Die betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung kompakt
Grundlagen/Neuregelungen - Fallgestaltungen - Zweifelsfragen
- Artikel-Nr.: SW10066.14
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Das Alterseinkünftegesetz führt im Zusammenspiel mit dem Altersvermögensgesetz zu einer sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung.
Das macht in der Ansparphase kompetente Beratung der Mitarbeiter/innen durch die Personalabteilung notwendig, führt aber zu vielen verschiedenen Lösungen in der Entgeltabrechnung. Auch in der Auszahlungsphase ergeben sich erhebliche Auswirkungen auf die Abrechnungspraxis, insbesondere wenn verschiedene Altersversorgungen zusammentreffen. Und das zum 01.01.2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz hat die bAV sogar in eine „neue“ und „alte“ Welt geteilt und umfangreiche Neuregelungen gebracht.
Wir geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und praktische Lösungshilfen.
Technische Hinweise für unsere Teilnehmer/innen von Online-Schulungen:
Eine Audioausgabe an Ihrem Gerät ist erforderlich. Ebenso wie ein Micro, wenn Sie sprechen möchten bzw. eine Kamera, wenn Sie gesehen werden möchten.
Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Es ist keine Software-Installation erforderlich!
Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und Online-Schulungen bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.
- Verschiedene Wege der betrieblichen Altersversorgung
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
- Gleichzeitige Beitragszahlung in unterschiedlichen Durchführungswegen
- Abrechnung der Auszahlungen (Versorgungsbezüge)
- Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen
- Neuregelung Versorgungsausgleich
Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung, der Abteilungen Organisation, Recht und Steuern.
Einführung
Struktur der gesetzlichen Regelungen:
- Die 19 Grundregeln zur bAV
- Drei wichtige Grundregeln des EStG
- Zeitliche Entwicklung der bAV
Arbeitsrechtliche Regelungen, u.a.
- Formen der Versorgungszusagen
- Entgeltumwandlung
- ATZ
- Portabilität
Steuerrechtliche Regelungen
Sozialversicherungsrechtliche Regelungen:
- Beitragsfreiheit
- Grundsätzliche Regelungen
- Überversorgung
Direktzusage, Unterstützungskasse
Pauschalversteuerung nach § 40b EStG
Regelungen zum § 3 Nr. 63 EStG
§ 100 EStG
Riester-Verträge
Steuerliche Auswirkung von Vorsorgeaufwendungen:
- Vorsorgeaufwendungen in der Einkommensteuerveranlagung
- Vorsorgeaufwendungen im Lohnsteuerverfahren
Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der bAV
Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Besonderheiten im öffentlichen Dienst
Ausscheiden eines Arbeitnehmers
Die „gesetzlichen Renten“ und „ Rürup-Renten“
Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung
Altersentlastungsbetrag
Auswirkungen in der Entgeltabrechnung
Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten
Der Versorgungsausgleich
Unter Berücksichtigung des Alterseinkünfte- und Altersvermögensgesetzes werden Sie mit der sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung vertraut gemacht. Gesamtzusammenhänge werden transparent und Lösungshilfen aufgezeigt.
Nicole Lichtsinn, Janette Rosenberg, Markus Stier
Sabine Törppe-Scholand, Janette Rosenberg
Sabine Törppe-Scholand, Markus Stier
Sabine Törppe-Scholand, Markus Stier