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Die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen – ein deutsches Umsetzungsgesetz steht weiterhin aus. Was viele Unternehmen als Aufschub verstehen, ist in Wahrheit eine Phase erhöhter Unsicherheit: Teile der Richtlinie entfalten bereits jetzt rechtliche Wirkung, Beschäftigte und Bewerber berufen sich zunehmend auf ihre neuen Rechte, und wer erst auf das deutsche Gesetz wartet, verliert wertvolle Vorbereitungszeit für Strukturen, die sich nicht in wenigen Wochen aufbauen lassen. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? In diesem zweistündigen Webinar geben Dr. Michaela Felisiak und Dr. Dominik Sorber – Hosts des Podcast „Fair Pay" und Initiatoren des Deutschen Entgelttransparenztags – einen fundierten und praxisnahen Einstieg in die Richtlinie: Was regelt sie, wen trifft sie, welche Pflichten kommen wann, und welche Risiken drohen Unternehmen, die nicht vorbereitet sind? Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Das Seminar richtet sich in erster Linie an HR- und Personalverantwortliche, die sich strukturiert mit der Entgelttransparenzrichtlinie und ihren Folgen für betriebliche Prozesse befassen wollen. Besonders geeignet ist das Format für Personen, die den künftigen Handlungsbedarf im eigenen Unternehmen einschätzen und sich frühzeitig auf neue Anforderungen vorbereiten möchten.Darüber hinaus ist das Webinar auch für qualifizierte Fachkräfte z. B. aus der Entgeltabrechnung und Compliance sinnvoll, die mit Vergütungsstrukturen, Transparenzpflichten oder rechtlichen Risiken befasst sind. Diese Inhalte werden im Online-Kompaktkurs vermittelt Das Seminar behandelt die zentralen Regelungsbereiche der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in 120 Minuten.Im Fokus stehen unter anderem folgende Themen: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie im Überblick mit Zielen, Systematik und Anwendungsbereich. Der aktuelle Stand der deutschen Umsetzung und die Frage, was bereits heute gilt.Zentrale Pflichten wie Transparenz im Bewerbungsverfahren, Auskunftsanspruch und Berichtspflichten zum Gender Pay Gap.Gleiche und gleichwertige Arbeit als zentraler Bezugspunkt der Richtlinie. Die Bedeutung von Vergleichsgruppen und objektiven Kriterien. Sanktionen und Risiken, etwa Beweislastumkehr, Schadensersatz und Reputationsschäden.Erste Schritte, an denen Unternehmen schon vor einem deutschen Umsetzungsgesetz arbeiten können. Diese Vorteile bietet Ihnen dieser Online-Kompaktkurs Das Seminar vermittelt einen belastbaren Überblick über die Logik der Richtlinie und den daraus folgenden Handlungsbedarf. Dadurch wird es leichter, die kommenden Pflichten und Fristen fachlich einzuordnen und die Relevanz für das eigene Unternehmen realistisch zu bewerten. Der konkrete Nutzen liegt vor allem in der Verbindung von rechtlicher Einordnung und Praxisbezug. Sie erhalten eine fundierte Orientierung dazu, welche Anforderungen Unternehmen erwarten können und welche vorbereitenden Maßnahmen bereits jetzt sinnvoll sind. Im Anschluss an den Vortrag besteht außerdem Zeit für Fragen. FAQ Welche Voraussetzungen sind sinnvoll? Vorkenntnisse sind für dieses Seminar nicht erforderlich. Das Webinar ist ausdrücklich für Teilnehmerinnen und Teilnehmer geeignet, die sich erstmals strukturiert mit der Entgelttransparenzrichtlinie befassen oder ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen möchten. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 2 Nettostunden. Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ

