HR Performance
Fachzeitschrift für Personal-Software, -Tools und HR/IT-Lösungen

- Artikel-Nr.: SW10264
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HR Performance unterstützt und begleitet Personal- und Führungsverantwortliche bei der Organisation und Optimierung der Personalarbeit. Die Fachzeitschrift bietet Informationen über HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Portale und E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools und HR-Schnittstellen. HR Performance berichtet aktuell und praxisnah über Anwendungen, Methoden, Techniken und Lösungen der Personalarbeit und des digitalen Personalmanagements. Praxisbeispiele und Marktübersichten geben Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen.
Titeldetails
- Zeitschrift
- ISSN 1866-3753
- 4 Ausgaben pro Jahr plus Sonderhefte und digitalem Zugang
- Kündigung 8 Wochen zum Bezugszeitraumende
- Preis inkl. Versandkosten
• HR DIGITAL
Software + Dienstleistungen, Apps/Mobile HR, HR Cloud
• WORKFORCE MANAGEMENT
Analytics, PEP, Zeit/Zutritt/Kontrolle
• RECRUITING
Bewerbermanagement, Talentmanagement, Zeitarbeit/Personaldienstleistungen
• HCM
Personalcontrolling/-reporting/ -analytics/Benchmarking, Digitale Personalakte
• HR TRENDS
HR-Innovation, -Startups, New Work, Design Thinking
• WEITERBILDUNG / TRAINING
Personalentwicklung, Bildungscontrolling
• HR-DATENSCHUTZ (EU-DS-GVO)
• MITARBEITERFÜHRUNG
Feedbackmanagement, Change Management
• PERSONAL-MESSEN
• Weitere Scherpunktthemen:
Azubimanagement, Online-Assessment, HR-Consulting, -Beratung, HR Benefits, HR Global
• Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich sowie HR-Services
• HR-, IT- und Unternehmensberater
• Praktiker und Experten, die für die Schnittstellen Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen
HR Performance
… ist der Trendscout, das Netzwerk und das Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit – unter der Federführung von Franz Langecker, Chefredakteur der HR Performance, und kompetenter Ansprechpartner und Informant seit mehr als 29 Jahren.
… ist das Fachmagazin für HR-Software, Workforce Management, Digitale Personalakte, E-Learning, Recruiting, Cloud-Lösungen und Personalentwicklung.
… bietet Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.
… steht für Branchenkompetenz, journalistisches Know-how, profunde Leistungen, digitale Services und 26 Jahre Erfahrung.
… entsteht durch ein starkes, flexibles und engagiertes Team, ein bewährtes Netzwerk und durch langjährige Partnerschaften.
… hat in jeder Ausgabe ein Special beigelegt. Dieses konzentriert sich jeweils auf ein aktuelles Thema an der Schnittstelle HR und IT. Der Vorteil für Sie: Ihre Werbebotschaft erhält eine ganz besondere Awareness seitens der Leser.
Prof. Peter Gola, RA Andreas Jaspers, Prof. Dr. Rolf Schwartmann
Preis für Jahresabonnement Inland