Zeitwertkonten/Wertguthaben führen & abrechnen

Für den Einsatz von (Zeit-)Wertguthaben gibt es zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, die Arbeitgeber in einer entsprechenden Vereinbarung festlegen können. So können Zeitwertkonten zum Vorteil für alle Beteiligten genutzt werden. Zeitwertkonten können vom Arbeitgeber als personalpolitisches Instrument eingesetzt werden und die Arbeitnehmer haben damit die Möglichkeit, eine befristete Freistellung in Anspruch zu nehmen oder das angesparte Guthaben unmittelbar vor dem Rentenbeginn zu nutzen. Damit können die Attraktivität eines Arbeitgebers sowie die Motivation der Arbeitnehmer gestärkt werden.

Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften

Im Zusammenhang mit Wertguthabenvereinbarungen müssen in der Anspar- und Auszahlungsphase zahlreiche arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften beachtet werden, die in diesem Seminar ausführlich erläutert werden. Auch die mit einem "Störfall" verbundenen Auswirkungen werden selbstverständlich behandelt.

Was erwartet Sie im Seminar?

Dieses Seminar vermittelt einen fundierten Überblick zu Zeitwertkonten, Wertguthaben und den arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen nach Flexi II. Es behandelt die Anspar- und Auszahlungsphase praxisnah und grenzt das Thema sauber von Altersteilzeit, Gleitzeitkonten und betrieblicher Altersversorgung ab.

Gestaltungsmöglichkeiten für Wertguthabenvereinbarungen
arbeitsrechtliche Grundlagen und sozialversicherungsrechtliche Einordnung
Definition von Wertguthaben nach § 7 Abs. 1a SGB IV
Besonderheiten bei Vereinbarungen und im Geltungsbereich
aktuelle Tagesfragen, Praxisbeispiele und Teilnehmerfragen

Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Fachkräfte und Führungskräfte der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die für die Gestaltung und Abrechnung von Zeitwertkonten zuständig sind. Sie richtet sich ebenso an Fachkräfte, die Wertguthaben nicht nur administrieren, sondern auch rechtlich und abrechnungstechnisch sicher begleiten müssen.

Diese Inhalte werden im Seminar vermittelt

Im Seminar werden die rechtlichen, abrechnungstechnischen und administrativen Aspekte von Wertguthaben strukturiert vermittelt. Die Inhalte decken Grundlagen, Führung, Verwendung und besondere Fallkonstellationen ab:

allgemeine Grundlagen zu (Zeit)Wertkonten nach Flexi II
allgemeine arbeitsrechtliche Grundlagen
Abgrenzung zwischen (Zeit)Wertkonten und Altersteilzeit
Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungsrecht
- Definition und Begriff des Wertguthabens
- Zeitwertkontenvereinbarungen und Geltungsbereich
- Besonderheiten für Minijobber
Finanzierung und Anlage von (Zeit)Wertguthaben
- Pflicht zur Insolvenzsicherung
planmäßige und außerplanmäßige Verwendung
Wertguthabenführung, Mitteleinbringung und Wertsteigerung
Störfälle
sozialversicherungsrechtliche Aufzeichnung
Entgeltbescheinigungsverordnung
Rechtsgrundlagen im Steuerrecht
Ermittlung der SV-Luft
Summenfelder-Modell sowie Alternativ-/Optionsmodell
aktuelles aus der Rechtsprechung
Praxisbeispiele und Teilnehmerfragen

Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar

Der zentrale Nutzen dieses Seminars liegt in einem kompakten Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertkonten und Wertguthaben und die damit verbundenen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Das Seminar verbindet Grundlagenwissen mit anwendungsnahen Themen aus der Abrechnungspraxis.

Sie erhalten einen strukturierten Überblick über rechtliche Grundlagen, Definitionen, Abgrenzungen und aktuelle Rechtsprechung.
Sie arbeiten mit Fallbeispielen, Störfällen und Teilnehmerfragen aus der täglichen Praxis.
Sie vertiefen Themen wie Wertguthabenführung, Formen der Finanzierung/Anlage von Wertguthaben, Administration und Aufzeichnung für die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag.

Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis

Das Seminar beantwortet typische Praxisfragen rund um Gestaltung, Führung, Verwendung und Abrechnung von Wertguthaben im Arbeitsalltag.

Wie sind (Zeit-)Wertkonten nach Flexi II rechtlich einzuordnen?
Wie werden Wertguthabenvereinbarungen sauber abgegrenzt?
Wo liegen die Unterschiede zu Altersteilzeit, Gleitzeitkonten und betrieblicher Altersversorgung?
Wie funktionieren Finanzierung, Anlage und Insolvenzsicherung?
Was ist bei planmäßiger und außerplanmäßiger Verwendung zu beachten?
Wie werden Störfälle behandelt?
Wie wird die SV-Luft ermittelt?
Welches Aufzeichnungsmodell ist geeignet?
Welche Folgen ergeben sich aus der aktuellen Rechtsprechung für die Praxis?