Schulungen

Die fachlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung werden weitestgehend als bekannt vorausgesetzt. Gegenstand dieses Update-Seminars sind primär die zusätzlich zu den fachlichen Grundlagen zu beachtenden besonderen Aspekte und Regelungen im Zusammenhang mit der bAV. Sie erhalten insbesondere einen Überblick über die gesetzlichen Neuregelungen sowie die neuere Rechtsprechung. Auch ein „Profi“ in der betrieblichen Altersversorgung wird aus diesem Seminar neue Erkenntnisse gewinnen. Die folgenden Inhalte werden selbstverständlich entsprechend den aktuellen Entwicklungen angepasst.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Aktuelle Änderungen im Pfändungsrecht stellen HR und Payroll vor Herausforderungen. In diesem Lohnpfändungs-Seminar aktualisieren Sie Ihr Wissen praxisnah und sicher – für fehlerfreie Entgeltabrechnung und rechtssichere Entscheidungen. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Sie erhalten ein kompaktes, praxisorientiertes Update zu allen relevanten Entwicklungen im Pfändungsrecht. Die Fortbildung vermittelt Sicherheit im Umgang mit Pfändungsfreigrenzen, neuen Formularen, aktueller Rechtsprechung und komplexen Sonderfällen. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die Lohnpfändungen und Lohnabtretungen bearbeiten und ihr vorhandenes Fachwissen im Bereich des Pfändungsrechts aktualisieren möchten. Diese Themen und Schwerpunkte werden behandelt Gesetzliche Entwicklungen Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2025 Neue Pfändungsformulare / Digitalisierung des Pfändungsverfahrens Rechtsprechung (mit Sonderfällen zu Versorgungsausgleich, AGG u. a.) Verbraucherinsolvenz & Restschuldbefreiung Unterhaltspfändung nach § 850d ZPO Unpfändbare Bezüge nach § 850a ZPO Einmalzahlungen nach § 850i ZPO Lohnabtretung und Mehrfachabtretungen Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Format Aktuellste Rechtsprechung Rechtssichere Berechnungen Minimiertes Haftungsrisiko Praxisorientierte Beispiele Expertise einer erfahrenen Rechtsanwältin Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie berechne ich Freigrenzen korrekt? Welche Zahlungen sind pfändbar? Wie gehe ich mit Insolvenzfällen um? Was ist bei Abtretungen zu beachten? Wie vermeide ich Haftungsrisiken und Fehlerquellen? Wie gehe ich mit Sonderfällen wie Versorgungsausgleich oder Equal Pay um? Lernziele und Kompetenzen nach Abschluss Pfändungsfälle sicher beurteilen Aktuelle Pfändungsfreigrenzen anwenden Rechtsprechung praxistauglich umsetzen Risiko der Drittschuldnerhaftung vermeiden FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Für den Einsatz von (Zeit-)Wertguthaben gibt es zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, die Arbeitgeber in einer entsprechenden Vereinbarung festlegen können. So können Zeitwertkonten zum Vorteil für alle Beteiligten genutzt werden. Zeitwertkonten können vom Arbeitgeber als personalpolitisches Instrument eingesetzt werden und die Arbeitnehmer haben damit die Möglichkeit, eine befristete Freistellung in Anspruch zu nehmen oder das angesparte Guthaben unmittelbar vor dem Rentenbeginn zu nutzen. Damit können die Attraktivität eines Arbeitgebers sowie die Motivation der Arbeitnehmer gestärkt werden. Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften Im Zusammenhang mit Wertguthabenvereinbarungen müssen in der Anspar- und Auszahlungsphase zahlreiche arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften beachtet werden, die in diesem Seminar ausführlich erläutert werden. Auch die mit einem "Störfall" verbundenen Auswirkungen werden selbstverständlich behandelt. Was erwartet Sie im Seminar? Dieses Seminar vermittelt einen fundierten Überblick zu Zeitwertkonten, Wertguthaben und den arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen nach Flexi II. Es behandelt die Anspar- und Auszahlungsphase praxisnah und grenzt das Thema sauber von Altersteilzeit, Gleitzeitkonten und betrieblicher Altersversorgung ab. Gestaltungsmöglichkeiten für Wertguthabenvereinbarungen arbeitsrechtliche Grundlagen und sozialversicherungsrechtliche Einordnung Definition von Wertguthaben nach § 7 Abs. 1a SGB IV Besonderheiten bei Vereinbarungen und im Geltungsbereich aktuelle Tagesfragen, Praxisbeispiele und Teilnehmerfragen Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Dieses Seminar richtet sich an Fachkräfte und Führungskräfte