HR Performance

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 Analytics, PEP, Zeit/Zutritt/Kontrolle

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Bewerbermanagement, Talentmanagement, Zeitarbeit/Personaldienstleistungen

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Personalcontrolling/-reporting/ -analytics/Benchmarking, Digitale Personalakte

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HR-Innovation, -Startups, New Work, Design Thinking 

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Personalentwicklung, Bildungscontrolling

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Feedbackmanagement, Change Management

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• Weitere Scherpunktthemen:
Azubimanagement, Online-Assessment, HR-Consulting, -Beratung, HR Benefits, HR Global

• Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich sowie HR-Services

• HR-, IT- und Unternehmensberater

• Praktiker und Experten, die für die Schnittstellen Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen

HR Performance

… ist der Trendscout, das Netzwerk und das Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit – unter der Federführung von Franz Langecker, Chefredakteur der HR Performance, und kompetenter Ansprechpartner und Informant seit mehr als 29 Jahren.

… ist das Fachmagazin für HR-Software, Workforce Management, Digitale Personalakte, E-Learning, Recruiting, Cloud-Lösungen und Personalentwicklung.

… bietet Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.

… steht für Branchenkompetenz, journalistisches Know-how, profunde Leistungen, digitale Services und 26 Jahre Erfahrung.

… entsteht durch ein starkes, flexibles und engagiertes Team, ein bewährtes Netzwerk und durch langjährige Partnerschaften.

… hat in jeder Ausgabe ein Special beigelegt. Dieses konzentriert sich jeweils auf ein aktuelles Thema an der Schnittstelle HR und IT. Der Vorteil für Sie: Ihre Werbebotschaft erhält eine ganz besondere Awareness seitens der Leser.