Janette Rosenberg

Geringfügig Beschäftigte korrekt zu beurteilen und richtig abzurechnen, ist Kern dieses Seminars. Die Online-Schulung vermittelt arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen zu besonderen Personengruppen praxisnah anhand von Beispielen und Berechnungen. Was erwartet Sie in diesem Seminar? Dieses Seminar vermittelt die arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung besonderer Abrechnungsgruppen. Im Fokus stehen geringfügig entlohnte Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Praktikant/innen, Schüler/innen und beschäftigte Rentner/innen. Die Inhalte werden anhand von Beispielen und Berechnungen nachvollziehbar dargestellt. Aktuelle Änderungen, Rechtsprechungen und Veröffentlichungen werden in das Seminar einbezogen. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Dieses Seminar richtet sich primär an Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung. Diese Inhalte werden im Seminar vermittelt Das Seminar deckt die wichtigsten Besonderheiten bei der Beurteilung und Abrechnung spezieller Personengruppen strukturiert ab. Geringfügig entlohnte Beschäftigung: arbeitsrechtliche Regelungen, Berechnung des Arbeitsentgelts, unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze, Mindestlohngesetz, Aufzeichnungspflichten und Meldepflichten Kurzfristige Beschäftigung: Befristung der Beschäftigung, Berufsmäßigkeit, Aufzeichnungspflichten und Meldepflichten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Praktikant/innen und studentische Praktikant/innen: Definitionen, Pflichtpraktika, freiwillige Praktika sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Schüler/innen: arbeitsrechtliche Regelungen, Aufzeichnungspflichten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Student/innen: Definition des ordentlich Studierenden, Werkstudentenprivileg, duales Studium sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Beschäftigte Rentner/innen: Arten der Weiterbeschäftigung, Erreichen der Regelaltersgrenze, beitragsrechtliche Beurteilung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Der zentrale Nutzen dieses Seminars liegt darin, Geringfügig Beschäftigte und weitere besondere Personengruppen arbeitsrechtlich korrekt zu beurteilen und darauf aufbauend richtig abzurechnen. Sie vertiefen Ihr Wissen zu den Besonderheiten verschiedener Abrechnungsgruppen in Lohnsteuer und Sozialversicherung. Beispiele und Berechnungen machen die Regelungen nachvollziehbar und anwendungsnah. Aktuelle Änderungen, Rechtsprechungen und Veröffentlichungen werden berücksichtigt. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar beantwortet konkrete Praxisfragen zur arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung besonderer Personengruppen. Wie werden geringfügig entlohnte Beschäftigungen arbeitsrechtlich eingeordnet und beim Arbeitsentgelt korrekt berechnet? Wie ist ein unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze zu beurteilen? Welche Regeln gelten für kurzfristige Beschäftigungen, Befristungen und Berufsmäßigkeit? Was ist bei Praktikant/innen, studentischen Praktikant/innen, Schüler/innen und Student/innen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich zu beachten? Welche Auswirkungen haben Weiterbeschäftigung und Regelaltersgrenze bei beschäftigten Rentner/innen? Welche Aufzeichnungs-, Dokumentations- und Meldepflichten müssen eingehalten werden? FAQ Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung angeboten. Wie lange dauert das Format? Das Seminar umfasst 5,5 Nettostunden. Was erhalten Sie von uns? Sie erhalten von uns Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ

