Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Entgeltabrechnung süd

Warum permanente Weiterbildung in der Entgeltabrechnung unverzichtbar ist

Die Entgeltabrechnung unterliegt einem stetigen Wandel: Laufend ändern sich gesetzliche Vorgaben, verwaltungsseitige Anforderungen, tarifvertragliche Regelungen sowie zahlreiche Detailaspekte durch aktuelle Rechtsprechung. Hinzu kommt die zunehmende Relevanz neuer elektronischer Meldeverfahren, die sowohl technische als auch prozessuale Anpassungen erfordern.

Damit wächst die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung kontinuierlich. Gleichzeitig stehen viele Unternehmen unter erheblichem Kostendruck – auch im Bereich HR und Payroll. Ein Spagat, der nur mit fundiertem Fachwissen, effizient gestalteten Prozessen und rechtssicherem Handeln zu bewältigen ist.

Ein regelmäßiges fachliches Update, der sowie eine kritische Überprüfung der eigenen Arbeitsweise sind daher essenziell, um die Entgeltabrechnung korrekt, effizient und rechtskonform umzusetzen. Nur so lassen sich Fehler vermeiden, Risiken minimieren und die Anforderungen an eine moderne Personalabrechnung erfüllen.

Torsten Franke

Gesetzliche Neuregelungen
Aktuelle Rechtsprechung
Tagesfragen der Abrechnungspraxis
Ergebnisse aus den Betriebsprüfungen
Aus der ARGE-/alga-Arbeit

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Abteilungen Entgeltabrechnung und Personal, von Softwarehäusern und HR-Dienstleister

Ihre aktuellen Fragen

Eingereichte Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Fragen aus anderen ARGEn
Aktuelle Probleme/Diskussion

Arbeitsrecht

Update zum Referentenentwurf eines Familienstartzeit-Gesetzes
Update zum Selbstbestimmungsgesetz (SBGG)
Stand zum Entwurf viertes Bürokratieentlastungsgesetz
Stand Referentenentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II – Änderungen im Arbeitsrecht
Ankündigung eines neuen Bundesdatenschutzgesetzes
Aktuelles zur Lohnpfändung
Aus der aktuellen Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Praxisfragen
Entwurf und Ankündigung neuer arbeitsrechtlicher Rechengrößen 2025

Lohnsteuer

Planung und Kabinettsbeschluss zum Jahressteuergesetz 2024, Änderung u. a.:

Mobilitätsbudget
Besteuerung geldwerter Vorteile aus Vermögensbildung
Alleinerziehende Entlastungsbetrag
Sonderausgabenabzug Vorsorgeaufwendungen

Update und Stand der Ankündigung zur erneuten Anpassung des Grund- und Kinderfreibetrags für das Kalenderjahr 2024
Weitere Ankündigungen steuerlicher Änderungen für 2024/2025
Stand Referentenentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II – Änderungen im Steuerrecht
Anwendungserlass zur Abgabeordnung, zu:

Homeoffice
Coworking Space

Aktuelle BM-Schreiben, u. a.: Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Aktuelle Rechtsprechung der Finanzgerichte
Praxisfragen
Entwurf und Ankündigung neuer lohnsteuerrechtlicher Rechengrößen 2025

Sozialversicherung

Gesetzliche Pflegeversicherung
Meldefachverfahren und Klarstellungen im Meldeverfahren, u. a.:

Meldepflicht zur Elternzeit
Entfall der Rechtskreisverordnung

euBP (elektronisch gestützte Betriebsprüfung) – Grundsätze ab 1. Januar 2025
eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) – Änderungen zum 1. Januar 2025
Aufbau eines Betriebsstättenverzeichnisses
Elektronisches Nachweisverfahren für Studienzeiten
Arbeitgeberzuschuss Kranken- und Pflegeversicherung bei Weiterbeschäftigung von Rentnern
Stand Referentenentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II – Änderungen im Sozialversicherungsrecht
Aktuelle Rundschreiben der GKV-Spitzenverbände
Aktuelle Rechtsprechung der Sozialgerichte
Praxisfragen
Entwurf und Ankündigung neuer sozialversicherungsrechtlicher Rechengrößen 2025

Aktualisierung und Verbesserung des Wissensstandes durch konkrete und umfassende Informationen über neue Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung sowie deren praktische Umsetzung. Verbesserung von Effizienz, Effektivität, Qualität, Sicherheit und Fachkompetenz durch eine aktive Mitarbeit im ARGE-Netzwerk und Nutzung des bilateralen Netzwerkes. Neben dem offenen Erfahrungsaustausch unter den ARGE-Mitgliedern soll über die ARGEn Einflussnahme auf gesetzgeberische Verfahren und Regelungen genommen werden.