Kinga Möller

Im Rahmen der Online-Schulung aus arbeitsrechtlicher Perspektive die Fragestellung betrachtet, ob und inwieweit Unterrichtungs-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Einführung von KI bestehen können; unter besonderer Berücksichtigung der Rechte der Betriebsräte aus § 80, § 87 und § 111 BetrVG. In diesem Zusammenhang werden verschiedene Optionen der kollektivrechtlichen Gestaltung von Vereinbarungen wie beispielsweise der Betriebsvereinbarung besprochen sowie an den entsprechenden Stellen die Schnittstellen zum Daten(schutz-)recht aufgezeigt. Ebenfalls werden aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen vorgestellt werden, welche einen Bezug zum Einsatz von KI im Betrieb haben. Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulung:Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera. Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.  Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.