Die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zu kennen ist das eine – sie im eigenen Unternehmen umzusetzen das andere. Zwischen Richtlinientext und gelebter Vergütungspraxis liegen die eigentlichen Herausforderungen: Wie bilde ich rechtssichere Vergleichsgruppen? Welches Bewertungsverfahren passt zu meinem Unternehmen? Wie gehe ich mit historisch gewachsenen Gehaltsunterschieden um, die sich nicht ohne Weiteres rechtfertigen lassen? Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt, wie Unternehmen die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie praxisnah und strukturiert angehen können. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen zwischen rechtlichen Vorgaben und gelebter Vergütungspraxis. Anhand konkreter Praxisfälle zeigen die Referenten, wie sich die Umsetzung von der ersten Bestandsaufnahme bis zum belastbaren Vergütungssystem aufbauen lässt. Dabei werden erprobte Vorgehensweisen, typische Fehler und die Integration in bestehende Unternehmensstrukturen behandelt. Dieser Online-Kompaktkurs baut inhaltlich auf dem Einstiegs-Kompaktkurs "Einstieg in das Thema Entgelttransparenzrichtlinie" auf, kann aber auch eigenständig besucht werden – die rechtlichen Grundlagen werden zu Beginn kompakt zusammengefasst. Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Dieser Online-Kompaktkurs richtet sich besonders an Fachkräfte und Entscheider, die mit Vergütungsstrukturen, arbeitsrechtlichen Anforderungen und interner Umsetzung befasst ist. Besonders relevant ist das Format für HR- und Vergütungsverantwortliche, für Fachverantwortliche aus Arbeitsrecht, Legal oder Compliance sowie für weitere Beteiligte, die an der strukturierten Umsetzung im Unternehmen mitwirken. Diese Inhalte werden im Online-Kompaktkurs vermittelt Dieser Online-Kompaktkurs deckt die zentralen Schritte für die praktische Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie ab. Der Umsetzungsfahrplan: die richtige Reihenfolge von der Gap-Analyse bis zum Reporting Vergleichsgruppen bilden: methodische Ansätze, typische Stolperfallen und die Frage der Gleichwertigkeit Arbeitsbewertung in der Praxis: analytische Verfahren, vorhandene Gradingsysteme und unternehmensspezifische Kriterien Entgeltunterschiede erklären und rechtfertigen: objektive, geschlechtsneutrale Kriterien sauber dokumentieren Umgang mit Altfällen: historisch gewachsene Gehälter, Anpassungsbedarf und Budgetplanung Stakeholder einbinden: Betriebsrat, Führungskräfte und interne Kommunikation Priorisierung: Was muss sofort passieren, was kann warten? Diese Vorteile bietet Ihnen dieser Online-Kompaktkurs Sie nehmen einen konkreten, priorisierten Umsetzungsfahrplan für Ihr Unternehmen mit und wissen, welche Entscheidungen Sie wann treffen müssen – und welche Fehler Sie sich ersparen können. Im Anschluss an den Vortrag bleibt Zeit für Ihre Fragen. Diese Fragen beantwortet der Online-Kompaktkurs in der Praxis Der Online-Kompaktkurs greift typische Umsetzungsfragen auf, die sich bei der Einführung belastbarer Vergütungsstrukturen stellen. Wie lassen sich rechtssichere Vergleichsgruppen bilden? Welches Bewertungsverfahren passt zum eigenen Unternehmen? Wie können historisch gewachsene Gehaltsunterschiede eingeordnet werden? Welche objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien sind für die Dokumentation relevant? Wie lassen sich rechtliche Anforderungen mit vertretbarem Aufwand in bestehende Strukturen integrieren? Was muss sofort umgesetzt werden und was kann zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen? FAQ Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 2 Nettostunden Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ

Versicherungsrechtliche Beurteilung der Arbeitnehmer/innen Wenn Arbeitnehmer mit ihrem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt die JAE-Grenze überschreiten, sind sie von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht ausgenommen. Der Arbeitgeber prüft das regelmäßige Entgelt seiner Arbeitnehmer/innen zu Beginn einer Beschäftigung, bei Änderung des Entgelts und bei Änderung der JAE-Grenze. Die JAE-Grenze wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales jährlich neu für das folgende Jahr festgelegt. Wir zeigen Ihnen wie die Grenzen geprüft werden, welche Einkommen zum regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt gehören oder nicht und wie sich Entgeltveränderungen auswirken.   Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.   