der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die für die Gestaltung und Abrechnung von Zeitwertkonten zuständig sind. Sie richtet sich ebenso an Fachkräfte, die Wertguthaben nicht nur administrieren, sondern auch rechtlich und abrechnungstechnisch sicher begleiten müssen. Diese Inhalte werden im Seminar vermittelt Im Seminar werden die rechtlichen, abrechnungstechnischen und administrativen Aspekte von Wertguthaben strukturiert vermittelt. Die Inhalte decken Grundlagen, Führung, Verwendung und besondere Fallkonstellationen ab: allgemeine Grundlagen zu (Zeit)Wertkonten nach Flexi II allgemeine arbeitsrechtliche Grundlagen Abgrenzung zwischen (Zeit)Wertkonten und Altersteilzeit Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungsrecht Definition und Begriff des Wertguthabens Zeitwertkontenvereinbarungen und Geltungsbereich Besonderheiten für Minijobber Finanzierung und Anlage von (Zeit)Wertguthaben Pflicht zur Insolvenzsicherung planmäßige und außerplanmäßige Verwendung Wertguthabenführung, Mitteleinbringung und Wertsteigerung Störfälle sozialversicherungsrechtliche Aufzeichnung Entgeltbescheinigungsverordnung Rechtsgrundlagen im Steuerrecht Ermittlung der SV-Luft Summenfelder-Modell sowie Alternativ-/Optionsmodell aktuelles aus der Rechtsprechung Praxisbeispiele und Teilnehmerfragen Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Der zentrale Nutzen dieses Seminars liegt in einem kompakten Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertkonten und Wertguthaben und die damit verbundenen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Das Seminar verbindet Grundlagenwissen mit anwendungsnahen Themen aus der Abrechnungspraxis. Sie erhalten einen strukturierten Überblick über rechtliche Grundlagen, Definitionen, Abgrenzungen und aktuelle Rechtsprechung. Sie arbeiten mit Fallbeispielen, Störfällen und Teilnehmerfragen aus der täglichen Praxis. Sie vertiefen Themen wie Wertguthabenführung, Formen der Finanzierung/Anlage von Wertguthaben, Administration und Aufzeichnung für die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet typische Praxisfragen rund um Gestaltung, Führung, Verwendung und Abrechnung von Wertguthaben im Arbeitsalltag. Wie sind (Zeit-)Wertkonten nach Flexi II rechtlich einzuordnen? Wie werden Wertguthabenvereinbarungen sauber abgegrenzt? Wo liegen die Unterschiede zu Altersteilzeit, Gleitzeitkonten und betrieblicher Altersversorgung? Wie funktionieren Finanzierung, Anlage und Insolvenzsicherung? Was ist bei planmäßiger und außerplanmäßiger Verwendung zu beachten? Wie werden Störfälle behandelt? Wie wird die SV-Luft ermittelt? Welches Aufzeichnungsmodell ist geeignet? Welche Folgen ergeben sich aus der aktuellen Rechtsprechung für die Praxis? FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Das Zusatzmodul SAP 1 ergänzt das alga-Kolleg Teil 1 und bietet einen direkten Einstieg in die SAP-Anwendung – ideal für alle, die Theorie und Praxis direkt verbinden möchten. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Es bietet eine verständliche, praxisorientierte Einführung in SAP – von Stammdaten über Personalmaßnahmen bis zur Simulation von Gehaltsabrechnungen und der systemkonformen Erfassung komplexer Sachverhalte. Sie arbeiten mit Live-Demos, Praxisübungen und profitieren vom Austausch mit erfahrenen Referenten. Für wen ist das Seminar besonders geeignet? Es richtet sich an Nachwuchskräfte und neue Kolleginnen/Kollegen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die SAP sicher in der Praxis anwenden möchten. Es eignet sich besonders für Teilnehmer/innen des alga-Kollegs 1 als Ergänzungsmodul mit praktischer Anwendung. Perfekt für: Entgeltabrechner/innen Payroll-Frachkräfte Mitarbeiter/innen im HR-Bereich Teilnehmer/innen des alga-Kollegs Teil 1 Diese Themen und Schwerpunkte werden behandelt Personaladministration Personalstammdatenpflege Personalmaßnahmen wie Eintritt & Austritt Infotypen der Personaladministration Personalabrechnung Infotypen der Personalabrechnung Besonderheiten in der Sozialversicherung Simulation der Gehaltsabrechnung Aufbau des Abrechnungsergebnisses Auswertungen in SAP u. a. Mitarbeiterliste und Lohnartenreporter Diese Vorteile bietet Ihnen das Seminar Sicherer Umgang mit SAP in der täglichen Payroll-Praxis Fehlerfreie Verarbeitung der Entgeltabrechnung Praxisnahe Übungen, Live-Demos, direkter Austausch Einsteigerfreundliche Struktur Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie pflege ich Personalstammdaten korrekt? Welche Infotypen gibt es in der Personalabrechnung? Wie löse ich Rückrechnungen aus? Wie simuliere ich Gehalts- und Lohnabrechnungen? Wie starte ich relevante Auswertungen in SAP? Aktuelle Änderungen im Pfändungsrecht stellen HR und Payroll vor Herausforderungen. In diesem Lohnpfändungs-Seminar aktualisieren Sie Ihr Wissen praxisnah und sicher – für fehlerfreie Entgeltabrechnung und rechtssichere Entscheidungen. