Lohnpfändung und Lohnabtretung kompakt

Bei der Abwicklung von Lohnpfändungen und Lohnabtretungen ist der Arbeitgeber einem erheblichen Haftungsrisiko ausgesetzt. Er allein ist verantwortlich für die Berechnung der pfändbaren Beträge und deren richtige Abführung. Besonders problematisch ist die Bewertung der Frage, welche Entgeltleistungen der Pfändung unterliegen und welche unberührt bleiben. Besondere Schwierigkeiten mit hohen Fehlerquellen treten bei der Konkurrenz mehrerer Pfändungen auf.

"Damoklesschwert" über dem Arbeitgeber

Über dem Arbeitgeber schwebt ständig das „Damoklesschwert“ von Regressansprüchen durch Gläubiger und Schuldner. Neben den Grundlagen werden Besonderheiten und Sonderprobleme unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung angesprochen und anhand von Fallbeispielen aufgearbeitet.

Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.

Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen

Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Antonia Schmidt-Busse

Entstehung des Pfandrechts an der Lohnforderung

Auskunftspflichten des Drittschuldners

Umfang der Lohnpfändung

Berechnung der pfändbaren Beträge

Grundzüge der Lohnabtretung

Grundzüge der Verbraucherinsolvenz

Mitarbeiter*innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die mit der Bearbeitung von Lohnpfändungen und Lohnabtretungen befasst sind.

Entstehung des Pfandrechts an der Lohnforderung
Zwangsvollstreckungsformulare
Drittschuldnererklärung
Berechnung des unpfändbaren Grundbetrags und der unpfändbaren Mehrbeträge auf Grundlage des § 850c ZPO
Besonderheiten der Berechnung bei unpfändbaren Bezügen nach § 850a ZPO
Wiederkehrend und nicht wiederkehrend zahlbare Vergütungen
Unterhaltspfändungen
Konkurrenz zwischen Unterhalts- und anderen Pfändungspfandgläubigern
Vorläufiges Zahlungsverbot
Ruhende Pfändung
Zusammenrechnungsbeschlüsse
Klarstellungsbeschluss
Hinterlegung und ihre Voraussetzungen
Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung
Entgeltumwandlung nach dem Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistung
Aufrechnung und Verrechnung von Lohnforderungen
Pfändung von Vorschuss- und Abschlagszahlungen
Lohnsteuerjahresausgleich
Vollstreckung durch die öffentliche Hand
Sicherungsabtretung
Konkurrenz zwischen Abtretungs- und Pfändungspfandgläubigern
Grundlagen der Verbraucherinsolvenz

Netto-Unterrichtsstunden: 11 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

Sie erhalten das Fachwissen zur Durchführung auch komplexer Pfändungsberechnungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Restschuldnerbefreiung. Damit vermeiden Sie das Risiko der Drittschuldnerhaftung.