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Aus der Pressemitteilung Nr. 61/19 zum Urteil vom 14.05.2019 in der Rechtssache C-55/18 Federacion des Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) ./. Deutsche Bank SAE:

Mit dem heutigen Urteil erklärt der Gerichtshof, dass diese Richtlinien im Lichte der Charta einer Regelung entgegenstehen, die nach ihrer Auslegung durch die nationalen Gerichte die Arbeitgeber nicht verpflichtet, ein System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann.
Aus der Entscheidung des BSG vom 07.05.2019 – B 2 U 31/17 R:

Arbeitsunfall

Aus dem Urteil des BSG vom 27.11.2018 – B 2 U 8/17 R:

Auszug aus dem Urteil des BSG vom 27.11.2018 – B 2 U 7/17 R:
Dies sind die Orientierungssätze des Urteils des BAG vom 19.12.2018 – 10 AZR 130/18 -:
Orientierungssätze des Beschlusses des BAG vom 21.01.2019 – 9 AZB 23/18 -:
Im Anschluss der Orientierungssatz des Urteils des BAG vom 20.02.2018 – 1 AZR 361/16 -:
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