Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Arbeitsrecht Berlin

Rechtssichere Personalarbeit in einem komplexen Rechtsrahmen

Die betriebliche Personalarbeit unterliegt einer Vielzahl komplexer arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben. Zusätzlich sorgen laufend neue Urteile aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit für erhebliche Veränderungen in der Rechtsanwendung. Immer stärker wirken sich auch EU-Richtlinien und die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) auf die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsvereinbarungen aus.

Für Unternehmen und Personalverantwortliche wird es dadurch zunehmend herausfordernd, den Überblick zu behalten und gleichzeitig rechtskonform, praxisnah und zukunftssicher zu agieren. Eine kontinuierliche Information und der Austausch mit Fachkolleg:innen sind daher unerlässlich für eine rechtssichere Personalarbeit.

Die ARGE – Ihr Netzwerk für aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht

In der ARGE Arbeitsrecht stehen Austausch und Praxisrelevanz im Mittelpunkt: Unsere erfahrenen Expert:innen liefern fundierte Impulse – und Sie bringen Ihre Fragen und Themen aktiv mit ein. Gemeinsam gestalten wir ein Forum, das Fachwissen, Orientierung und kollegialen Austausch vereint.

Werden Sie Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und profitieren Sie vom direkten Zugang zu aktuellen Urteilen, praxisbewährten Lösungen und dem Austausch mit erfahrenen HR-Profis.

Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen

Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

Dr. Dominik Sorber

Neue höchstrichterliche Entscheidungen
Gesetzliche Neuregelungen
Aktuelle Entwicklungen und Tendenzen
Aktuelle Tagesfragen

Bitte beachten:
Auf die vor dem ARGE-Treffen bereits eingereichten Fragen sollten sich die Teilnehmer/innen vorbereiten, um eine interessante Diskussion zu unterstützen und den Erfahrungsaustausch zu fördern

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Personalabteilung sowie Mitglieder von Mitarbeitervertretungen

Tagesordnung

Tag 1 | Beginn: 09:30 Uhr

Begrüßung und Einführung
Vorstellung der Themen, Zielsetzung und Agenda
Kurzvorstellung der Referent:innen

I. Update Gesetzgebung Arbeitsrecht und neuer Koalitionsvertrag

Update aus der Gesetzgebung – was Sie wissen sollten

Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Neuerungen im Arbeitsrecht
Status laufender Reformvorhaben und deren Umsetzung
Besondere Schwerpunkte: Arbeitszeiterfassung, Plattformarbeit, Pay Transparency Directive

Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag – was uns erwartet

Welche Vorhaben im Koalitionsvertrag sind für das Arbeitsrecht relevant?
Einschätzung zur Umsetzung und rechtspolitische Trends
Diskussion: Welche Themen sollten Unternehmen jetzt strategisch auf dem Schirm haben

Kaffeepause: 11:00–11:15 Uhr

II. Update aus der Rechtsprechung für Ihre Praxis

Die wichtigsten Entscheidungen des letzten Jahres
Neue Urteile des BAG und EuGH mit Relevanz für die Praxis
Analyse und Handlungsempfehlungen für Unternehmen
Schwerpunkte: Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Mitbestimmung

Mittagspause: 12:45–13:45 Uhr

III. Betriebsratswahlen 2026 – Vorbereitung intern und Startschuss für die Belegschaft

Zeitplan für Unternehmen: Wann sollten Sie mit den Vorbereitungen beginnen?
Interne Prozesse und Verantwortlichkeiten
Kommunikationsstrategie gegenüber der Belegschaft

Strategisches und Rechtliches – was dürfen Sie im Vorfeld der Wahl?

Zulässige und unzulässige Einflussnahmen auf die Wahl
Strategische Fragen aus Unternehmensperspektive
Risiken und Herausforderungen für Arbeitgeber

Kaffeepause: 15:15–15:30 Uhr

Überblick und Sonderfragen zur Betriebsratswahl

Besonderheiten bei Freigestellten, leitenden Angestellten und hybriden Arbeitsmodellen
Herausforderungen bei international tätigen Unternehmen
Umgang mit Wahlanfechtungen

Fehler vor, während und nach der Wahl – Vermeidungsstrategien

Typische Fehlerquellen und Best Practices
Prozessuale Aspekte und Anfechtungsmöglichkeiten
Lessons Learned aus vergangenen Wahlzyklen

Q&A und Abschluss Tag 1

Diskussion aktueller Fragen aus der Praxis

Tag 2 | Beginn 09:00 Uhr

Interaktive Diskussion und Praxisfälle

Begrüßung und Zusammenfassung Tag 1

IV. Ihre aktuellen Fragen – Praxisfälle & Diskussion

Workshop: Ihre aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht

Offene Diskussion: Was beschäftigt Sie aktuell in der Beratungspraxis?
Bearbeitung konkreter Fälle in Kleingruppen mit Expert:innen

Kaffeepause: 10:45–11:00 Uhr

Fokus: Problematische Betriebsratswahlen – Erfahrungsberichte und Strategien

Praxisfälle zu strittigen und angefochtenen Wahlen
Erfahrungsberichte aus Unternehmen
Prävention und Reaktionsmöglichkeiten

Mittagspause: 12:30–13:30 Uhr

Abschlussdiskussion und Fazit

Aktualisierung und Verbesserung des Wissensstandes durch konkrete und umfassende Informationen über neue Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung sowie deren praktische Umsetzung. Verbesserung von Effizienz, Effektivität, Qualität, Sicherheit und Fachkompetenz durch eine aktive Mitarbeit im ARGE-Netzwerk und Nutzung des bilateralen Netzwerkes. Neben dem offenen Erfahrungsaustausch unter den ARGE-Mitgliedern soll über die ARGEn Einflussnahme auf gesetzgeberische Verfahren und Regelungen genommen werden.