Dr. Michaela Felisiak
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Eversheds Sutherland (Germany)
In einer global vernetzten Arbeitswelt, die sich durch eine zunehmende Digitalisierung und Flexibilisierung auszeichnet, gewinnen Themen wie Entsendung, Workation und Remote Work immer mehr an Bedeutung. Diese Arbeitsformen bieten Unternehmen und Beschäftigten neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit, stellen sie jedoch gleichzeitig vor rechtliche und organisatorische Herausforderungen.Komplexe rechtliche Rahmenbedingungen
Entsendung bezeichnet die vorübergehende Arbeitsleistung von Beschäftigten in einem anderen Land auf Veranlassung des Arbeitgebers. Dies kann aus strategischen Unternehmensgründen geschehen, etwa um spezifisches Know-how zu transferieren, lokale Teams zu unterstützen oder neue Märkte zu erschließen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entsendung sind komplex und umfassen unter anderem Fragen des anwendbaren Arbeitsrechts und der Sozialversicherungspflichten.Workation
Workation – eine Kombination aus Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) – ermöglicht es Beschäftigten, ihre Arbeit an entfernten Orten auszuführen und dadurch ihren Urlaub zu verlängern. Auch diese Form der Arbeit wirft zahlreiche Fragen (z.B. bezüglich Arbeitszeiterfassung, Datenschutz, Arbeitsmittel) auf.Remote Work
Remote Work, also das ortsunabhängige Arbeiten, hat insbesondere durch die COVID-19-Pandemie einen enormen Aufschwung erfahren. Es bietet Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und ermöglicht es, Talente unabhängig von ihrem Wohnort zu beschäftigen. Was es bei dieser Arbeitsform zu beachten gilt, erfahren Sie in diesem Seminar.
Für Arbeitgeber ist es essentiell, sich mit den rechtlichen Aspekten dieser Arbeitsformen auseinanderzusetzen, um Risiken zu minimieren und die Chancen, die diese flexiblen Arbeitsmodelle bieten, optimal zu nutzen.
Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung: Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit. Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.
- 29.09.2026 | online
609,00 €*
Live-Event
Online
Das Arbeitsmigrationsrecht bildet den rechtlichen Rahmen für
die Anwerbung und Beschäftigung ausländischer Arbeits- und Fachkräfte in
Deutschland. Unser Seminar „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in
Deutschland" widmet sich umfassend den notwendigen Grundlagen und
aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich. Das diesbezügliche Wissen ist
essentiell für Unternehmen, die ausländische Fachkräfte beschäftigen möchten. Die systematischen Grundlagen der Fachkräfteeinwanderung
Im Fokus steht das deutsche Aufenthaltsrecht, das die Basis
für die Erteilung von Aufenthaltstiteln ist. Sie erhalten einen detaillierten
Einblick in die verschiedenen Kategorien von Aufenthaltstiteln und die damit
verbundenen Voraussetzungen. Außerdem erhalten Sie ein Update bzgl. der Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Darüber hinaus
erläutert Frau Dr. Felisiak die systematischen Grundlagen der
Fachkräfteeinwanderung. Es werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Rolle
der Bundesagentur für Arbeit und die Prozesse zur Anerkennung ausländischer
Berufsqualifikationen behandelt.
Mit Hilfe von Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus der
Praxis bietet das Seminar wertvolle Einblicke in erfolgreiche Ansätze zur
Integration ausländischer Arbeitskräfte. Diese Beispiele dienen als Inspiration
und Orientierung für die Teilnehmenden, um die Potenziale internationaler
Fachkräfte effektiv für ihr Unternehmen zu nutzen. Nutzen Sie die Chance, Ihr
Wissen im Bereich des Arbeitsmigrationsrechts zu erweitern und zu vertiefen.
Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulungen:
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine
funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten,
benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine
Kamera.
Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum
erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie
den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich
zur vereinbarten Zeit.
Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen
Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14
Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen.
Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das
Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.
- 13.10.2026 | online
609,00 €*
Live-Event
Online
Auf dem alga-Jahresforum 2026 stehen aktuelle Entwicklungen in der Entgeltabrechnung im Mittelpunkt. Hier trifft sich die Payroll-Community, um sich zu Gesetzesänderungen, Praxisfragen und neuen Anforderungen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung auszutauschen. Freuen Sie sich auf verständliche Updates, konkrete Lösungen und fachlichen Dialog mit erfahrenen Expertinnen und Experten.
Was erwartet Sie auf dem alga-Jahresforum 2026?
Die Fachtagung bietet Ihnen aktuelle Entwicklungen in der Entgeltabrechnung kompakt, praxisnah und verständlich aufbereitet. In den Fachforen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer, Lohnpfändung und Arbeitsrecht erfahren Sie aus erster Hand, was jetzt wichtig ist und welche gesetzlichen Änderungen in den kommenden Monaten relevant werden.
Ein Highlight am zweiten Tag ist der Fach-Impuls zu Zeit- und Selbstmanagement mit praxiserprobten Methoden und dem Blick auf den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag. Darüber hinaus profitieren Sie vom Expertentalk mit dem alga-Competence-Center, fundierten Antworten auf Praxisfragen und wertvollem Networking innerhalb der Payroll-Community.
Software-Anbieter für HR- und Payroll-Tools haben in den Softwareanbieterkreisen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer die Gelegenheit, direkt mit den Expert/innen zu diskutieren, wie gesetzliche Anforderungen in ihre Software integriert werden können.