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 12 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Dieses Seminar ergänzt das alga-Kolleg Teil 2 und vertieft Ihr SAP-Wissen in der Entgeltabrechnung. Es zeigt, wie Sie komplexe Fälle im System korrekt erfassen, im Abrechnungsprotokoll nachvollziehen und Ergebnisse prüfen. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Im Fokus des Seminars stehen komplexe Sachverhalte wie der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, die Erfassung von Krankheitszeiten und Abwesenheiten sowie die korrekte Abbildung von Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen. Teilnehmende lernen, diese Inhalte systemkonform zu erfassen und die Verarbeitung im Abrechnungsprotokoll gezielt zu analysieren und zu prüfen. Die Inhalte werden über Vorträge, Live-Demos im System, praktische Übungen und Austausch mit erfahrenen ReferentInnen aus der Praxis vermittelt. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Dieses Seminar ist besonders geeignet für Fachkräfte in der Entgeltabrechnung, die ihr SAP-Wissen vertiefen möchten. Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Das Seminar vermittelt vertiefte Inhalte für die systemkonforme Erfassung und Auswertung komplexer Abrechnungssachverhalte in SAP. Navigieren im Abrechnungsprotokoll Anzeige der Ergebnistabelle RT Anzeige der Tabellen CRT und SCRT Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge Erfassung von Zeitzuschlägen Teillohnzahlung Erfassung von Abwesenheiten Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Beschäftigungsverbot Erfassung des Infotyps 0080 (Mutterschutz/Elternzeit) Zuschuss zum Krankengeld inklusive §23C Erfassung des Krankengeldes Vermögensbildung mit Infotyp 0010 Altersvermögensgesetz (BAV) mit Infotyp 0699 Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Zusatzmodul vertieft Ihr SAP-Wissen in der Entgeltabrechnung und unterstützt Sie dabei, komplexe Sachverhalte sicherer zu bearbeiten. Sie lernen, komplexe Inhalte systemkonform zu erfassen und Verarbeitungsschritte im Abrechnungsprotokoll gezielt zu analysieren und zu prüfen. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Praxisfragen zur Erfassung und Auswertung typischer Sonderfälle in der Entgeltabrechnung mit SAP. Wie erfasse ich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge im System? Wie werden Zeitzuschläge im Abrechnungsprotokoll verarbeitet? Wie erfasse ich Abwesenheiten und Teillohnzahlungen korrekt? Wie wird der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld im System abgebildet? Wie wird der Infotyp 0080 für Mutterschutz und Elternzeit erfasst? Wie erfasse ich Krankengeld und den Zuschuss zum Krankengeld inklusive §23C? Wie wird Vermögensbildung über den Infotyp 0010 erfasst? Wie wird das Altersvermögensgesetz (BAV) über den Infotyp 0699 abgebildet? Wie nutze ich RT, CRT und SCRT für die Prüfung von Ergebnissen? Welche Voraussetzungen sind sinnvoll? Sinnvoll ist Vorwissen, das an das alga-Kolleg Teil 2 anknüpft, da dieses Zusatzmodul das Kolleg ergänzt und sich an Fortgeschrittene richtet. Erfahrung in der Entgeltabrechnung Interesse an vertiefter SAP-Systemkompetenz Bereitschaft, komplexe Abrechnungssachverhalte systemnah zu bearbeiten Lernziele und Kompetenzen nach Abschluss Nach Abschluss können Sie komplexe Abrechnungssachverhalte in SAP gezielter erfassen, Verarbeitungsschritte nachvollziehen und Ergebnisse sicherer prüfen. Komplexe Sachverhalte in der Entgeltabrechnung systemkonform erfassen Verarbeitungsschritte im Abrechnungsprotokoll nachvollziehen und verstehen RT, CRT und SCRT zur Ergebnisanalyse nutzen Abrechnungsergebnisse gezielt prüfen Sonderfälle wie Mutterschutz, Krankengeld, Zuschläge, Vermögensbildung und BAV im System einordnen FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Präsenzseminar angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 6,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com.