Fachwissen, Austausch und Community für die Payroll-Branche Der FALG-Kongress 2027 in Köln findet nach dem erfolgreichen Auftakt 2026 bereits zum zweiten Mal statt und bietet der Payroll-Community fundiertes Fachwissen zu Steuer-, Sozialversicherungs- und Pfändungsrecht sowie praxisnahe Lösungen für die moderne Entgeltabrechnung. Persönlicher Austausch und Vernetzung stehen im Mittelpunkt. Schwerpunktthemen des FALG-Kongresses Aktuelle Gesetzesänderungen im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtNeue Rechtsprechung und PfändungsrechtOrganisatorische und prozessuale Herausforderungen in Unternehmen und SteuerberatungskanzleienPayroll als strategischer Bestandteil der PersonalarbeitDigitale Prozesse, automatisierte Abläufe und intelligente SoftwarelösungenHighlight: Get-together am Vorabend Praxisorientierung und Fortbildung Praxisnahe Lösungen für die Payroll-Branche Zahlreiche Praxisfälle, Handlungsempfehlungen und Erfahrungsberichte ermöglichen es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, das erworbene Wissen unmittelbar auf den eigenen Arbeitsalltag zu übertragen. Fortbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt (FALG)Der FALG-Kongress richtet sich traditionell sowohl an erfahrene Fachkräfte der Entgeltabrechnung als auch an diejenigen, die sich auf die Fortbildungsprüfung zum Fachassistenten beziehungsweise zur Fachassistentin Lohn und Gehalt (FALG) vorbereiten.Begleitende Fachausstellung und NetzwerkmöglichkeitenNeben den Fachvorträgen bietet die begleitende Fachausstellung zahlreiche Möglichkeiten, sich über innovative Produkte und Dienstleistungen rund um die Entgeltabrechnung zu informieren.Der FALG-Kongress bietet eine Plattform für den persönlichen Austausch und die Vernetzung mit anderen Fachkräften der Payroll-Branche. Besonderes Highlight: Das Get-together am 14.06.2027. In entspannter Atmosphäre können Sie bereits vor Kongressbeginn persönliche Gespräche führen, Erfahrungen austauschen und neue Impulse für Ihre tägliche Arbeit mitnehmen.Early-Bird-Ticket: Jetzt günstiger sichern!Bis einschließlich 31.03.2027 erhalten Sie das Early-Bird-Ticket zum Vorteilspreis: 125 € inklusive Get-together bzw. 99 € ohne Get-together. Ab dem 01.04.2027 gelten die regulären Preise von 190 € inklusive Get-together bzw. 160 € ohne Get-together. Sichern Sie sich Ihren Platz frühzeitig und sparen Sie bis zu 65 €. Get-together (optionale Teilnahme am Vorabend): 14.06.2027, 18:00 UhrStart FALG-Kongress: 15.06.2027, 10:00 Uhr Ende FALG-Kongress: 15.06.2027, 17:00 Uhr Veranstaltungsort GS1 Knowledge CenterStolberger Straße 108 a50933 Köln

Die HR & Payroll Tools Days 2027 bringen die HR- und Payroll-Branche in Köln zusammen und finden nach einem sehr gelungenen Einstieg im Jahr 2026 nun bereits zum zweiten Mal statt. Der Fachkongress bietet an zwei Tagen spannende Keynotes, Live-Demos, einen umfangreichen Marktüberblick und persönlichen Austausch. Was erwartet Sie auf den HR & Payroll Tools Days 2027? Die HR & Payroll Tools Days 2027 bündeln an zwei Tagen praxisnahe Vorträge, fachliche Einordnung und direkte Vergleichsmöglichkeiten rund um HR- und Payroll-Lösungen. Erfahren Sie, welche KI-Tools in der Payroll heute schon Zeit und Kosten sparen und welche nur Versprechen bleiben Vergleichen Sie Softwareanbieter direkt vor Ort, ohne monatelange Eigenrecherche Sehen Sie in Live-Demos, wie Automatisierung manuelle Prozesse ersetzt und Fehlerquellen eliminiert Nehmen Sie konkrete Handlungsempfehlungen mit, die Sie direkt in Ihrer Abteilung umsetzen können Erfahren Sie, wie andere Unternehmen durch integrierte HR- und Payroll-Systeme spürbar effizienter