Das Aktivrentengesetz ist da. Die FAQs zur Aktivrente des Bundesministeriums der Finanzen sind veröffentlicht. Und damit ist klar: Jetzt zählt saubere Umsetzung. Nicht irgendwann, sondern im laufenden Abrechnungsalltag. Genau hier setzt der DATAKONTEXT-Online-Kompaktkurs an. In 60 konzentrierten Minuten erhalten Sie ein belastbares Praxisupdate zum Aktivrentengesetz auf Basis der aktuellen FAQ-Veröffentlichungen zur Aktivrente des BMF. Klar strukturiert. Verständlich erklärt. Ohne theoretische Umwege. Was regelt das Aktivrentengesetz? Das Aktivrentengesetz eröffnet neue steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten für Beschäftigte im Rentenalter. Gleichzeitig entstehen neue Fehlerquellen in der Lohnabrechnung, bei Meldepflichten und im Zusammenspiel mit der Betriebsrente. Wer hier nach Bauchgefühl arbeitet, riskiert Korrekturen und Rückfragen. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs „Aktivrente – das Aktivrentengesetz in der Praxis“ bringt Ordnung in die Praxis und übersetzt Gesetz und FAQs zur Aktivrente des BMF in umsetzbare Regeln. Am Ende blicken wir auch auf die Änderungen beim sogenannten Anschlussverbot und runden das Thema arbeitsrechtlich ab. Für wen ist der Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Personalverantwortliche, Softwareanbieter im Bereich Entgeltabrechnung, sowie alle Interessierten an der praktischen Umsetzung des Aktivrentengesetzes. Diese Inhalte vermittelt der Online-Kompaktkurs Voraussetzungen für den Freibetrag Monatlicher Freibetrag und praktische Auswirkungen z. B. bei sonstigen Bezügen, Nachzahlungen, Arbeitgeberwechsel, Teilmonatsberechnung Zusammenspiel zwischen Betriebsrenten und Arbeitsverhältnissen Dokumentations- und Bescheinigungspflichten Korrektur durch den Arbeitgeber Konsequenzen laut FAQs zur Aktivrente des BMF Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern nach Erreichen der Regelaltersgrenze FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst eine Nettostunde. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

In der Praxis werfen bestimmte Konstellationen bei der Kurzarbeit immer wieder Fragen auf – etwa im Zusammenhang mit Krankheit, Urlaub oder Sonderzahlungen. Dieses vertiefende Seminar beleuchtet praxisrelevante Spezialfälle und bietet klare Antworten auf häufige Unsicherheiten. Ideal für alle, die bereits Grundkenntnisse haben und tiefer einsteigen möchten.   Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses: Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage.   Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.  

Bei der Beschäftigung von Rentnern müssen vom Arbeitgeber insbesondere in der Sozialversicherung Besonderheiten berücksichtigt werden, die von der jeweiligen konkreten Fallgestaltung abhängig sind. Das Seminar erläutert Besonderheiten zu Vollrente, Teilrente, RV-Freiheit und Hinzuverdienst, um Beitragsnachforderungen zu vermeiden. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? In diesem Online-Kompaktkurs erhalten Sie einen Überblick über die sozialversicherungsrechtliche Behandlung beschäftigter Rentner und darüber, wie sich beschäftigte Rentner richtig abrechnen lassen. Behandelt werden Fallgestaltungen, die für beschäftigte Rentner in der Sozialversicherung relevant sind, etwa Vollrente, Teilrente, Rentenbezug ab Beginn der Regelaltersgrenze und der Verzicht auf die RV-Freiheit. Einordnung unterschiedlicher Fallgestaltungen bei der Beschäftigung von Rentnern Überblick zu Regelaltersrente und vorgezogener Altersrente Hinweise zur sozialversicherungsrechtlichen Behandlung