Das Aktivrentengesetz ist da. Die FAQs zur Aktivrente des Bundesministeriums der Finanzen sind veröffentlicht. Und damit ist klar: Jetzt zählt saubere Umsetzung. Nicht irgendwann, sondern im laufenden Abrechnungsalltag. Genau hier setzt der DATAKONTEXT-Online-Kompaktkurs an. In 60 konzentrierten Minuten erhalten Sie ein belastbares Praxisupdate zum Aktivrentengesetz auf Basis der aktuellen FAQ-Veröffentlichungen zur Aktivrente des BMF. Klar strukturiert. Verständlich erklärt. Ohne theoretische Umwege. Was regelt das Aktivrentengesetz? Das Aktivrentengesetz eröffnet neue steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten für Beschäftigte im Rentenalter. Gleichzeitig entstehen neue Fehlerquellen in der Lohnabrechnung, bei Meldepflichten und im Zusammenspiel mit der Betriebsrente. Wer hier nach Bauchgefühl arbeitet, riskiert Korrekturen und Rückfragen. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs „Aktivrente – das Aktivrentengesetz in der Praxis“ bringt Ordnung in die Praxis und übersetzt Gesetz und FAQs zur Aktivrente des BMF in umsetzbare Regeln. Am Ende blicken wir auch auf die Änderungen beim sogenannten Anschlussverbot und runden das Thema arbeitsrechtlich ab. Für wen ist der Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Personalverantwortliche, Softwareanbieter im Bereich Entgeltabrechnung, sowie alle Interessierten an der praktischen Umsetzung des Aktivrentengesetzes. Diese Inhalte vermittelt der Online-Kompaktkurs Voraussetzungen für den Freibetrag Monatlicher Freibetrag und praktische Auswirkungen z. B. bei sonstigen Bezügen, Nachzahlungen, Arbeitgeberwechsel, Teilmonatsberechnung Zusammenspiel zwischen Betriebsrenten und Arbeitsverhältnissen Dokumentations- und Bescheinigungspflichten Korrektur durch den Arbeitgeber Konsequenzen laut FAQs zur Aktivrente des BMF Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern nach Erreichen der Regelaltersgrenze FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst eine Nettostunde. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Jahreswechsel 2026/2027 in SAP HR/HCM/ECP – Gesetzesänderungen und Umsetzung in der Praxis Zum Jahreswechsel 2026/2027 stehen in der Entgeltabrechnung, im Personalwesen sowie in der IT-Abteilung erneut zahlreiche gesetzliche Neuerungen an, die zwingend in den betrieblichen Abläufen berücksichtigt und technisch umgesetzt werden müssen. Der bewährte Praktiker-Workshop liefert Ihnen einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Neuregelungen und deren Auswirkungen auf SAP HR/HCM/ECP. Im Fokus stehen insbesondere die Anpassungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, die direkt in die Entgeltabrechnungsprozesse eingreifen. Sie erfahren, wie diese Änderungen bereits im SAP-System abgebildet wurden und welche weiteren Konfigurationsmaßnahmen in Ihrer Systemlandschaft erforderlich sind. Der Jahreswechsel 2026/2027 in SAP HR/HCM/ECP – Was ist neu? Gesetzliche Änderungen im Steuerrecht und deren Umsetzung in SAP Anpassungen im Sozialversicherungsrecht im Kontext von SAP HR/HCM/ECP Aktuelle Entwicklungen, Praxistipps und empfohlene Vorgehensweisen Dieser Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Entgeltabrechnung, dem Personalwesen sowie aus der IT-Abteilung, die mit der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System betraut sind. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur gezielten Vorbereitung auf den Jahreswechsel 2026/2027. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung.Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Rechtssichere Personalarbeit in einem komplexen Rechtsrahmen Die betriebliche Personalarbeit unterliegt einer Vielzahl komplexer arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben. Zusätzlich sorgen laufend neue Urteile aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit für erhebliche Veränderungen in der Rechtsanwendung. Immer stärker wirken sich auch EU-Richtlinien und die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) auf die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsvereinbarungen aus. Für Unternehmen und Personalverantwortliche wird es dadurch zunehmend