Whistleblowing und Datenschutz
- Artikel-Nr.: SW11201.3
- Beginn 10:00 Uhr
- Ende 17:00 Uhr
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Ab Geltung des Hinweisgeberschutzgesetzes müssen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen ab 50 Beschäftigten grundsätzlich interne Meldestellen als Anlaufstellen für hinweisgebende Personen einrichten und betreiben. Was aber beinhaltet und verlangt dieses Gesetz genau? Und welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen hier beachtet werden? Das Seminar stellt die wesentlichen Anforderungen zum Hinweisgeberschutz nach geltendem und zu erwartendem Recht praxisorientiert dar, mit einem klaren Fokus auf dem Datenschutz.
Technische Hinweise für unsere Teilnehmer/innen von Online-Schulungen:
Eine Audioausgabe an Ihrem Gerät ist erforderlich. Ebenso wie ein Micro, wenn Sie sprechen möchten bzw. eine Kamera, wenn Sie gesehen werden möchten.
Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Es ist keine Software-Installation erforderlich!
Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.
- Grundlagen zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz
- Einrichtung und Betrieb der internen Meldestelle
- Datenschutzbeauftragte/r als interne Meldestelle
- Datenflüsse bei und nach Eingang einer Meldung
- Datenschutzrechtliche Herausforderungen rund um die interne Meldestelle
Datenschutzbeauftragte, Datenschutzverantwortliche, Jurist/innen, Beschäftigte in Rechtsabteilungen, Compliance-Verantwortliche, Entscheidungsträger/innen in Unternehmenund öffentlichen Einrichtungen
Grundlagen zum Hinweisgeberschutzgesetz
- Whistleblower-Richtlinie
- Bisherige Rechtslage in Deutschland
- Schutz von hinweisgebenden Personen
- Interne und externe Meldung und Offenlegung
- Sanktionen
Einrichtung und Betrieb der internen Meldestelle
- Verpflichtete
- Umsetzung
- Beispiele/Best Practice-Ansätze
- Beteiligung des Betriebsrates / Personalrates
- Aufgaben und Folgemaßnahmen
DSB als interne Meldestelle
- Doppelfunktion möglich?
- Interessenskonflikte anderer Funktionen
Datenflüsse bei und nach Eingang einer Meldung
- Datenflüsse erkennen
- Umgang mit Dokumentationsanforderungen
Datenschutzrechtliche Herausforderungen rund um die interne Meldestelle
- Vertraulichkeit
- Datenschutzrechtliche Rollen
- Neue Rechtsnormen (§§ 10, 11 HinSchG) v. DS-GVO
- Erfüllung von Informationspflichten
- Ausübung des Auskunftsrechts durch eine von einer Meldung betroffenen Person
- Datenschutz-Folgenabschätzung
- Kommunikation mit der hinweisgebenden Person
Weitere Aspekte
- Aktuelle Themen
- Ausblick
Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h
Vortragsmethode: Vortrag, Bewertungs- und Handlungsempfehlungen, Anwendungsfallübungen, Teilnehmerfragen und -austausch
Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.
Fortbildungsveranstaltung gem. Art. 38 Abs. 2 DS-GVO/§§ 5, 6, 38 BDSG
Im Rahmen des Seminars erhalten Sie umfangreiche Informationen zum Thema „Whistleblowing und Datenschutz“. Unser Referent gibt Ihnen Hilfestellungen bei der Implementierung der internen Meldestelle und bereitet Sie insbesondere auf dabei auftretende Fragen zum Datenschutz vor. Die Veranstaltung ist praxisorientiert ausgerichtet.
Heidi Schuster, Silvia C. Bauer
RA Dr. Jens Eckhardt, Konrad Menz