Für wen ist das alga-Jahresforum 2026 besonders geeignet?
Die Veranstaltung richtet sich an Entgeltabrechner, Payroll‑Fachkräfte, Fachkräfte der Personalbetreuung, Verantwortliche für Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Payroll‑Spezialisten in Softwarehäusern für HR‑ und Payroll‑Tools.
Das sind die Inhalte des alga-Jahresforums 2026
Gesetzesänderungen im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
Aktuelle Veröffentlichungen aus Ministerien, Verbänden und Verwaltung
Praxisfragen der Entgeltabrechnung
Arbeitsrechtliche Entwicklungen und Rechtsprechung
Fachmodule zu Lohnpfändung, Arbeitsrecht und persönlichen Praxisfragen
Entwicklungen rund um EEL, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Pflege, Koalitionsvertrag und Reisekostenrecht
Die vollständigen Inhalte finden Sie in unserem PDF-Programm.
Diese Vorteile bietet Ihnen das alga-Jahresforum 2026
Direkte Übersetzung komplexer Gesetzesänderungen in praxistaugliche Maßnahmen
Austausch auf Augenhöhe mit Experten und Fachkollegen
Aktuelle Rechtsprechung kompakt und anwendungsorientiert erklärt
Klare Orientierung im Gesetzesdschungel
Networking‑Möglichkeiten und Fachdialog
Softwareanbieterkreise zu Sozialversicherung und Lohnsteuer
Diese Fragen beantwortet das alga-Jahresforum 2026 in der Praxis:
Wie strukturiere ich eine vollständige Entgeltabrechnung?
Welche gesetzlichen Grundlagen beeinflussen Brutto- und Nettoermittlung?
Wie berechne ich Steuer- und Sozialversicherungsabzüge korrekt?
Welche Nachweise und Meldungen sind erforderlich?
FAQ
Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen?
Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos
Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr
Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr
Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden.
Welches Format wird angeboten?
Die Fachtagung wird als als Präsenzveranstaltung angeboten.
Wie lange dauert die Fachtagung?
Das Seminar umfasst insgesamt 12 Nettostunden.
Welche Unterlagen erhalten Sie von uns?
Sie erhalten Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung
Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten?
Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.
Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?
Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com.
- 15.-16.06.2026 | Köln
Ab
1.200,00 €*
Live-Event
Präsenz
Networking
Mit der Verteilung dieses Merkblattes an Ihre Mitarbeitenden kommen Sie als Arbeitgebender Ihrer Informationspflicht nach § 12 des AGG nach. Das Merkblatt „AGG und Gleichbehandlung“ informiert über Rechte und Pflichten für Arbeitnehmende und Arbeitgebende, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) herleiten.Zahlreiche Praxistipps zum richtigen Verhalten Das Merkblatt ist einfach und leicht verständlich geschrieben und anschaulich illustriert. Zahlreiche Praxistipps leiten die Mitarbeitenden zum richtigen Verhalten am Arbeitsplatz an.
Grundlagen, Bedeutung und Notwendigkeit des Antidiskriminierungsschutzes
Ideal für alle Mitarbeiter
Aktueller Rechtsstand
Durch farbige Schaubilder anschaulich illustriert
Leicht verständlich geschrieben
Produktdetails:
Mindestbestellmenge 10 Exemplare
ISBN 978-3-89577-977-0
Format: 21,0 x 21,0 cm
20 Seiten
Auflage 2024
Das Merkblatt ist auch als
digitale Version [PDF-Firmenlizenz] verfügbar. Ebenso sind firmenindividuelle
Ausgaben möglich.
Wenden Sie sich hierfür bitte direkt an unseren Kundenservice.
Staffelpreise ab 500 Stück auf Anfrage. Bitte kontaktieren
Sie unseren Kundenservice.
Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.
Ab
2,43 €*
Informationspflicht nach § 12 AGG
Mit der Verteilung dieses Merkblattes an Ihre Mitarbeitenden kommen Sie als Arbeitgebender Ihrer Informationspflicht nach § 12 des AGG nach. Das Merkblatt „AGG und Gleichbehandlung“ informiert über Rechte und Pflichten für Arbeitnehmende und Arbeitgebende, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) herleiten. Das Merkblatt ist einfach und leicht verständlich geschrieben und anschaulich illustriert. Zahlreiche Praxistipps leiten die Mitarbeitenden zum richtigen Verhalten am Arbeitsplatz an.
Was bietet das Merkblatt AGG und Gleichbehandlung?
Grundlagen, Bedeutung und Notwendigkeit des Antidiskriminierungsschutzes
Ideal für alle Mitarbeitenden
Aktueller Rechtsstand
Durch farbige Schaubilder anschaulich illustriert
Leicht verständlich geschrieben
Produktdetails:
Mindestbestellmenge 100 Exemplare
ISBN 978-3-89577-981-7
Format: 21,0 x 21,0 cm
20 Seiten
Auflage 2024
Das Merkblatt ist auch in deutscher Sprache als Print oder
als digitale Version [PDF-Firmenlizenz] verfügbar. Ebenso sind
firmenindividuelle Ausgaben möglich.
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Staffelpreise ab 500 Stück auf Anfrage. Bitte kontaktieren
Sie unseren Kundenservice.
Bitte beachten Sie auch unseren Hinweis zur Produktsicherheit.
Ab
2,02 €*
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