in zentralen Konstellationen Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Dieser Online-Kompaktkurs richtet sich in erster Linie an Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte der Bezüge-/Entgeltabrechnung und des Personalwesens. Diese Inhalte werden in diesem Online-Kompaktkurs vermittelt Der Online-Kompaktkurs vermittelt die zentralen Fallkonstellationen zur sozialversicherungsrechtlichen Behandlung beschäftigter Rentner in klar abgegrenzten Themenfeldern. Regelaltersrente Vollrente / Teilrente Verzicht auf die RV-Freiheit SV-rechtliche Behandlung Vorgezogene Altersrente Hinzuverdienstgrenze Vollrente / Teilrente SV-rechtliche Behandlung Sonderregelungen bei berufsständischer Versorgung Erwerbsminderungsrente Volle oder teilweise Erwerbsminderung Hinzuverdienstgrenze SV-rechtliche Behandlung Geringfügige Beschäftigung von Rentnern Diese Vorteile bietet Ihnen dieser Online-Kompaktkurs Der konkrete Nutzen dieses Online-Kompaktkurses besteht darin, die unterschiedlichen Vorschriften verständlich einzuordnen und relevante Besonderheiten rechtzeitig zu beachten, damit es später nicht zu Beitragsnachforderungen kommt. Sie erhalten eine strukturierte Einordnung der unterschiedlichen Vorschriften zur Beschäftigung von Rentnern. Sie bearbeiten die sozialversicherungsrechtlich relevanten Unterschiede bei Vollrente, Teilrente, RV-Freiheit, Hinzuverdienst und geringfügiger Beschäftigung. Der Online-Kompaktkurs unterstützt dabei, abrechnungsrelevante Besonderheiten frühzeitig zu erkennen und Beitragsnachforderungen zu vermeiden. Diese Fragen beantwortet der Online-Kompaktkurs in der Praxis Das Seminar greift genau die Praxisfragen auf, die sich aus den genannten Rentenarten, Abrechnungsfällen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten ergeben. Wann liegt eine Vollrente oder Teilrente vor? Was gilt bei einem Rentenbezug ab Beginn der Regelaltersgrenze? Wann kann auf die RV-Freiheit verzichtet werden? Welche Hinzuverdienstgrenzen sind zu beachten? Wie ist die SV-rechtliche Behandlung bei vorgezogener Altersrente zu beurteilen? Welche Besonderheiten gelten bei Erwerbsminderungsrente? Was ist bei geringfügiger Beschäftigung von Rentnern zu beachten? Welche Sonderregelungen gelten bei berufsständischer Versorgung? FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 1,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Private Krankenversicherung im Lohnsteuerabzugsverfahren Korrekt umsetzen – Fehler vermeiden – Haftungsrisiken minimieren Die korrekte Berücksichtigung von privaten Krankenversicherungsbeträgen (PKV) im Lohnsteuerabzugsverfahren stellt Lohnbuchhalterinnen und Lohnbuchhalter regelmäßig vor Herausforderungen. Fehler in der Umsetzung können steuerliche Nachteile für Angestellte und potenzielle Haftungsrisiken für Arbeitgeber mit sich bringen.  In diesem 90-minütigen Online-Kompaktkurs erhalten Sie einen fundierten Überblick über die aktuellen gesetzlichen Regelungen und deren praktische Umsetzung in der Entgeltabrechnung.   Zudem wird das neue digitale Meldeverfahren welches zum 01.01.2026 starten wird vorgestellt.  Anhand praxisnaher Beispiele und aktueller Verwaltungsanweisungen lernen Sie, worauf es bei der Ermittlung der anzurechnenden Beträge ankommt, wie Arbeitgeberzuschüsse korrekt erfasst werden und welche Besonderheiten bei der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung zu beachten sind.   Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses: Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage.   Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.  

