Selbst- und Zeitmanagement

Was erwartet Sie in der Fortbildung?

Dieses intensive Online-Training bietet HR-Fachkräften ein praxisnahes Programm mit konkreten Übungen und sofort einsetzbaren Tools für den Personalbereich. Sie lernen, Zeitfresser im HR-Alltag konsequent zu eliminieren, Prioritäten bei Personalprojekten klar zu setzen und Ihre Arbeitsweise so zu strukturieren, dass Sie produktiver arbeiten. Besonders wertvoll: Neben bewährten Zeitmanagement-Techniken entdecken Sie moderne KI-gestützte Tools, die HR-Routinetätigkeiten automatisieren und Ihre Produktivität auf ein neues Level heben.

Für wen ist diese Fortbildung besonders geeignet?

Das Seminar richtet sich speziell an HR-Manager, Personalleiter, HR-Business-Partner und Personalreferenten, die ihr Zeit- und Selbstmanagement im Personalwesen optimieren möchten. Besonders profitieren Fach- und Führungskräfte aus HR-Abteilungen, die täglich mit vielen Aufgaben jonglieren - von Recruiting über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu strategischen Personalprojekten. Auch HR-Teammitglieder, die sich oft gehetzt fühlen und am Ende des Tages das Gefühl haben, nicht genug geschafft zu haben, finden hier praxisnahe Lösungen.

Welche relevanten Themen und Schwerpunkte werden behandelt?

Die Fortbildung deckt alle wesentlichen Aspekte des Selbst- und Zeitmanagements für HR-Bereiche ab. Sie erhalten Einblicke ins Gewohnheitsmanagement und lernen, Ihren eigenen Arbeitsstil im HR-Kontext zu erkennen und zu optimieren. Zentrale Themen sind Kanban als Werkzeug zur Visualisierung von HR-Zielen, das Erkennen und Meiden von Zeitfallen im Personalwesen sowie das Erstellen von Wochen- und Tagesplänen mithilfe von KI. Praktische Schwerpunkte bilden das NEIN-Sagen und Delegieren in HR-Teams, Energiemanagement und die KI-gestützte Gestaltung des eigenen Kalenders sowie die Anwendung des Pareto-Prinzips in HR-Prozessen.

Welche Vorteile bietet Ihnen dieses Format?

Das Online-Format ermöglicht HR-Fachkräften eine flexible Teilnahme vom Arbeitsplatz aus, ohne Unterbrechung wichtiger Personalprozesse. In 5,5 Nettostunden erhalten Sie kompaktes, direkt anwendbares Wissen für Ihren HR-Alltag. Sie werden in Techniken des Zeit- und Selbstmanagements qualifiziert, üben sich während des Trainings aktiv darin und lernen, wie Sie künstliche Intelligenz für HR-Aufgaben einsetzen können. Die Referentin Anna Maria Schumacher bringt als Betriebswirtin und Trainerin für Personal- und Organisationsentwicklung umfangreiche HR-Expertise mit.

Welche Fragen beantwortet die Veranstaltung in der Praxis?

Sie erfahren, wie Sie Resilienz und Fokus in stressigen HR-Situationen stärken und Ihre Energie optimal für Personalprojekte managen. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mithilfe von KI Ihren Kalender entsprechend gestalten und HR-Routinetätigkeiten automatisieren. Sie lernen die Vorteile visualisierter Ziele kennen und erhalten konkrete Tipps für ein verbessertes Zeitmanagement im Personalbereich. Nach dem Training sind Sie sensibilisiert, entsprechende Änderungen in Ihrem HR-Berufsalltag vorzunehmen und produktiver zu arbeiten.

Teilnahme- und Stornierungsbedingungen

Die Teilnahmegebühr beträgt 609,00 Euro zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Stornierungen sind bis 15 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei möglich. Ab 14 bis 8 Tage vor Beginn werden 50% der Gebühr berechnet, ab 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn wird die gesamte Tagungsgebühr fällig. Stornierungen werden nur schriftlich akzeptiert. Die Veranstaltungsgebühr ist 14 Tage nach Rechnungserhalt ohne Abzug fällig.

Programm der Fortbildung

HR-Grundlagen und Selbstführung

• Einblick ins Gewohnheitsmanagement für HR-Professionals
• Den eigenen Arbeitsstil im HR-Kontext erkennen und optimieren
• Resilienz und Fokus in HR-Situationen stärken

HR-Zeitmanagement und KI-Tools

• Umgang mit der Zeit im Personalwesen & Tipps für verbessertes Zeitmanagement
• Zeitfallen im HR-Alltag erkennen und meiden
• Wochen- und Tagespläne für HR-Aufgaben mithilfe von KI anlegen und anpassen
• Anwendung des Pareto-Prinzips in HR-Prozessen unterstützt durch KI

HR-Effizienz und Zielerreichung

• Die Vorteile visualisierter HR-Ziele & Kanban als Werkzeug zur Zielvisualisierung
• NEIN-Sagen und Delegieren in HR-Teams lernen
• Energiemanagement und KI-gestützte Kalendergestaltung für HR-Fachkräfte