herausfordernd, den Überblick zu behalten und gleichzeitig rechtskonform, praxisnah und zukunftssicher zu agieren. Eine kontinuierliche Information und der Austausch mit Fachkolleg:innen sind daher unerlässlich für eine rechtssichere Personalarbeit. Die ARGE – Ihr Netzwerk für aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht In der ARGE Arbeitsrecht stehen Austausch und Praxisrelevanz im Mittelpunkt: Unsere erfahrenen Expert:innen liefern fundierte Impulse – und Sie bringen Ihre Fragen und Themen aktiv mit ein. Gemeinsam gestalten wir ein Forum, das Fachwissen, Orientierung und kollegialen Austausch vereint. Werden Sie Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und profitieren Sie vom direkten Zugang zu aktuellen Urteilen, praxisbewährten Lösungen und dem Austausch mit erfahrenen HR-Profis. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von VeranstaltungenDer Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

In der Praxis werfen bestimmte Konstellationen bei der Kurzarbeit immer wieder Fragen auf – etwa im Zusammenhang mit Krankheit, Urlaub oder Sonderzahlungen. Dieses vertiefende Seminar beleuchtet praxisrelevante Spezialfälle und bietet klare Antworten auf häufige Unsicherheiten. Ideal für alle, die bereits Grundkenntnisse haben und tiefer einsteigen möchten.   Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses: Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage.   Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.  

Bei der Beschäftigung von Rentnern müssen vom Arbeitgeber insbesondere in der Sozialversicherung Besonderheiten berücksichtigt werden, die von der jeweiligen konkreten Fallgestaltung abhängig sind. Das Seminar erläutert Besonderheiten zu Vollrente, Teilrente, RV-Freiheit und Hinzuverdienst, um Beitragsnachforderungen zu vermeiden. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? In diesem Online-Kompaktkurs erhalten Sie einen Überblick über die sozialversicherungsrechtliche Behandlung beschäftigter Rentner und darüber, wie sich beschäftigte Rentner richtig abrechnen lassen. Behandelt werden Fallgestaltungen, die für beschäftigte Rentner in der Sozialversicherung relevant sind, etwa Vollrente, Teilrente, Rentenbezug ab Beginn der Regelaltersgrenze und der Verzicht auf die RV-Freiheit. Einordnung unterschiedlicher Fallgestaltungen bei der Beschäftigung von Rentnern Überblick zu Regelaltersrente und vorgezogener Altersrente Hinweise zur sozialversicherungsrechtlichen Behandlung in zentralen Konstellationen Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Dieser Online-Kompaktkurs richtet sich in erster Linie an Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte der Bezüge-/Entgeltabrechnung und des Personalwesens. Diese Inhalte werden in diesem Online-Kompaktkurs vermittelt Der Online-Kompaktkurs vermittelt die zentralen Fallkonstellationen zur sozialversicherungsrechtlichen Behandlung beschäftigter Rentner in klar abgegrenzten Themenfeldern. Regelaltersrente Vollrente / Teilrente Verzicht auf die RV-Freiheit SV-rechtliche Behandlung Vorgezogene Altersrente Hinzuverdienstgrenze Vollrente / Teilrente SV-rechtliche Behandlung Sonderregelungen bei berufsständischer Versorgung Erwerbsminderungsrente Volle oder teilweise Erwerbsminderung Hinzuverdienstgrenze SV-rechtliche Behandlung Geringfügige Beschäftigung von Rentnern Diese Vorteile bietet Ihnen dieser Online-Kompaktkurs Der konkrete Nutzen dieses Online-Kompaktkurses besteht darin, die unterschiedlichen Vorschriften verständlich einzuordnen und relevante Besonderheiten rechtzeitig zu beachten, damit es später nicht zu Beitragsnachforderungen kommt. Sie erhalten eine strukturierte Einordnung der unterschiedlichen Vorschriften zur Beschäftigung von Rentnern. Sie bearbeiten die sozialversicherungsrechtlich relevanten Unterschiede bei Vollrente, Teilrente, RV-Freiheit, Hinzuverdienst und geringfügiger Beschäftigung. Der Online-Kompaktkurs unterstützt dabei, abrechnungsrelevante Besonderheiten frühzeitig zu erkennen und Beitragsnachforderungen zu vermeiden. Diese Fragen beantwortet der Online-Kompaktkurs in der Praxis Das Seminar greift genau die Praxisfragen