geworden sind Das sind die Inhalte der HR & Payroll Tools Days 2027 Der Fachkongress deckt zentrale Themen rund um Entgeltabrechnung, digitale HR-Prozesse und moderne Payroll-Lösungen kompakt ab. Digitale HR-Prozesse von der digitalen Personalakte bis zu integrierten und automatisierten Payroll-Abläufen Datenqualität, Prüftools und Reporting für eine sichere und effiziente Entgeltabrechnung Betriebliche Altersversorgung, Outsourcing und strategische Weiterentwicklung der Payroll Künstliche Intelligenz, datenbasierte Auswertungen und Entscheidungsunterstützung im HR-Bereich SAP HCM, SuccessFactors, Employee Central und spezialisierte Erweiterungen für SAP-basierte HR- und Payroll-Systeme Internationale Payroll, Remote Work und rechtssichere Abrechnung bei grenzüberschreitender Arbeit Zielgruppe Dieser Fachkongress richtet sich in erster Linie an: HR- und Payroll-Verantwortliche in Unternehmen Fach- und Führungskräfte aus Personalabteilungen IT- und Digitalisierungsbeauftragte mit Fokus auf HR-Systeme Unternehmen, die aktuelle Lösungen strukturiert vergleichen möchten Diese Vorteile bieten Ihnen die HR & Payroll Tools Days 2027 Der Fachkongress bietet einen kompakten Marktüberblick und konkrete Orientierung für die Bewertung aktueller HR- und Payroll-Tools.Fachliche Orientierung durch Keynotes und Praxisbeispiele Marktüberblick über aktuelle HR- und Payroll-Tools Direkter Zugang zu Expertinnen und Experten sowie zur Chefredaktion der LOHN+GEHALT Live-Demos und persönliche Gespräche für den unmittelbaren Vergleich von Lösungen Inspiration für die eigene Digitalisierungsstrategie Networking: neue Kontakte und Austausch auf AugenhöheSo war die Veranstaltung 2026 Fast 100 Teilnehmer aus großen und kleinen Personalabteilungen nutzten den 7. und 8. Juli 2026 in Köln – im GS1 Germany Knowledge Center –, um zu sehen, welche neuen Tools und Lösungen 14 renommierte Softwareanbieter für sie im Köcher hatten. Dieses neue von DATAKONTEXT ins Leben gerufene Format zeichnet sich durch die Kombination von fachlichen Vorträgen und der Möglichkeit zum direkten Austausch mit den Anbietern aus – und genau das wurde an beiden Tagen vom interessierten Fachpublikum sehr gut angenommen. Beim Thema Zukunft der Payroll erwartete Markus Stier, Chefredakteur der LOHN+GEHALT und Referent auf der Veranstaltung, im HR-Umfeld weder einen großen Personalabbau noch Langeweile. Bei dem Bemühen der Regierung, die Konjunktur zu beleben und den Arbeitsmarkt zu stärken, entstehen permanent neue Regelungen und noch mehr Bürokratie. Der Standardmitarbeiter gehört der Vergangenheit an.Janette Rosenberg, stellvertretende Chefredakteurin der LOHN+GEHALT, warnte – wegen der ständig wachsenden Datenflut – davor, falsche oder fehlerhafte Daten einzugeben. Auch die beste KI kommt mit schlechten Daten nicht zum richtigen Ergebnis. Ausstellerstimmen:"Für uns bei Peras war die Veranstaltung eine optimale Gelegenheit, mit HR- und Payroll-Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns schon auf ein Wiedersehen." (Peras GmbH)"Wir freuen uns, dass wir als Aussteller mit vertreten waren und mit einem Fachvortrag Einblicke in unsere Lösungen geben konnten. Besonders wertvoll war der persönliche Austausch mit Kunden, Interessenten und Branchenkollegen." (HANSALOG Gruppe)"Der persönliche Austausch zu den aktuellen Herausforderungen rund um HR, Payroll und Digitalisierung war für uns sehr wertvoll." (SOFT-CONSULT Häge GmbH) FAQ Wie sind die Teilnahme- und Stornierungsbedingungen? Stornierung bis 15 Tage vor Beginn: kostenlos Stornierung 14-8 Tage vor Beginn: 50% der Gebühr Stornierung 7 Tage vor Beginn oder nach