Update Lohnpfändung und Lohnabtretung

Aktuelle Änderungen im Pfändungsrecht stellen HR und Payroll vor Herausforderungen. In dieser Lohnpfändungs-Fortbildung aktualisieren Sie Ihr Wissen praxisnah und sicher – für fehlerfreie Entgeltabrechnung und rechtssichere Entscheidungen.

Was erwartet Sie in der Fortbildung?

Sie erhalten ein kompaktes, praxisorientiertes Update zu allen relevanten Entwicklungen im Pfändungsrecht. Die Fortbildung vermittelt Sicherheit im Umgang mit Pfändungsfreigrenzen, neuen Formularen, aktueller Rechtsprechung und komplexen Sonderfällen.

Für wen ist diese Fortbildung besonders geeignet?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die Lohnpfändungen und Lohnabtretungen bearbeiten und ihr vorhandenes Fachwissen im Bereich des Pfändungsrechts aktualisieren möchten.

Diese Themen und Schwerpunkte werden behandelt

• Gesetzliche Entwicklungen
• Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2025
• Neue Pfändungsformulare / Digitalisierung des Pfändungsverfahrens
• Rechtsprechung (mit Sonderfällen zu Versorgungsausgleich, AGG u. a.)
• Verbraucherinsolvenz & Restschuldbefreiung
• Unterhaltspfändung nach § 850d ZPO
• Unpfändbare Bezüge nach § 850a ZPO
• Einmalzahlungen nach § 850i ZPO
• Lohnabtretung und Mehrfachabtretungen

Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Format

• Aktuellste Rechtsprechung
• Rechtssichere Berechnungen
• Minimiertes Haftungsrisiko
• Praxisorientierte Beispiele
• Expertise einer erfahrenen Rechtsanwältin

Diese Fragen beantwortet die Fortbildung in der Praxis

• Wie berechne ich Freigrenzen korrekt?
• Welche Zahlungen sind pfändbar?
• Wie gehe ich mit Insolvenzfällen um?
• Was ist bei Abtretungen zu beachten?
• Wie vermeide ich Haftungsrisiken und Fehlerquellen?
• Wie gehe ich mit Sonderfällen wie Versorgungsausgleich oder Equal Pay um?

Lernziele und Kompetenzen nach Abschluss

• Pfändungsfälle sicher beurteilen
• Aktuelle Pfändungsfreigrenzen anwenden
• Rechtsprechung praxistauglich umsetzen
• Risiko der Drittschuldnerhaftung vermeiden

Teilnahme- und Stornierungsbedingungen

• Online-Schulung/Präsenzseminar
• beide Varianten umfassen jeweils 5,5 Nettostunden
• Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos
• Stornierung 14–8 Tage vor Beginn: 50 % der Gebühr
• Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr
• Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden
• Sie erhalten von uns: Tagungsunterlagen und Teilnahmebescheinigung

Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.

Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.