Zeitwertkonten/Wertguthaben führen & abrechnen

Für den Einsatz von (Zeit-)Wertguthaben gibt es zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, die Arbeitgeber in einer entsprechenden Vereinbarung festlegen können. So können Zeitwertkonten zum Vorteil für alle Beteiligten genutzt werden. Zeitwertkonten können vom Arbeitgeber als personalpolitisches Instrument eingesetzt werden und die Arbeitnehmer haben damit die Möglichkeit, eine befristete Freistellung in Anspruch zu nehmen oder das angesparte Guthaben unmittelbar vor dem Rentenbeginn zu nutzen. Damit können die Attraktivität eines Arbeitgebers sowie die Motivation der Arbeitnehmer gestärkt werden.

Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften

Im Zusammenhang mit Wertguthabenvereinbarungen müssen in der Anspar- und Auszahlungsphase zahlreiche arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften beachtet werden, die in diesem Seminar ausführlich erläutert werden. Auch die mit einem "Störfall" verbundenen Auswirkungen werden selbstverständlich behandelt.

Was erwartet Sie im Seminar?

Dieses Seminar vermittelt einen fundierten Überblick zu Zeitwertkonten, Wertguthaben und den arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen nach Flexi II. Es behandelt die Anspar- und Auszahlungsphase praxisnah und grenzt das Thema sauber von Altersteilzeit, Gleitzeitkonten und betrieblicher Altersversorgung ab.

• Gestaltungsmöglichkeiten für Wertguthabenvereinbarungen
• arbeitsrechtliche Grundlagen und sozialversicherungsrechtliche Einordnung
• Definition von Wertguthaben nach § 7 Abs. 1a SGB IV
• Besonderheiten bei Vereinbarungen und im Geltungsbereich
• aktuelle Tagesfragen, Praxisbeispiele und Teilnehmerfragen

Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Fachkräfte und Führungskräfte der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die für die Gestaltung und Abrechnung von Zeitwertkonten zuständig sind. Sie richtet sich ebenso an Fachkräfte, die Wertguthaben nicht nur administrieren, sondern auch rechtlich und abrechnungstechnisch sicher begleiten müssen.

Diese Inhalte werden im Seminar vermittelt

Im Seminar werden die rechtlichen, abrechnungstechnischen und administrativen Aspekte von Wertguthaben strukturiert vermittelt. Die Inhalte decken Grundlagen, Führung, Verwendung und besondere Fallkonstellationen ab:

• allgemeine Grundlagen zu (Zeit)Wertkonten nach Flexi II
• allgemeine arbeitsrechtliche Grundlagen
• Abgrenzung zwischen (Zeit)Wertkonten und Altersteilzeit
• Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungsrecht
  • Definition und Begriff des Wertguthabens
  • Zeitwertkontenvereinbarungen und Geltungsbereich
  • Besonderheiten für Minijobber
• Finanzierung und Anlage von (Zeit)Wertguthaben
  • Pflicht zur Insolvenzsicherung
• planmäßige und außerplanmäßige Verwendung
• Wertguthabenführung, Mitteleinbringung und Wertsteigerung
• Störfälle
• sozialversicherungsrechtliche Aufzeichnung
• Entgeltbescheinigungsverordnung
• Rechtsgrundlagen im Steuerrecht
• Ermittlung der SV-Luft
• Summenfelder-Modell sowie Alternativ-/Optionsmodell
• aktuelles aus der Rechtsprechung
• Praxisbeispiele und Teilnehmerfragen

Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar

Der zentrale Nutzen dieses Seminars liegt in einem kompakten Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten von Zeitwertkonten und Wertguthaben und die damit verbundenen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Das Seminar verbindet Grundlagenwissen mit anwendungsnahen Themen aus der Abrechnungspraxis.

• Sie erhalten einen strukturierten Überblick über rechtliche Grundlagen, Definitionen, Abgrenzungen und aktuelle Rechtsprechung.
• Sie arbeiten mit Fallbeispielen, Störfällen und Teilnehmerfragen aus der täglichen Praxis.
• Sie vertiefen Themen wie Wertguthabenführung, Formen der Finanzierung/Anlage von Wertguthaben, Administration und Aufzeichnung für die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag.

Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis

Das Seminar beantwortet typische Praxisfragen rund um Gestaltung, Führung, Verwendung und Abrechnung von Wertguthaben im Arbeitsalltag.

• Wie sind (Zeit-)Wertkonten nach Flexi II rechtlich einzuordnen?
• Wie werden Wertguthabenvereinbarungen sauber abgegrenzt?
• Wo liegen die Unterschiede zu Altersteilzeit, Gleitzeitkonten und betrieblicher Altersversorgung?
• Wie funktionieren Finanzierung, Anlage und Insolvenzsicherung?
• Was ist bei planmäßiger und außerplanmäßiger Verwendung zu beachten?
• Wie werden Störfälle behandelt?
• Wie wird die SV-Luft ermittelt?
• Welches Aufzeichnungsmodell ist geeignet?
• Welche Folgen ergeben sich aus der aktuellen Rechtsprechung für die Praxis?

FAQ

Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen?

• Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos
• Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr
• Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr
• Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden.

Welches Format wird angeboten?

Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten.

Wie lange dauert das Format?

Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden.

Was erhalten Sie von uns?

Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung.

Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten?

Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com.

Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten?

Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com.

Gibt es technische Hinweise?

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.

Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.