Versand der Zugangsdaten: volle Gebühr Ein Präsenzseminar kann bis 14 Tage vorher, eine Online-Schulung bis 2 Tage vorher vom Veranstalter storniert werden. Welches Format wird angeboten? Die Fachtagung wird als als Präsenzveranstaltung angeboten. Wo findet die Veranstaltung statt? HR & Payroll Tools Days 2027 finden im GS1 Germany Knowledge Center an der Stolberger Str. 108 A, 50933 Köln statt. Das Center bietet mit seiner modernen Infrastruktur optimale Bedingungen für interaktive Formate, Wissensaustausch und Innovation. Anfahrtsbeschreibung: gs1-germany-knowledge-center-anfahrt.pdf Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung Wieso habe ich keine Registrierungsmail erhalten? Wenden Sie sich in diesem Fall und bei generellen technischen Fragen gerne an info@datakontext.com. Wer beantwortet mir spezielle Fragen zu den Seminarinhalten? Fragen rund um die Seminare beantworten wir Ihnen gerne unter tagungen@datakontext.com. Das waren die Partner der HR & Payroll Tools Days 2026  

Die Grundlagen in der Entgeltabrechnung bilden den Kern einer sicheren, rechtskonformen Payroll-Praxis. Im Zusammenspiel komplexer Regelwerke und dynamischer Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bietet dieses Seminar ein klares Fundament. Sie gewinnen Sicherheit in der Entgeltabrechnung und erhalten praxisnahe Lösungen für typische Herausforderungen. Das alga-Kolleg 1 „Entgeltabrechnung für Einsteiger“ ist das erste Modul der alga-Kolleg-Ausbildung zum/zur alga-zertifizierten Entgeltabrechner/in und Abrechnungsreferent/in (zAR) von DATAKONTEXT. Das zehntägige Schulungskonzept umfasst zwei aufeinander aufbauende Kollegs (Kolleg 1-2), einen Prüfungsvorbereitungskurs (Kolleg 3) und die Abschlussprüfung mit Zertifikat (Kolleg 4). Das Zertifikat ist bei Arbeitgebern und in Fachkreisen hoch anerkannt. Was erwartet Sie im Seminar? In diesem Seminar erhalten Sie das Basiswissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, das Sie für die Durchführung einer korrekten Entgeltabrechnung benötigen. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Das Seminar richtet sich an Berufsanfänger, Quereinsteiger sowie erfahrene Fachkräfte aus Personal-, Entgelt- und Rechnungswesen, die ihr Wissen vertiefen oder Kompetenzen für einen anerkannten Abschluss ausbauen möchten. Diese Themen und Schwerpunkte werden im Seminar behandelt Aufgabenstellung und Gesamtprozess der Entgeltabrechnung Arbeitsrechtliche Grundlagen Lohnsteuerrecht inkl. ELStAM, Steuerpflicht, Lohnsteuerermittlung Sozialversicherungsrecht: Beitragspflichten, Bemessungsgrenzen, Versicherungsstatus Musterabrechnungen, Aufbewahrungspflichten, Fälligkeit von Beiträgen Die vollständigen Inhalte finden Sie in unserem PDF-Programm. Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Systematischer Überblick über alle relevanten Rechtsbereiche Klar strukturierte Lernabschnitte für schnelle Aufnahme Praxisnahe Beispiele für direkten Transfer in den Arbeitsalltag Verständnis aller Kernprozesse der Entgeltabrechnung Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie strukturiere ich eine vollständige Entgeltabrechnung? Welche gesetzlichen Grundlagen beeinflussen Brutto- und Nettoermittlung? Wie berechne ich Steuer- und Sozialversicherungsabzüge korrekt? Welche Nachweise und Meldungen sind erforderlich? FAQ Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung und als Präsenzseminar angeboten. Wie lange dauert das Seminar? 1. Tag: 10.00 – 17.00 Uhr 2. Tag: 09.00 – 17.00 Uhr 3. Tag: 09.00 – 16.00 Uhr Das Seminar umfasst insgesamt 17,5 Nettostunden. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung sowie das Fachbuch „Einmaleins der Entgeltabrechnung“ von Markus Stier. Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ

Dieses Seminar baut auf den Grundlagenkenntnissen zum Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem alga-Kolleg Teil 1 auf und vertieft diese durch die Behandlung besonderer Problemstellungen in der Entgeltabrechnung. Ziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmenden mit komplexeren Sachverhalten und deren korrekter abrechnungsseitiger Umsetzung vertraut zu machen. Das alga-Kolleg 2 „Entgeltabrechnung für Fortgeschrittene“ ist das zweite Modul der alga-Kolleg-Ausbildung zum/zur alga-zertifizierten Entgeltabrechner/in und Abrechnungsreferent/in (zAR) von DATAKONTEXT. Das zehntägige Schulungskonzept umfasst zwei aufeinander aufbauende Kollegs (Kolleg 1-2), einen Prüfungsvorbereitungskurs (Kolleg 3) und die Abschlussprüfung mit Zertifikat (Kolleg 4). Das Zertifikat ist bei Arbeitgebern und in Fachkreisen hoch anerkannt. Was erwartet Sie im Seminar? In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen zu Besonderheiten im Lohnsteuerrecht und Besonderheiten im Sozialversicherungsrecht. Sie arbeiten praxisnah mit Fallbeispielen und erhalten ein strukturiertes Verständnis für komplexe Abrechnungssachverhalte. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen und Quereinsteiger/innen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die ihr Basiswissen aus dem alga-Kolleg 1 vertiefen möchten. Es ist ideal für Fachkräfte, die komplexe Abrechnungssituationen sicher meistern wollen. Diese Themen und Schwerpunkte werden im Seminar behandelt Kurzübersicht Refreshment-Tag Arbeitsrechtliche Grundlagen und besondere Entgeltansprüche Besonderheiten im Lohnsteuerrecht Besonderheiten im Sozialversicherungsrecht Rechtsübergreifende Spezialthemen Spezielle Aufgaben in der Entgeltabrechnung Die vollständigen Inhalte finden Sie in unserem PDF-Programm. Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Sicherer Umgang mit komplexen Abrechnungssachverhalten Praxisnahe Fallbeispiele für direkten Transfer Erhöhte Anwendungssicherheit im Berufsalltag Inklusive Fachbuch „Lexikon für das Lohnbüro“ Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie setze ich besondere Entgeltansprüche korrekt um? Wie erkenne ich steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten? Welche Fallstricke treten bei Mehrfachbeschäftigten, Studenten oder Praktikanten auf? Wie gehe ich sicher mit Abrechnungsprüfungen um? FAQ Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Schulung und als Präsenzseminar angeboten. Wie lange dauert das Seminar? 1. Tag: 10.00 – 17.00 Uhr 2. Tag: 09.00 – 17.00 Uhr 3. Tag: 09.00 – 17.00 Uhr 4. Tag: 09.00 – 16.00 Uhr Das Seminar umfasst: mit Refreshment 24 Nettostunden. ohne Refreshment 18,5 Nettostunden. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten Tagungsunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung sowie das Fachbuch „Lexikon Lohnbüro“. Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ

Die Ferienzeit naht und damit auch der vermehrte Einsatz von Schülern, Studenten und Praktikanten. Dieser Personenkreis steht häufig im Fokus der Betriebsprüfungen, da hier oftmals von den Arbeitgebern falsche Beurteilungen und damit verbunden fehlerhafte Entgeltabrechnungen vorgenommen werden, was zu erheblichen Beitrags- und Steuernachforderungen führt. FAQs Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Online-Kompaktkurs angeboten. Wie lange dauert der Online-Kompaktkurs? Der Online-Kompaktkurs umfasst 1,5 Nettostunden. Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ

Dieses Präsenzseminar vermittelt praxisorientierte Lösungen, vertieft bestehendes Know-how im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in der Entgeltabrechnung und hilft dabei, anspruchsvolle Praxisfälle sicher zu bearbeiten. Profitieren Sie von strukturierten Fallbeispielen und einem klaren Nutzenversprechen für Ihren Arbeitsalltag. Das alga-Kolleg 3 „Praktikum Entgeltabrechnung“ ist das dritte Modul der alga-Kolleg-Ausbildung zum/zur alga-zertifizierten Entgeltabrechner/in und Abrechnungsreferent/in (zAR) von DATAKONTEXT. Das zehntägige Schulungskonzept umfasst zwei aufeinander aufbauende Kollegs (Kolleg 1-2), einen Prüfungsvorbereitungskurs (Kolleg 3) und die Abschlussprüfung mit Zertifikat (Kolleg 4). Das Zertifikat ist bei Arbeitgebern und in Fachkreisen hoch anerkannt. Was erwartet Sie im Seminar? Sie vertiefen Ihr Wissen mit dem alga-Kolleg 3 „Praxiswissen Entgeltabrechnung“ und erhalten zahlreiche und komplexe Fallbeispiele aus der Entgeltabrechnung. Das Seminar unterstützt Sie mit realitätsnahen Übungen, prüfungsrelevanten Fragestellungen und gezielter Vorbereitung auf die Prüfung zum/r zertifizierten Entgeltabrechner/in im alga-Kolleg 4. Hinweis: Bitte bringen Sie einen Taschenrechner mit. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Das Seminar richtet sich insbesondere an qualifizierte Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung. Ideal ist es für Teilnehmer/innen des alga-Kollegs 1 + 2 sowie für Entgeltabrechner/innen und Personalbetreuer/innen mit ausreichender Praxiserfahrung. Diese Themen und Schwerpunkte werden im Seminar behandelt Lohnartendefinition Arbeitsrecht: Teillohnzahlungszeiträume Mutterschutz Entgeltfortzahlung bei Krankheit Lohnsteuerrecht: Sonstige Bezüge SFN-Zuschläge Firmenwagen Sozialversicherungsrecht: Jahresarbeitsentgeltgrenze Einmalzahlungen inkl. Märzklausel Geringfügige Beschäftigungen Midijob-Regelung Vorbereitung auf die Zertifizierung (alga-Kolleg 4) Fragen aus dem Teilnehmerkreis Die vollständigen Inhalte finden Sie in unserem PDF-Programm. Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Vertiefung des vorhandenen Wissens Bearbeitung realer Abrechnungsvorgänge Optimale Vorbereitung auf die Zertifizierung Hoher Praxisanteil durch selbst zu lösende Beispiele Teilnahmebescheinigung & Jahresabo der Fachzeitschrift LOHN+GEHALT. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Wie lassen sich komplexe Entgeltabrechnungsfälle rechtssicher lösen? Welche Sonderfälle treten in der Lohnsteuer, SV oder im Arbeitsrecht auf? Wie bereiten Sie sich optimal auf das alga-Kolleg 4 vor? Welche typischen Fehlerquellen lassen sich gezielt vermeiden? FAQ Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Präsenzseminar angeboten. Wie lange dauert das Seminar? 1. Tag: 10.00 – 17.00 Uhr 2. Tag: 09.00 – 16.00 Uhr Das Seminar umfasst 11 Nettostunden. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten Tagungsunterlagen, eine Teilnahmebescheinigung sowie ein Jahresabo des Fachmagazins LOHN+GEHALT. Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ

Das alga-Kolleg 4 ist das vierte Modul der alga-Kolleg-Ausbildung für Entgeltabrechner/innen von DATAKONTEXT. Es umfasst 15 Prüfungskapitel mit rund 100 Fragen und richtet sich an qualifizierte Mitarbeitende der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung. Das zehntägige Schulungskonzept umfasst zwei aufeinander aufbauende Kollegs (Kolleg 1-2), einen Prüfungsvorbereitungskurs (Kolleg 3) und die Abschlussprüfung mit Zertifikat (Kolleg 4). Das Zertifikat ist bei Arbeitgebern und in Fachkreisen hoch anerkannt. Was erwartet Sie im Seminar? Sie erwartet ein Prüfungsseminar mit 15 Prüfungskapiteln