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Online-Schulung

HR-Prozesse analysieren und optimieren


 
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Es kommt heute mehr denn je darauf an, das Optimum aus Ihren Personalprozessen herauszuholen!... mehr

Es kommt heute mehr denn je darauf an, das Optimum aus Ihren Personalprozessen herauszuholen! Hier lernen Sie die wesentlichen Methoden und Tools kennen, um Prozessabläufe im Personalbereich zu optimieren und Veränderungen anzupassen.

 

Technische Hinweise für unsere Teilnehmer/innen von Online-Schulungen:

Eine Audioausgabe an Ihrem Gerät ist erforderlich. Ebenso wie ein Micro, wenn Sie sprechen möchten bzw. eine Kamera, wenn Sie gesehen werden möchten.

Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung. Es ist keine Software-Installation erforderlich!

 

Der Veranstalter behält sich vor, das Präsenz-Seminar bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.

 

HR-Prozesslandkarte Analyse von Personalprozessen- Schwachstellen erkennen Optimierung und... mehr
  • HR-Prozesslandkarte
  • Analyse von Personalprozessen- Schwachstellen erkennen
  • Optimierung und Neugestaltung effizienterer Prozesse
  • Methoden und Tools zur Prozessanalyse
  • Workflows und Robot Process Automation (RPA)
FAQ
HR-Prozesslandkarte Analyse von Personalprozessen- Schwachstellen erkennen Optimierung und... mehr

Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personal, Personalcontrolling oder Organisationsentwicklung,IT-Verantwortliche, Personal- und Betriebsräte

HR-Prozesslandkarte Analyse von Personalprozessen- Schwachstellen erkennen Optimierung und... mehr

Es kommt heute mehr denn je darauf an, das Optimum aus Ihren Personalprozessen herauszuholen! Hier lernen Sie die wesentlichen Methoden und Tools kennen, um Prozessabläufe im Personalbereich zu optimieren und Veränderungen anzupassen.

 

Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft

  • Was sind personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse?
  • Die wichtigsten Personalprozesse
  • Warum müssen Personalprozesse verändert werden?
  • Wie können Personalprozesse optimiert werden (unter den Kriterien Zeit, Kosten, Qualität)?
  • Welche IT-Tools unterstützten die Prozessoptimierung? (ESS/MSS, Mitarbeiterportale, Workflow-Management-
    Systeme)
  • Robot Process Automation (RPA)
  • Welche Methoden zur Prozessanalyse gibt es? (Ereignisgesteuerte Prozesskette, Prozessmatrix, Business Process
    Modelling Notation)

 

Erfahrungsbericht/Best-Practice: Prozessanalyse in der Personalwirtschaft

  • Vorgehensweise, Anforderungen, Ausgangssituation
  • Beispiele von HR-Prozessanalysen und -optimierung (von Anfang bis zum Ende)
  • Globale Prozesse, lokale Prozesse
  • Personalprozessmanagement als Ausgangspunkt für neue Service-Modelle:
    • Shared Service Center
    • Insourcing
    • Outsourcing

 

Workshop: Fallstudien zum Personalprozessmanagement

In kleinen Gruppen sollen Personalprozesse analysiert und optimiert werden. Hierbei können Sie Ihre eigenen Prozesse mitbringen.

  • z.B.:
    • Recruitmentprozess
    • Onboarding-Prozess
    • Prozess zur Erfassung und Bearbeitung von Urlaubsmeldungen
    • Prozess Reisekostenabrechnung
    • Personalbeurteilungsprozess
    • Prozess zur Seminarplanung und -anmeldung

Die HR-Prozesse werden mit Hilfe von Tools dokumentiert (wenn möglich bitte eigenen Laptop mitbringen).

 

Darstellung der Workshop-Ergebnisse und Lessons Learned

  • Kurzpräsentation der einzelnen Fallstudien
  • Kommentierung und Bewertung der einzelnen Fallstudien
  • Grenzen der Prozessanalyse und -optimierung im Personalwesen

 

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie Prozessoptimierungen umsetzen können und somit die Effizienz Ihrer Personalarbeit steigern! Schöpfen Sie neue Impulse für die bedarfsgerechte Allokation Ihrer Erfolgsfaktoren in der Personalarbeit.

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12.03.2024 | online 17.10.2024 | online
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18.07.2024 | online 02.10.2024 | online
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23.05.2023 | online 01.08.2024 | online
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Seminar Ausbildung zum/zur Datenschutzauditor/in GDD cert.

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23.–24.04.2024 | Mannheim 07.05.2024 | Onlineprüfung 04.–05.12.2024 | Köln 12.12.2024 | Onlineprüfung
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06.-07.05.2024 | Köln 03.-04.09.2024 | Hannover 06.-07.11.2024 | Köln
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Online-Schulung Entgeltabrechnung für Fortgeschrittene - alga-Kolleg 2

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08.-11.04.2024 | Bremen 09.-11.04.2024 | ohne Refreshment-Tag | Bremen 03.-06.06.2024 | online 04.-06.06.2024 | ohne Refreshment-Tag | online 15.-18.10.2024 | Hamburg 16.-18.10.2024 | ohne Refreshment-Tag | Hamburg 11.-14.11.2024 | Berlin 12.-14.11.2024 | ohne Refreshment-Tag | Berlin
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Online-Schulung Entgeltabrechnung für Einsteiger - alga-Kolleg 1

Sabine Törppe-Scholand, Janette Rosenberg

05.-07.03.2024 | Münster 13.-15.05.2024 | online 03.-05.09.2024 | online 14.-16.10.2024 | Berlin
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Seminar Hacker-Tools für Datenschutzbeauftragte

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14.05.2024 | Berlin 11.12.2024 | Köln
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