Jörg Romanowski

Phantomlohn gehört zu den häufigsten und teuersten Fehlerquellen bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung. Das Risiko wird in der Praxis oft unterschätzt: Sozialversicherungsbeiträge können auch auf Arbeitsentgelt anfallen, das Beschäftigten zwar rechtlich zusteht, tatsächlich aber nicht ausgezahlt wurde.Gerade für steuerrechtlich geprägte Praktiker ist das sozialversicherungsrechtliche Entstehungsprinzip häufig überraschend. Fehler bei Mindestlohn, Entgeltfortzahlung, Zuschlägen, Arbeitszeitkonten oder tariflichen Ansprüchen können dadurch schnell zu erheblichen Beitragsnachforderungen führen. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? In diesem Online-Kompaktkurs erfahren Sie, wie Phantomlohn entsteht, welche Fallgestaltungen besonders prüfungsrelevant sind und wie sich Risiken frühzeitig erkennen lassen. Aktuelle Rechtsprechung, Rundschreiben der Sozialversicherungsträger und anschauliche Praxisfälle sorgen für eine fundierte und zugleich verständliche Einordnung.Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für die tägliche Arbeit in HR, Entgeltabrechnung und Beratung. So können Sie bestehende Prozesse gezielt überprüfen, typische Fehler vermeiden und Ihr Unternehmen rechtssicher auf die nächste Betriebsprüfung vorbereiten. Diese Fragen beantwortet der Online-Kompaktkurs: Entstehungsprinzip und Phantomlohn: Wann werden Sozialversicherungsbeiträge auf geschuldetes, aber nicht ausgezahltes Arbeitsentgelt fällig?Entgeltfortzahlung: Wie führen nicht berücksichtigte SFN-Zuschläge oder Provisionen zu Phantomlohn und welche Folgen entstehen insbesondere bei Minijobs?Arbeit auf Abruf: Warum kann eine fehlende oder fehlerhafte Vereinbarung der Arbeitszeit erhebliche Beitragsnachforderungen auslösen?Mindestlohn: Welche Entgeltbestandteile sind anrechenbar, für wen gilt das Mindestlohngesetz und wann entsteht beitragspflichtiger Phantomlohn?Betriebsrisikolehre: Wann bleibt der Vergütungsanspruch bei Arbeitsausfall bestehen und welche Besonderheiten gelten für Minijobber?Betriebliche Altersversorgung: Welche Zuschusspflichten treffen Arbeitgeber und welche Folgen haben fehlende Zuschüsse bei einer Betriebsprüfung? Hinweis: Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Verwaltungspraxis und Rechtsprechung werden bis zum Veranstaltungstermin berücksichtigt und praxisnah in die Seminarinhalte integriert. FAQ Welche Voraussetzungen sind sinnvoll? Vorkenntnisse sind für dieses Seminar nicht erforderlich. Das Webinar ist ausdrücklich für Teilnehmerinnen und Teilnehmer geeignet, die sich erstmals mit dem Thema befassen oder ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen möchten. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 2 Nettostunden.   Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ    

Die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Auftragnehmern, freien Mitarbeitenden sowie Gesellschaftern und Geschäftsführern einer GmbH gehört zu den anspruchsvollsten Bereichen der Beratungspraxis. Eine fehlerhafte Statusbeurteilung kann erhebliche Beitragsnachforderungen, Säumniszuschläge und weitere finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen. Auch haftungsrechtliche Risiken für die beratende Steuerkanzlei dürfen nicht unterschätzt werden. Scheinselbstständigkeit und Statusfragen stehen seit Jahren im besonderen Fokus der Deutschen Rentenversicherung und der Finanzkontrolle Schwarzarbeit. Betriebsprüfungen, Statusfeststellungsverfahren und gerichtliche Auseinandersetzungen zeigen immer wieder, dass nicht allein die vertragliche Bezeichnung entscheidet. Maßgeblich sind vielmehr die tatsächlichen Verhältnisse und die konkrete Ausgestaltung der Zusammenarbeit. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? In diesem Online-Kompaktkurs erfahren Sie, welche Merkmale für eine selbstständige Tätigkeit oder eine abhängige Beschäftigung sprechen und wie sich typische Risikokonstellationen frühzeitig erkennen lassen. Sie lernen, worauf bei Werkverträgen, Dienstverträgen und der Zusammenarbeit mit Subunternehmern oder freien Mitarbeitenden besonders zu achten ist. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von GmbH Gesellschaftern und Geschäftsführern. Anhand aktueller Rechtsprechung und praxisnaher Fallgestaltungen erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen, um Mandanten fundiert zu beraten, Statusrisiken richtig einzuordnen und kostspielige Fehler zu vermeiden. Diese Fragen beantwortet der Online-Kompaktkurs: Grundlagen der Statusbeurteilung: Wie lassen sich eine abhängige Beschäftigung, eine selbstständige Tätigkeit und eine freie Mitarbeit rechtssicher voneinander abgrenzen? Zentrale Abgrenzungskriterien: Welche Bedeutung haben Eingliederung, Weisungsgebundenheit und Unternehmerrisiko für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung? Vertragsgestaltung und Auftragnehmer: Wie sollten Werkverträge und Dienstverträge gestaltet sein und was gilt bei der Beauftragung einer Gesellschaft? Bewertung in der Praxis: Welche Kriterien sprechen für ein Beschäftigungsverhältnis und welche für eine selbstständige Tätigkeit? Aktuelle Rechtsprechung und Zollprüfung: Welche Entwicklungen sind zu beachten und welche Befugnisse, Mitwirkungspflichten sowie möglichen Straftatbestände spielen bei Prüfungen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit eine Rolle? GmbH Gesellschafter und Geschäftsführer: Wann führt die gesellschaftsrechtliche Rechtsmacht zur Sozialversicherungsfreiheit und wann besteht Sozialversicherungspflicht? FAQ Welche Voraussetzungen sind sinnvoll? Vorkenntnisse sind für dieses Seminar nicht erforderlich. Das Webinar ist ausdrücklich für Teilnehmerinnen und Teilnehmer geeignet, die sich erstmals mit dem Thema befassen oder ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen möchten. Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 2 Nettostunden.   Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