sowie rund 100 offenen und geschlossenen Fragen unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Es wird das praxisnahe Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen relevanten Fachthemen der Lohn- und Gehaltsabrechnung geprüft. Für die Prüfung ist ein Taschenrechner mitzubringen. Für wen ist dieses Seminar besonders geeignet? Das Seminar eignet sich besonders für: qualifizierte Mitarbeitende der Entgeltabrechnung Mitarbeitende der Personalbetreuung Berufsanfänger mit Interesse an fundiertem Fachwissen erfahrene Fachkräfte, die einen anerkannten Abschluss anstreben Teilnehmende der alga-Kollegs 1 bis 3 waren in den bisherigen Prüfungen besonders erfolgreich. Diese Inhalte werden im Seminar vermittelt Das Seminar deckt die prüfungsrelevanten Themen der Personal- und Entgeltabrechnung in großer Breite ab: Grundsätze des Arbeitsverhältnisses Einstellung Statusfestsetzung und Statusänderung Vergütungsformen sowie Vergütungsfestsetzung, -änderung und -zuordnung Arbeitszeitfestlegung und Arbeitszeitänderung Unterbrechungen mit oder ohne Fortzahlung der Vergütung Inkassoverpflichtungen und Pfändungen Beendigung des Arbeits- und Dienstverhältnisses Stamm- und Bewegungsdatenerfassung Lohnartendefinition und Steuerung Datenpflege Vom Brutto über das Netto zur Auszahlung Zahlungsverpflichtungen Aufzeichnungspflichten Auskunfts-, Melde- und Bescheinigungswesen Jahreswechsel Haftungsfragen aus Arbeitgebersicht Diese Vorteile bietet Ihnen dieses Seminar Die Prüfung zum/zur zertifizierten Entgeltabrechner/in und Abrechnungsreferenten/in (zAR) bietet einen in Fachkreisen anerkannten Qualifizierungsnachweis für Einsteiger und Fachkräfte im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen. Das alga-Schulungskonzept schließt seit vielen Jahren eine Qualifizierungslücke, weil die hochkomplexe Personal- und Entgeltabrechnung an deutschen Hochschulen nicht als Ausbildungsschwerpunkt angeboten wird. Mit dem Abschluss wird ein hohes Maß an fachlichem Wissen zugesichert. Viele Absolventinnen und Absolventen haben Spitzenpositionen in der Entgeltabrechnung und Personalführung erreicht. zAR-Absolventinnen und -Absolventen erhalten für ein Jahr nach bestandener Prüfung 50 % Rabatt auf die Teilnehmergebühr für DATAKONTEXT-Seminare aus dem Bereich Entgeltabrechnung. Diese Fragen beantwortet das Seminar in der Praxis Das Seminar greift zentrale Praxisfragen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung systematisch auf: Wie werden Arbeitsverhältnisse korrekt begründet und eingeordnet? Wie werden Statusänderungen sauber geprüft und umgesetzt? Wie werden Vergütungsformen festgelegt, geändert und zugeordnet? Wie werden Arbeitszeiten sowie Unterbrechungen mit oder ohne Vergütungsfortzahlung behandelt? Wie laufen Pfändungen, Inkassoverpflichtungen und Zahlungsverpflichtungen in der Praxis? Wie werden Stamm- und Bewegungsdaten sowie Lohnarten korrekt erfasst und gesteuert? Wie wird der Weg vom Brutto über das Netto bis zur Auszahlung fachlich richtig abgebildet? Welche Pflichten bestehen bei Aufzeichnungen, Meldungen, Auskünften und Bescheinigungen? Was ist beim Jahreswechsel und bei Haftungsfragen aus Arbeitgebersicht zu beachten? FAQ Welches Format wird angeboten? Das Seminar wird als Präsenzseminar angeboten. Wie lange dauert das Seminar? Das Seminar umfasst 6 Nettostunden. Welche Arbeitsmaterialien werden benötigt? Für die Prüfung ist ein Taschenrechner mitzubringen. Welche Unterlagen erhalten Sie von uns? Sie erhalten Tagungsunterlagen, eine Teilnahmebescheinigung sowie ein Jahresabo des Fachmagazins LOHN+GEHALT. Falls Sie weitere Fragen haben, besuchen Sie unser FAQ