Phantomlohn in der Sozialversicherung – nicht gezahlt und trotzdem beitragspflichtig

Phantomlohn gehört zu den häufigsten und teuersten Fehlerquellen bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung. Das Risiko wird in der Praxis oft unterschätzt: Sozialversicherungsbeiträge können auch auf Arbeitsentgelt anfallen, das Beschäftigten zwar rechtlich zusteht, tatsächlich aber nicht ausgezahlt wurde.

Gerade für steuerrechtlich geprägte Praktiker ist das sozialversicherungsrechtliche Entstehungsprinzip häufig überraschend. Fehler bei Mindestlohn, Entgeltfortzahlung, Zuschlägen, Arbeitszeitkonten oder tariflichen Ansprüchen können dadurch schnell zu erheblichen Beitragsnachforderungen führen.

Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs?

In diesem Online-Kompaktkurs erfahren Sie, wie Phantomlohn entsteht, welche Fallgestaltungen besonders prüfungsrelevant sind und wie sich Risiken frühzeitig erkennen lassen. Aktuelle Rechtsprechung, Rundschreiben der Sozialversicherungsträger und anschauliche Praxisfälle sorgen für eine fundierte und zugleich verständliche Einordnung.

Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für die tägliche Arbeit in HR, Entgeltabrechnung und Beratung. So können Sie bestehende Prozesse gezielt überprüfen, typische Fehler vermeiden und Ihr Unternehmen rechtssicher auf die nächste Betriebsprüfung vorbereiten.

Diese Fragen beantwortet der Online-Kompaktkurs:

Entstehungsprinzip und Phantomlohn: Wann werden Sozialversicherungsbeiträge auf geschuldetes, aber nicht ausgezahltes Arbeitsentgelt fällig?
Entgeltfortzahlung: Wie führen nicht berücksichtigte SFN-Zuschläge oder Provisionen zu Phantomlohn und welche Folgen entstehen insbesondere bei Minijobs?
Arbeit auf Abruf: Warum kann eine fehlende oder fehlerhafte Vereinbarung der Arbeitszeit erhebliche Beitragsnachforderungen auslösen?
Mindestlohn: Welche Entgeltbestandteile sind anrechenbar, für wen gilt das Mindestlohngesetz und wann entsteht beitragspflichtiger Phantomlohn?
Betriebsrisikolehre: Wann bleibt der Vergütungsanspruch bei Arbeitsausfall bestehen und welche Besonderheiten gelten für Minijobber?
Betriebliche Altersversorgung: Welche Zuschusspflichten treffen Arbeitgeber und welche Folgen haben fehlende Zuschüsse bei einer Betriebsprüfung?

Hinweis: Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Verwaltungspraxis und Rechtsprechung werden bis zum Veranstaltungstermin berücksichtigt und praxisnah in die Seminarinhalte integriert.

FAQ

Welche Voraussetzungen sind sinnvoll?

Vorkenntnisse sind für dieses Seminar nicht erforderlich. Das Webinar ist ausdrücklich für Teilnehmerinnen und Teilnehmer geeignet, die sich erstmals mit dem Thema befassen oder ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen möchten.