im Personalwesen. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Herausforderungen aus der Personalpraxis: Wie können wir unsere Personalprozesse effizienter gestalten? Welche Schwachstellen verursachen unnötige Kosten und Zeit? Wie analysieren wir Personalprozesse systematisch und strukturiert? Welche Optimierungsmethoden sind für unsere Situation geeignet? Wie setzen wir Veränderungen in der Personalwirtschaft erfolgreich um? Welche IT-Tools und Systeme unterstützen unsere Prozessoptimierung? Wie können wir Robot Process Automation (RPA) in der HR nutzen? Welche Service-Modelle (Shared Service, Outsourcing) passen zu unserer Organisation? Wie dokumentieren und modellieren wir HR-Prozesse professionell? Lernziele und Kompetenzen nach Abschluss Nach Abschluss dieses Seminars können Sie: Personalprozesse systematisch analysieren und dokumentieren Schwachstellen und Optimierungspotenziale erkennen und bewerten Prozessoptimierungen unter den Kriterien Zeit, Kosten und Qualität planen moderne Modellierungsmethoden (EPK, BPMN, Prozessmatrix) anwenden IT-Tools und Workflow-Management-Systeme zur Prozessoptimierung nutzen Robot Process Automation (RPA) als Optimierungsinstrument bewerten Veränderungen in der Personalwirtschaft gestalten und implementieren Service-Modelle wie Shared Service Center und Outsourcing bewerten FAQ Kann ich meine eigenen HR-Prozesse im Seminar bearbeiten? Ja. Der Workshop-Teil ist explizit dafür ausgelegt. Bringen Sie Ihre Personalprozesse mit – Sie erhalten direktes Feedback und praktische Optimierungsvorschläge. Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Das Arbeitsmigrationsrecht bildet den rechtlichen Rahmen für die Anwerbung und Beschäftigung ausländischer Arbeits- und Fachkräfte in Deutschland. Unser Seminar „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland" widmet sich umfassend den notwendigen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich. Das diesbezügliche Wissen ist essentiell für Unternehmen, die ausländische Fachkräfte beschäftigen möchten. Die systematischen Grundlagen der Fachkräfteeinwanderung Im Fokus steht das deutsche Aufenthaltsrecht, das die Basis für die Erteilung von Aufenthaltstiteln ist. Sie erhalten einen detaillierten Einblick in die verschiedenen Kategorien von Aufenthaltstiteln und die damit verbundenen Voraussetzungen. Außerdem erhalten Sie ein Update bzgl. der Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Darüber hinaus erläutert Frau Dr. Felisiak die systematischen Grundlagen der Fachkräfteeinwanderung. Es werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Rolle der Bundesagentur für Arbeit und die Prozesse zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen behandelt.  Mit Hilfe von Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus der Praxis bietet das Seminar wertvolle Einblicke in erfolgreiche Ansätze zur Integration ausländischer Arbeitskräfte. Diese Beispiele dienen als Inspiration und Orientierung für die Teilnehmenden, um die Potenziale internationaler Fachkräfte effektiv für ihr Unternehmen zu nutzen. Nutzen Sie die Chance, Ihr Wissen im Bereich des Arbeitsmigrationsrechts zu erweitern und zu vertiefen.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulungen:  Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Die Fortbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Lohnpfändung und Lohnabtretung und zeigt, wie HR und Payroll rechtssicher pfändbare Beträge berechnen und Haftungsrisiken vermeiden. "Damoklesschwert" über dem Arbeitgeber Über dem Arbeitgeber schwebt ständig das „Damoklesschwert“ von Regressansprüchen durch Gläubiger und Schuldner. Neben den Grundlagen werden Besonderheiten und Sonderprobleme unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung angesprochen und anhand von Fallbeispielen aufgearbeitet. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Sie erhalten einen Überblick über Rechtsgrundlagen, Besonderheiten, Neuregelungen und aktuelle Rechtsprechung zu Lohnpfändung und Lohnabtretung. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die Lohnpfändungen und Lohnabtretungen bearbeiten. Diese Themen und Schwerpunkte werden behandelt Entstehung des Pfandrechts an der Lohnforderung Auskunftspflichten des Drittschuldners Umfang der Lohnpfändung Berechnung pfändbarer Beträge Grundlagen der Lohnabtretung Grundlagen der Verbraucherinsolvenz Weitere Detailthemen Unterhaltspfändungen Konkurrenz mehrerer Pfändungen Unpfändbare Beträge nach § 850a ZPO Zusammenrechnungsbeschlüsse Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung Lohnsteuerjahresausgleich Vollstreckung durch die öffentliche Hand Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Sie lernen, auch komplexe Pfändungsberechnungen rechtssicher durchzuführen und Haftungsrisiken wie die Drittschuldnerhaftung zu vermeiden. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Präsenz-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 11 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Lohnsteuer-Außenprüfungen gehören zu den anspruchsvollsten Prüfungen im Unternehmensalltag – sowohl für Arbeitgeber als auch für Steuerkanzleien. Diese Online-Schulung vermittelt kompakt und praxisnah, wie eine Prüfung abläuft, welche Unterlagen wann erforderlich sind und welche Problemfelder regelmäßig auftreten. Sie lernen, wie Sie sich optimal vorbereiten, typische Fehlerquellen vermeiden und professionell mit der Finanzverwaltung kommunizieren. Ideal für Steuerberater & -beraterinnen und erfahrene Fachkräfte in der Entgeltabrechnung, die Sicherheit im Prüfungsprozess gewinnen möchten. Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-SchulungBitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

In den Betriebsprüfungen beim Arbeitgeber stehen häufig auch die Reise- und Bewirtungskosten im Fokus.Nachforderungen und Fehler vermeiden Falsche Beurteilungen und damit verbundene fehlerhafte Abrechnungen können zu hohen Nachforderungen im Rahmen von Betriebsprüfungen führen. Was kann im Rahmen von Reisekosten steuerfrei erstattet werden und wie vermeiden Sie Fehler, die im Rahmen einer Betriebsprüfung schnell teuer werden können? Neben den Reisekosten werden in diesem Praxisseminar auch die Erstattungen von Bewirtungen an Arbeitnehmer beziehungsweise Dritte dargestellt. Unser Experte stellt Ihnen das Thema mit vielen praxisrelevanten Beispielen dar.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

In einer global vernetzten Arbeitswelt, die sich durch eine zunehmende Digitalisierung und Flexibilisierung auszeichnet, gewinnen Themen wie Entsendung, Workation und Remote Work immer mehr an Bedeutung. Diese Arbeitsformen bieten Unternehmen und Beschäftigten neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit, stellen sie jedoch gleichzeitig vor rechtliche und organisatorische Herausforderungen.Komplexe rechtliche Rahmenbedingungen Entsendung bezeichnet die vorübergehende Arbeitsleistung von Beschäftigten in einem anderen Land auf Veranlassung des Arbeitgebers. Dies kann aus strategischen Unternehmensgründen geschehen, etwa um spezifisches Know-how zu transferieren, lokale Teams zu unterstützen oder neue Märkte zu erschließen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entsendung sind komplex und umfassen unter anderem Fragen des anwendbaren Arbeitsrechts und der Sozialversicherungspflichten.Workation Workation – eine Kombination aus Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) – ermöglicht es Beschäftigten, ihre Arbeit an entfernten Orten auszuführen und dadurch ihren Urlaub zu verlängern. Auch diese Form der Arbeit wirft zahlreiche Fragen (z.B. bezüglich Arbeitszeiterfassung, Datenschutz, Arbeitsmittel) auf.Remote Work Remote Work, also das ortsunabhängige Arbeiten, hat insbesondere durch die COVID-19-Pandemie einen enormen Aufschwung erfahren. Es bietet Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und ermöglicht es, Talente unabhängig von ihrem Wohnort zu beschäftigen. Was es bei dieser Arbeitsform zu beachten gilt, erfahren Sie in diesem Seminar. Für Arbeitgeber ist es essentiell, sich mit den rechtlichen Aspekten dieser Arbeitsformen auseinanderzusetzen, um Risiken zu minimieren und die Chancen, die diese flexiblen Arbeitsmodelle bieten, optimal zu nutzen. Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung: Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.