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    Human Resources » mehr
    19.01.2010

    Deutsche Kündigungsfristen sind europarechtswidrig

    Die Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres bei der Berechnung der Kündigungsfristen in Deutschland ist europarechtswidrig. Das entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) am 19. Januar 2010.
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    Datenschutz » mehr
    09.02.2010

    Europäer fühlen sich beim Thema Datenschutz allein gelassen

    Europäer möchten umfassender über die Nutzung ihrer personenbezogenen Daten durch Unternehmen informiert werden. Nur 15 % der Europäer fühlen sich gut oder sehr gut darüber informiert, wie ihre personenbezogenen Daten durch Unternehmen oder Behörden verwendet und verarbeitet werden. In Deutschland sind dies sogar nur 12 %.
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    Entgeltabrechnung » mehr
    09.02.2010

    Kostenlose Vergütungsberatung für Unternehmen

    Gleichstellungsorientierte Entlohnung

    Noch bis zum 30. April können sich Unternehmen um eine kostenlose gleichstellungsorientierte Vergütungsberatung beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bewerben.
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    IT-Sicherheit » mehr
    08.02.2010

    17 Goldene Regeln zur Bekämpfung von Online-Risiken

    Ein aktueller Bericht der EU-„Cyber Security"-Agentur ENISA legt die Risiken und Gefahren mobiler sozialer Netzwerke dar, z. B. Identitätsdiebstahl, Datenverlust von Unternehmen und Reputationsrisiko. Die Verfasser stellen 17 „Goldene Regeln" auf, wie diese Gefahren zu bekämpfen sind.
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    HR International » mehr
    25.11.2009 - Robert Heiligers, HDI-Gerling Pensionsmanagement AG

    Die Bedeutung der Entsenderichtlinie in der beruflichen Praxis

    Eine betriebliche Entsenderichtlinie bildet den Standard für Arbeitnehmer und Betriebe bei allen Sachverhalten, die im Zusammenhang mit einem Auslandseinsatz von Interesse sind. Ziel der Entsenderichtlinie muss es sein, sich von einer reinen Formalisierung der Auslandseinsätze sowie einer Organisation der einzelnen Prozesse hin zu einem Management von Entsendungen und des zu entsendenden Personals zu entwickeln.
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