Keine andere Technologie wurde von Unternehmen so schnell adaptiert und integriert wie die der generativen KI. KI-Tools, wie z.B. ChatGPT revolutionieren die Art und Weise, wie wir kommunizieren, recherchieren und kreative Prozesse effektiv gestalten. Was aber ist der erste Schritt? Welches KI-Tool nutze ich für welche Aufgabe und wie? Wir machen Sie fit für die tägliche Arbeit – von den Grundlagen bis hin zu den besten Tipps und Tricks für den Alltag. Lernen Sie einen sicheren und kompetenten Einstieg in die Grundfertigkeit bei der KI-Nutzung, das Prompten.Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewallkonfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt zentrale rechtliche Grundlagen zu Künstlersozialversicherung und Künstlersozialabgabe, einem typischen Prüfungsfeld bei Betriebsprüfungen. Praxisbeispiele und Teilnehmerfragen unterstützen die Anwendung im Berufsalltag. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt die Künstlersozialversicherung kompakt, praxisnah und mit direktem Bezug zur beruflichen Anwendung. Im Mittelpunkt stehen die zentralen rechtlichen Grundlagen, die Künstlersozialabgabe sowie die Einordnung von Künstlern und Publizisten. Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Dieser Online-Kompaktkurs ist besonders geeignet für Fachkräfte aus der Entgeltabrechnung und für Personalverantwortliche. Diese Inhalte werden im Online-Kompaktkurs vermittelt Der Online-Kompaktkurs vermittelt die relevanten Grundlagen und Anwendungsfragen in klar gegliederten Themenblöcken. Behandelt werden sowohl die Künstlersozialversicherung als auch die Künstlersozialabgabe mit ihren praktischen Fragestellungen. Definition „Künstlersozialversicherung“ Versicherungspflicht Definition „Künstler“ oder „Publizist“ Beginn der Versicherung Erleichterungen für Berufsanfänger Höhe der Beiträge Definition „Künstlersozialabgabe“ Für wen besteht die Abgabepflicht? Aus welchen Leistungen ist die Abgabe zu entrichten? Höhe des Beitrages? Wer muss nicht zahlen? Praxisbeispiele Teilnehmerfragen Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Seminar unterstützt Sie dabei, Anforderungen rund um Versicherung und Abgabe rechtssicher zu beurteilen und in der Praxis anzuwenden. Konkrete Beispiele und der Austausch mit dem Experten stärken zusätzlich die Sicherheit im Umgang mit dieser komplexen Materie. Rechtliche Grundlagen werden kompakt und praxisnah vermittelt Praxisbeispiele unterstützen den Transfer in den Berufsalltag Teilnehmerfragen ermöglichen eine anwendungsnahe Vertiefung Der Austausch mit dem Experten stärkt die Sicherheit im Umgang mit komplexen Fragestellungen Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar greift typische Praxisfragen zur Versicherung und zur Abgabe direkt auf. Die Themenblöcke sind so angelegt, dass zentrale Einzelfragen aus dem beruflichen Alltag strukturiert behandelt werden. Wann besteht Versicherungspflicht? Wer gilt als Künstler oder Publizist? Wann beginnt die Versicherung? Welche Erleichterungen gibt es für Berufsanfänger? Wie hoch sind die Beiträge? Für wen besteht Abgabepflicht? Aus welchen Leistungen ist die Abgabe zu entrichten? Wer muss nicht zahlen? Welche Fragen lassen sich anhand von Praxisbeispielen und Teilnehmerfragen konkret klären? Lernziele und Kompetenzen nach Abschluss Nach Abschluss des Seminars können Sie die Anforderungen rund um Künstlersozialversicherung und Künstlersozialabgabe rechtssicher beurteilen und in der Praxis anwenden, so dass bei Betriebsprüfungen nichts beanstandet werden kann. FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 1,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten Neuerungen in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2025/2026 und erfahren, wie Sie diese praxisnah umsetzen. Unsere Expertin teilt wertvolle Tipps und Erfahrungen, um Sie optimal auf die Herausforderungen in der betrieblichen Praxis vorzubereiten.  Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.   

