Michael Schulz

Mit der Veröffentlichung des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes im Bundesgesetzblatt steht fest: Auf die Entgeltabrechnung kommen tiefgreifende Veränderungen zu. Das Gesetz verändert nicht nur einzelne Beitragssätze, sondern greift unmittelbar in zahlreiche Abrechnungsprozesse und versicherungsrechtliche Beurteilungen ein. Neue Regelungen zur Finanzierung der Familienversicherung, veränderte Beitragsbemessungsgrenzen und Jahresarbeitsentgeltgrenzen, die Einführung der Teilarbeitsunfähigkeit mit Teilkrankengeld, Änderungen bei der Teilrente sowie höhere Arbeitgeberbeiträge für Minijobs werden die betriebliche Praxis nachhaltig prägen. Damit steigen zugleich die Anforderungen an Abrechnungssysteme, Meldeverfahren und die Qualifikation der mit diesen Aufgaben betrauten Mitarbeitenden. Auch die finanziellen Auswirkungen sind erheblich. Steigende Beitragsbemessungsgrenzen und höhere Lohnnebenkosten bei Minijobs müssen frühzeitig in die Budget- und Personalplanung einbezogen werden. Gleichzeitig gilt es, neue elektronische Rückmeldungen der Krankenkassen korrekt zu verarbeiten und teilweise Arbeitsunfähigkeit, Entgeltzahlung und Teilkrankengeld zuverlässig miteinander zu verzahnen. Was erwartet Sie in diesem Online-Kompaktkurs? Unser Online-Kompaktkurs zeigt Ihnen, welche Änderungen auf die Entgeltabrechnung zukommen, wann die neuen Regelungen greifen und an welchen Stellen bereits jetzt Handlungsbedarf besteht. Sie erhalten eine fundierte fachliche Einordnung und konkrete Hinweise für die Vorbereitung Ihrer betrieblichen Prozesse. Für wen ist dieser Online-Kompaktkurs besonders geeignet? Das Seminar richtet sich in erster Linie an Fachkräfte in der Entgeltabrechnung. Gerade dort wirken sich die neuen Regelungen des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes unmittelbar auf die tägliche Prüfung, Abrechnung und Verarbeitung von Meldungen aus. Darüber hinaus ist das Format auch für Mitarbeitende geeignet, die mit sozialversicherungsrechtlichen Beurteilungen, Meldeverfahren sowie der Vorbereitung betrieblicher Prozesse befasst sind. Besonders relevant ist das Seminar für alle, die steigende Beitragsbelastungen, neue Rückmeldungen der Krankenkassen und Änderungen bei Minijobs rechtzeitig in ihre Abläufe integrieren müssen. Diese Inhalte werden im Online-Kompaktkurs vermittelt Beitragsbemessungsgrenze: Für welche Beschäftigten steigen die Beiträge und wie hoch fällt die zusätzliche Belastung aus? Drei Jahresarbeitsentgeltgrenzen: Welche Grenze gilt für wen und welche Folgen ergeben sich für die versicherungsrechtliche Beurteilung? Krankengeld bei Beschäftigungsende: Was ändert sich und worauf müssen Arbeitgeber künftig achten? Teilweise Arbeitsunfähigkeit ab 2028: Wie funktionieren das neue Verfahren und das Teilkrankengeld und welche Auswirkungen entstehen für die Entgeltabrechnung? Beitragszuschlag bei Familienversicherung ab 2028: Welche neuen Aufgaben und elektronischen Rückmeldungen müssen Arbeitgeber in der Entgeltabrechnung berücksichtigen? Minijobs: Welche Änderungen sind verabschiedet und welche sind noch geplant? Diese Fragen beantwortet der Online-Kompaktkurs in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Umsetzungsfragen, die sich aus den gesetzlichen Änderungen für Unternehmen und Entgeltabrechnung ergeben. Welche Beschäftigtengruppen sind von steigenden Beiträgen betroffen? Welche Jahresarbeitsentgeltgrenze ist im jeweiligen Fall anzuwenden? Welche Folgen ergeben sich für die versicherungsrechtliche Beurteilung? Was ändert sich beim Krankengeld bei Beschäftigungsende? Wie sind Teilkrankengeld und teilweise Arbeitsunfähigkeit künftig in Prozesse der Entgeltabrechnung einzubinden? Welche neuen Rückmeldungen der Krankenkassen müssen verarbeitet werden? Welche Änderungen gelten bereits für Minijobs und welche sind noch geplant? FAQ Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 2 Nettostunden Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