auf, die sich aus den genannten Rentenarten, Abrechnungsfällen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten ergeben. Wann liegt eine Vollrente oder Teilrente vor? Was gilt bei einem Rentenbezug ab Beginn der Regelaltersgrenze? Wann kann auf die RV-Freiheit verzichtet werden? Welche Hinzuverdienstgrenzen sind zu beachten? Wie ist die SV-rechtliche Behandlung bei vorgezogener Altersrente zu beurteilen? Welche Besonderheiten gelten bei Erwerbsminderungsrente? Was ist bei geringfügiger Beschäftigung von Rentnern zu beachten? Welche Sonderregelungen gelten bei berufsständischer Versorgung? FAQs Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Der Kurs wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 1,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Im Anschluss an den Online-Kompaktkurs erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Gibt es technische Hinweise? Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten/in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten/innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten/in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten/innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.

Geringfügig Beschäftigte korrekt zu beurteilen und richtig abzurechnen, ist Kern dieses Seminars. Die Online-Schulung vermittelt arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen zu besonderen Personengruppen praxisnah anhand von Beispielen und Berechnungen. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Dieses Seminar vermittelt die arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung besonderer Abrechnungsgruppen. Im Fokus stehen geringfügig entlohnte Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Praktikant/innen, Schüler/innen und beschäftigte Rentner/innen. Die Inhalte werden anhand von Beispielen und Berechnungen nachvollziehbar dargestellt. Aktuelle Änderungen, Rechtsprechungen und Veröffentlichungen werden in das Seminar einbezogen. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Dieses Seminar richtet sich primär an Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung. Diese Inhalte werden im Seminar vermittelt Das Seminar deckt die wichtigsten Besonderheiten bei der Beurteilung und Abrechnung spezieller Personengruppen strukturiert ab. Geringfügig entlohnte Beschäftigung: arbeitsrechtliche Regelungen, Berechnung des Arbeitsentgelts, unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze, Mindestlohngesetz, Aufzeichnungspflichten und Meldepflichten Kurzfristige Beschäftigung: Befristung der Beschäftigung, Berufsmäßigkeit, Aufzeichnungspflichten und Meldepflichten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Praktikant/innen und studentische Praktikant/innen: Definitionen, Pflichtpraktika, freiwillige Praktika sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Schüler/innen: arbeitsrechtliche Regelungen, Aufzeichnungspflichten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Student/innen: Definition des ordentlich Studierenden, Werkstudentenprivileg, duales Studium sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Beschäftigte Rentner/innen: Arten der Weiterbeschäftigung, Erreichen der Regelaltersgrenze, beitragsrechtliche Beurteilung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Der zentrale Nutzen dieses Seminars liegt darin, Geringfügig Beschäftigte und weitere besondere Personengruppen arbeitsrechtlich korrekt zu beurteilen und darauf aufbauend richtig abzurechnen. Sie vertiefen Ihr Wissen zu den Besonderheiten verschiedener Abrechnungsgruppen in Lohnsteuer und Sozialversicherung. Beispiele und Berechnungen machen die Regelungen nachvollziehbar und anwendungsnah. Aktuelle Änderungen, Rechtsprechungen und Veröffentlichungen werden berücksichtigt. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Praxisfragen zur arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung besonderer Personengruppen. Wie werden geringfügig entlohnte Beschäftigungen arbeitsrechtlich eingeordnet und beim Arbeitsentgelt korrekt berechnet? Wie ist ein unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze zu beurteilen? Welche Regeln gelten für kurzfristige Beschäftigungen, Befristungen und Berufsmäßigkeit? Was ist bei Praktikant/innen, studentischen Praktikant/innen, Schüler/innen und Student/innen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich zu beachten? Welche Auswirkungen haben Weiterbeschäftigung und Regelaltersgrenze bei beschäftigten Rentner/innen? Welche Aufzeichnungs-, Dokumentations- und Meldepflichten müssen eingehalten werden? FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung mit komplexen steuerlichen und abrechnungsrelevanten Fragen verbunden. Das Seminar behandelt Grundlagen, Neuregelungen und Auswirkungen auf die Praxis. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Das Seminar vermittelt einen kompakten Überblick über die betriebliche Altersversorgung mit Fokus auf Grundlagen, Neuregelungen, Fallgestaltungen und Zweifelsfragen. Einordnung der bAV unter Berücksichtigung von Alterseinkünftegesetz und Altersvermögensgesetz Überblick zu Durchführungswegen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten und zum Umgang mit Versorgungsbezügen Behandlung von gleichzeitigen Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen und von Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen Einblick in Neuregelungen, unter anderem zum Versorgungsausgleich und zum Betriebsrentenstärkungsgesetz Dieses Seminar bündelt zentrale Regelungen und typische Praxisfragen in kompakter Form. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Primäre Zielgruppe sind Fachkräfte, die mit Personalprozessen, Entgeltabrechnung und der praktischen Umsetzung von bAV-Regelungen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst befasst sind. Ebenfalls geeignet ist das Seminar für Mitarbeitende aus den Abteilungen Organisation, Recht und Steuern. Diese Inhalte werden in diesem Seminar vermittelt Das Seminar deckt die wesentlichen rechtlichen, steuerlichen und abrechnungsbezogenen Themen der bAV strukturiert ab. Zeitliche Entwicklung der bAV Struktur der gesetzlichen Regelungen und wichtige Grundregeln des Einkommensteuerrechts Regelungen zu § 3 Nr. 63 EStG, § 100 EStG und Pauschalversteuerung nach § 40b EStG Formen der Versorgungszusagen, Entgeltumwandlung, ATZ und Portabilität Arbeitsrechtliche Regelungen sowie Besonderheiten beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung und Abrechnung von Versorgungsbezügen Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen einschließlich Beitragsfreiheit und Überversorgung Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten Besonderheiten im öffentlichen Dienst und der Versorgungsausgleich Die Inhalte verbinden Grundlagenwissen mit praxisrelevanten Sonderfällen aus der Abrechnung und Verwaltung. Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Das Seminar macht Sie mit der komplexen Abwicklung der bAV vertraut, schafft Transparenz über Gesamtzusammenhänge und zeigt Lösungshilfen auf. Fachlicher Nutzen: Die Inhalte werden unter Berücksichtigung des Alterseinkünftegesetzes und des Altersvermögensgesetzes vermittelt. Praxisnutzen: Die Auswirkungen der bAV auf Ansparphase, Auszahlungsphase und Entgeltabrechnung werden nachvollziehbar dargestellt. Anwendungsbezug: Typische Konstellationen wie unterschiedliche Altersversorgungen, verschiedene Durchführungswege und Arbeitgeber-Zahlungen werden konkret aufgegriffen. Der Nutzen liegt damit in einer kompakten, praxisnahen Orientierung zu einem komplexen Themenfeld. Diese Fragen beantwortet die Online-Schulung in der Praxis Das Seminar greift konkrete Fragestellungen aus Personalwesen, Entgeltabrechnung sowie angrenzenden Fachbereichen auf. Welche Wege der bAV sind in der Praxis zu unterscheiden? Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten sind zu beachten? Wie sind gleichzeitige Beitragszahlungen in unterschiedlichen Durchführungswegen zu behandeln? Wie werden Auszahlungen als Versorgungsbezüge in der Abrechnungspraxis behandelt? Was gilt beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen? Welche Auswirkungen haben Alterseinkünftegesetz, Altersvermögensgesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz auf die Praxis? Welche Neuregelungen sind beim Versorgungsausgleich relevant? Die Fragen sind auf typische Umsetzungs- und Abrechnungsfälle ausgerichtet. FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 11 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Private Krankenversicherung im Lohnsteuerabzugsverfahren Korrekt umsetzen – Fehler vermeiden – Haftungsrisiken minimieren Die korrekte Berücksichtigung von privaten Krankenversicherungsbeträgen (PKV) im Lohnsteuerabzugsverfahren stellt Lohnbuchhalterinnen und Lohnbuchhalter regelmäßig vor Herausforderungen. Fehler in der Umsetzung können steuerliche Nachteile für Angestellte und potenzielle Haftungsrisiken für Arbeitgeber mit sich bringen.  In diesem 90-minütigen Online-Kompaktkurs erhalten Sie einen fundierten Überblick über die aktuellen gesetzlichen Regelungen und deren praktische Umsetzung in der Entgeltabrechnung.   Zudem wird das neue digitale Meldeverfahren welches zum 01.01.2026 starten wird vorgestellt.  Anhand praxisnaher Beispiele und aktueller Verwaltungsanweisungen lernen Sie, worauf es bei der Ermittlung der anzurechnenden Beträge ankommt, wie Arbeitgeberzuschüsse korrekt erfasst werden und welche Besonderheiten bei der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung zu beachten sind.   Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses: Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage.   Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewall-Konfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.  

Ihr Preisvorteil: Bei Buchung als Kombi-Seminar mit "Management eines internen Kontrollsystems (IKS)" sparen Sie 108,00 Euro gegenüber der Einzelbuchung. >> Zur Kombibuchung In der Entgeltabrechnung werden den Verantwortlichen meist ausreichend Fortbildungsmöglichkeiten zu den nötigen Fachthemen angeboten, z. B. Seminare zu neuen steuerlichen Regelungen. Worauf die betroffenen Führungskräfte nicht vorbereitet werden, ist das Managen von Veränderungen in den internen Abläufen und das Steuern von Kosten. Dieses Seminar gibt Ihnen Handlungsvorschläge an die Hand, auf einfache und sofort umsetzbare Art die Effizienz von Prozessen zu untersuchen, die eigene Organisationsform zu hinterfragen, Risiken dabei im Auge zu behalten und letztlich Kosten zu sparen – natürlich ohne Qualitätsverlust, denn dieser würde nicht akzeptiert werden. Um die Praxisnähe zu unterstützen, ergänzen wir die einzelnen Seminarschritte durch eine Fallstudie, die die Ergebnisse abzusichern hilft.   Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Was bedeuten die rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz für die Personalarbeit? Welche Skills sollten Sie sich sehr schnell aneignen? Sparen Sie sich Zeit und Mühe und lassen Sie sich in unserer Online-Schulung alle wichtigen Informationen aufbereiten und lernen Sie, womit Sie starten sollten und was Sie nicht verpassen dürfen! Probieren Sie Live das Ein oder andere aus und lassen Sie sich von der Leistungsfähigkeit heutiger Systeme überraschen!FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Gibt es technische Hinweise? Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Keine andere Technologie wurde von Unternehmen so schnell adaptiert und integriert wie die der generativen KI. KI-Tools, wie z.B. ChatGPT revolutionieren die Art und Weise, wie wir kommunizieren, recherchieren und kreative Prozesse effektiv gestalten. Was aber ist der erste Schritt? Welches KI-Tool nutze ich für welche Aufgabe und wie? Wir machen Sie fit für die tägliche Arbeit – von den Grundlagen bis hin zu den besten Tipps und Tricks für den Alltag. Lernen Sie einen sicheren und kompetenten Einstieg in die Grundfertigkeit bei der KI-Nutzung, das Prompten.Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten. Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage. Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.Um sicherzustellen, dass gerade in großen Firmen mit entsprechend strikten Firewallkonfigurationen eine reibungslose Nutzung des Webinarangebots möglich ist, stellen wir Ihnen hier eine Anleitung zur einfachen Konfiguration der Firewall und Browser-Policies für die Nutzung unserer Webinar-Räume zur Verfügung.