Die Ferienzeit naht und damit auch der vermehrte Einsatz von Schülern, Studenten und Praktikanten. Dieser Personenkreis steht häufig im Fokus der Betriebsprüfungen, da hier oftmals von den Arbeitgebern falsche Beurteilungen und damit verbunden fehlerhafte Entgeltabrechnungen vorgenommen werden, was zu erheblichen Beitrags- und Steuernachforderungen führt.Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses: Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und Online-Schulungen bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Abfindungen richtig abrechnen: Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt einen kompakten Überblick über die arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen. Behandelt werden außerdem Berechnung, Steuervorteile, Sozialversicherungsfreiheit sowie Auswirkungen auf Arbeitslosengeld und mögliche Sperrzeiten. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Dieser Online-Kompaktkurs vermittelt einen kompakten und praxisnahen Überblick zur Behandlung von Abfindungen. Die steuerliche Behandlung von Abfindungen und die sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen werden zusammen mit arbeitsrechtlichen Grundlagen, Praxisbeispielen und einer interaktiven Fragerunde behandelt. Überblick über die arbeitsrechtliche Behandlung von Abfindungen Einordnung der lohnsteuerrechtlichen Behandlung von Abfindungen Klärung sozialversicherungsrechtlicher Fragen Praxisbeispiele für den beruflichen Alltag Interaktive Fragerunde zu Teilnehmerfragen Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Dieser Online-Kompaktkurs ist besonders für Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte aus der Entgeltabrechnung und dem Personalwesen geeignet. Diese Inhalte werden in diesem Online-Kompaktkurs vermittelt Der Online-Kompaktkurs behandelt die zentralen fachlichen Fragen rund um Berechnung, Besteuerung und sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Abfindungen. Arbeitsrechtliche Behandlung von Abfindungen Berechnung von Abfindungen Berechnung der richtigen Höhe Lohnsteuerrechtliche Behandlung von Abfindungen Besteuerung von Abfindungen Sicherung der Steuervorteile Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Abfindungen Sozialversicherungsfreiheit von Abfindungen Sperrzeit bei Gewährung von Arbeitslosengeld durch die Bundesagentur für Arbeit Praxisbeispiele Teilnehmerfragen Diese Vorteile bietet Ihnen dieser Online-Kompaktkurs Sie erhalten einen fachlich kompakten Überblick und lernen, wie Abfindungen korrekt berechnet werden, wann Steuervorteile möglich sind und in welchen Fällen Abfindungen sozialversicherungsfrei bleiben. Diese Fragen beantwortet dieser Online-Kompaktkurs in der Praxis Dieser Online-Kompaktkurs beantwortet konkrete Praxisfragen zur Berechnung und Beurteilung von Abfindungen. Wie werden Abfindungen korrekt berechnet? Wie wird die richtige Höhe einer Abfindung bestimmt? Wann sind bei Abfindungen Steuervorteile möglich? Wann bleiben Abfindungen sozialversicherungsfrei? Welche Auswirkungen kann eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld haben? Wann können Sperrzeiten relevant werden? FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 1,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Datenaustausch Entgeltersatzleistungen: Update auf Version 13 ab 01.01.2026 Der Datenaustausch zu Entgeltersatzleistungen (DTA EEL) ist seit Jahren fester Bestandteil der Lohnabrechnungspraxis. Aufgrund fortlaufender gesetzlicher Anpassungen, praktischer Umsetzungshinweise sowie aktueller Rechtsprechung wird der zugrunde liegende Datensatz regelmäßig überarbeitet. Zum 01.01.2026 erfolgt die Einführung der neuen Version 13 – mit zahlreichen Änderungen, die Unternehmen, Softwareanbieter und Anwender kennen und umsetzen müssen. Praxisnaher Überblick mit allen wichtigen Änderungen Unser erfahrener Experte für Entgeltabrechnung vermittelt Ihnen einen fundierten Überblick über die aktuellen Vorgaben und die anstehenden Neuerungen. Dabei zeigt er konkret auf, worauf Sie in der täglichen Praxis achten müssen – von der korrekten Datensatzverwendung bis hin zu typischen Fehlerquellen und deren Vermeidung. Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Online-Schulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichen Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Das digitale Abrufverfahren zur Feststellung der Elterneigenschaft und kindbezogener Angaben in der Pflegeversicherung (DaBPV) ist gestartet. Bereits im Juli kam es jedoch zu ersten Einschränkungen beim Datenabruf – nun erhalten viele Arbeitgeber unerwartete oder unplausible Rückmeldungen.   Wichtig zu wissen: Für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung zählen nicht allein die vom Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) übermittelten Daten. Entscheidend sind die tatsächlichen Verhältnisse – also das, was durch geeignete Nachweise, wie z. B. Geburtsurkunden, glaubhaft belegt werden kann.   Zugleich sieht ein aktueller Gesetzesentwurf Änderungen am Nachweisverfahren vor, die Arbeitgeber und Dienstleister im Blick behalten sollten.   Wir bringen Sie mit unserem kompakten Update auf den neuesten Stand – praxisnah, verständlich und aktuell.  Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewallkonfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.