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alga-Workshop Personalhandbuch

Ihr Firmenwiki aktuell - übersichtlich - verfügbar!

Häufig gehen Zeit und Know-how verloren, weil gleiche Prozesse innerhalb der Abteilung oder des Unternehmens unterschiedlich vollzogen werden. Typische Fehlerquellen, für die der Arbeitgeber oft auch haftet, sind:

  • Einstellung eines neuen Mitarbeiters
  • Austritt eines Arbeitnehmers inklusive Folgeaktionen
  • die Überlassung eines Firmenwagens
  • Lohn- und Gehaltspfändung
  • Reisekostenabrechnung.

Vielleicht kennen Sie die Situation, in der ein bestimmter Arbeitnehmer kurzfristig ausfällt und niemand da ist, der die dringend erforderliche Vertretung übernehmen kann, womöglich noch während des Jahreswechselstresses.

Klare Handlungsanweisungen, Checklisten und Musterformulare schaffen Abhilfe!

Unser Angebot

Ihr Berater erstellt mit Ihnen gemeinsam ein Personalhandbuch für die wichtigsten Abläufe in der Entgeltabrechnung und der Personalabteilung (auf Wunsch inkl. der Umsetzung in SAP). So führt der unerwartete Ausfall von Wissensträgern zu keiner Katastrophe mehr. Bei der Bearbeitung der Einzelfälle sind alle relevanten Informationen gebündelt verfügbar und es wird kein Detail vergessen.

In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die erforderlichen Checklisten und Verfahrensanweisungen Ihrer relevanten Themen.

Profitieren Sie von den Vorteilen eines firmenindividuellen Personalhandbuches:

  • Alle elementaren Abläufe sind nachvollziehbar festgehalten.
  • Alle Richtlinien und Verfahrensanweisungen liegen vor.
  • Alle Details eines Vorganges sind z.B. über Checklisten berücksichtigt.
  • Musteranschreiben und Musterformulierungen erleichtern die Arbeit.
  • Auch bei einem kurzfristigen Ausfall von Wissensträgern bleiben Sie handlungsfähig!

So haben alle Mitarbeiter das notwendige Werkzeug zur Hand und Sie erhöhen durch festgelegte Standards die Effizienz und die Qualität Ihrer Arbeit!

Bitte sprechen Sie uns an - wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot!

 

Ihr Berater: Frank MüllerFrank Müller

  • 1990-2003 Tätig bei drei Arbeitgebern unterschiedlicher Branchen als Personalsachbearbeiter (Schwerpunkt Entgeltabrechnung), Personalreferent, Leiter der Entgeltabrechnung
  • Seit 2003 Selbständiger Betriebswirt: Betriebswirtschaftliche Beratung & Dienstleistungen, Schwerpunkt Personal und Entgeltabrechnung
  • 2003/2004 Unterstützung bei der Umstellung des Entgeltabrechnungsprogramms PAISY auf SAP/R3: fachliche Verantwortung für die Bereiche Altersteilzeit, Pfändung und Sonderfragen
  • 2004/2005 Unterstützung bei der Umstellung des Tarifsystems des öffentlichen Dienstes BAT/BMT-G auf den TV-V
  • Seit 2005 Referent und Fachautor „rund um die Entgeltabrechnung“

 

alga-Unternehmensberatung GmbH
DATAKONTEXT

Angela Heinz

Claudia Hecker

Telefon: 0375 / 291728

Fax: 0375 / 291727

E-Mail: 
unternehmensberatung@datakontext.com

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Häufig gehen Zeit und Know-how verloren, weil gleiche Prozesse innerhalb der Abteilung oder des Unternehmens unterschiedlich vollzogen werden. Typische Fehlerquellen, für die der Arbeitgeber oft auch haftet, sind:

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  • Austritt eines Arbeitnehmers inklusive Folgeaktionen
  • die Überlassung eines Firmenwagens
  • Lohn- und Gehaltspfändung
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Vielleicht kennen Sie die Situation, in der ein bestimmter Arbeitnehmer kurzfristig ausfällt und niemand da ist, der die dringend erforderliche Vertretung übernehmen kann, womöglich noch während des Jahreswechselstresses.

Klare Handlungsanweisungen, Checklisten und Musterformulare schaffen Abhilfe!

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  • Alle Richtlinien und Verfahrensanweisungen liegen vor.
  • Alle Details eines Vorganges sind z.B. über Checklisten berücksichtigt.
  • Musteranschreiben und Musterformulierungen erleichtern die Arbeit.
  • Auch bei einem kurzfristigen Ausfall von Wissensträgern bleiben Sie handlungsfähig!

So haben alle Mitarbeiter das notwendige Werkzeug zur Hand und Sie erhöhen durch festgelegte Standards die Effizienz und die Qualität Ihrer Arbeit!

Bitte sprechen Sie uns an - wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot!

 

Ihr Berater: Frank MüllerFrank Müller

  • 1990-2003 Tätig bei drei Arbeitgebern unterschiedlicher Branchen als Personalsachbearbeiter (Schwerpunkt Entgeltabrechnung), Personalreferent, Leiter der Entgeltabrechnung
  • Seit 2003 Selbständiger Betriebswirt: Betriebswirtschaftliche Beratung & Dienstleistungen, Schwerpunkt Personal und Entgeltabrechnung
  • 2003/2004 Unterstützung bei der Umstellung des Entgeltabrechnungsprogramms PAISY auf SAP/R3: fachliche Verantwortung für die Bereiche Altersteilzeit, Pfändung und Sonderfragen
  • 2004/2005 Unterstützung bei der Umstellung des Tarifsystems des öffentlichen Dienstes BAT/BMT-G auf den TV-V
  • Seit 2005 Referent und Fachautor „rund um die Entgeltabrechnung“

 

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