Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Entgeltabrechnung süd-west

• Gesetzliche Neuregelungen
• Aktuelle Rechtsprechung
• Tagesfragen der Abrechnungspraxis
• Ergebnisse aus den Betriebsprüfungen
• Aus der ARGE-/alga-Arbeit

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Abteilungen Entgeltabrechnung und Personal, von Softwarehäusern und HR-Dienstleister

Tagesordnung

Ihre aktuellen Fragen

• Eingereichte Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Fragen aus anderen ARGEn
• Aktuelle Probleme/Diskussion

Arbeitsrecht

• Update Lohnpfändung: Pfändungsfreigrenzen 2023 und neue Zwangsvollstreckungsformular
• Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie
  (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG), Inkrafttreten 2. Juli 2023
• Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung (Weiterbildungsgesetz)
• Gesetz zur Weiterentwicklung Fachkräfteeinwanderung
• Gesetz zur Förderung inklusiven Arbeitsmarktes, zum Teil am 14. Juni 2023 in Kraft getreten
• Gesetz zur Erleichterung mobiler Arbeit
• Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zur Stärkung der Anwendung
  des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen (sog. Lohntransparenz-Richtlinie)
• Entwurf eines Bundestariftreuegesetzes
• Update zum Entwurf eines Familienstartzeit-Gesetzes
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• Aus der aktuellen Rechtsprechung, u.a.:
• BAG: Urlaub – Tilgungsreihenfolge und Mitwirkungsobliegenheiten bei Krankheit
• BAG: Urlaub nach Befristung
• BAG: Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit
• BAG: Equal-Pay-Urteil: Wann bleibts ungleiche Bezahlung möglich?
• BAG: Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?
• VG Lüneburg: Bahnfahren ist Arbeitszeit
• VG Lüneburg: Kein Anspruch auf Abgeltung von 6.700 Überstunden
• Ankündigung arbeitsrechtlicher Rechengrößen 2024
• Anhebung gesetzlicher Mindestlohn zum 1. Januar 2024
  

Lohnsteuer

• Entwurf „Wachstumschancengesetz“ und Steueränderungen 2024, u.a.:
• Erhöhung der Verpflegungspauschbeträge
• Erhöhung des Freibetrages für Betriebsveranstaltungen
• Wegfall der Fünftelregelung beim Lohnsteuerabzug
• Änderung bei befristeter Steuerfreistellung für Mitarbeiterbeteiligung
• Vereinfachung bei Gruppenunfallversicherungen
• Neue Besteuerungsanteile für Basisrenten bei Neurentnern
• Neue Versorgungsfreibeträge für Versorgungsbezüge bei Neupensionären
• Neue Altersentlastungsbeträge für Alterseinkünfte bei Neurentnern
• Riester-Rente: Antrag auf Altersvorsorgezulage wird auch elektronisch möglich
• Riester-Rente: Bestätigung Eigenheimbetrag wird auch elektronisch möglich
• Aktuelle BM-Schreiben
• Aktuelle Rechtsprechung der Finanzgerichte
• Ankündigung lohnsteuerlicher Rechengrößen 2024

Sozialversicherung

• Update zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldung
• Aktuelles und Austausch zur Umsetzung des Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetzes (PUEG), u.a.:
• Erfahrungsaustausch bei der Umsetzung des Nachweisverfahrens zur Elterneigenschaft
• Fristen und Mitwirkungspflichten der Arbeitnehmenden
• GKV-Auffassung zu Konsequenzen einer falschen Selbstauskunft
• Aktuelles GKV-Rundschreiben
• Beschäftigung im Übergangsbereich und Anhebung der Midijob-Grenze zum 1. Januar 2024
• Achtes SGB IV-Änderungsgesetz (8. SGB IV-ÄndG)
• Update und Änderungen zum Zahlstellenmeldeverfahren ab 2024
• Verordnung zur Neuregelung der Anzeige von Versicherungsfällen in der gesetzlichen Unfall-versicherung
• Das neue SV-Meldeportal und Ablösung der Ausfüllhilfe SVnet
• Aktuelle Rundschreiben der GKV-Spitzenverbände
• Aktuelle Rechtsprechung der Sozialgerichte
• Ankündigung sozialversicherungsrechtlicher Rechengrößen 2024

HINWEIS
Weitere Punkte können in Abhängigkeit, der zum Zeitpunkt der Unterlagenerstellung vorliegenden Informationen
und Themen hinzukommen.

Netto-Unterrichtsstunden: 11 h

Vortragsmethode: Vortrag, Praxisfragen, Best Practices, Teilnehmerfragen und -austausch, Gastvorträge, Netzwerkabend

Aktualisierung und Verbesserung des Wissensstandes durch konkrete und umfassende Informationen über neue Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung sowie deren praktische Umsetzung. Verbesserung von Effizienz, Effektivität, Qualität, Sicherheit und Fachkompetenz durch eine aktive Mitarbeit im ARGE-Netzwerk und Nutzung des bilateralen Netzwerkes. Neben dem offenen Erfahrungsaustausch unter den ARGE-Mitgliedern soll über die ARGEn Einflussnahme auf gesetzgeberische Verfahren und Regelungen genommen werden.