Der Jahreswechsel 2024/2025
Alles Wesentliche für die Entgeltabrechnung und Personalbetreuung an einem Tag!
- Artikel-Nr.: SW10557.5
- Beginn 09:00 Uhr
- Ende 16:00 Uhr
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Der Jahreswechsel bringt zahlreiche gesetzliche Änderungen mit sich, bei denen man leicht den Überblick verlieren kann.
In diesem Seminar erfahren Sie kompakt und praxisnah alles Wesentliche für die Entgeltabrechnung und Personalbetreuung an einem Tag. Die Referentin erläutert die wichtigsten Neuerungen in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und zeigt, wie diese Änderungen effizient und rechtssicher umgesetzt werden können.
Technische Hinweise für unsere Teilnehmer/innen von Online-Schulungen:
Sie müssen eine Audioausgabe an Ihrem Gerät haben und wenn Sie sprechen möchten ein Micro bzw. wenn Sie gesehen werden möchten eine Kamera.
Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.
Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und Online-Schulungen bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.
▪ | Arbeitsrecht: | Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitgesetz, Familienstartzeitgesetz, Bürokratieentlastungsgesetz sowie das Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG) und deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und Personalbetreuung. |
▪ | Lohnsteuerrecht: | Jahressteuergesetz 2024, Steuerfortentwicklungsgesetz, Erhöhung des Grundfreibetrags, Änderungen im Steuertarif und Kinderfreibetrag, Lohnsteuerbescheinigung und -anmeldung 2025 sowie aktuelle BMF-Schreiben und Rechtsprechung. |
▪ | Sozialversicherungsrecht: | Änderungen in der Beitragsberechnung der Pflegeversicherung, DEÜV-Meldeverfahren, Einführung elektronischer Verfahren, digitale Nachweise sowie aktuelle sozialversicherungsrechtliche Rechtsprechung. |
▪ | Elektronische Verfahren: | Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU), elektronisch gestützte Betriebsprüfung und digitale Unbedenklichkeitsbescheinigungen. |
▪ | Praktische Umsetzung: | Konkrete Fallbeispiele und praktische Hinweise zur effizienten Umsetzung der Gesetzesänderungen in der täglichen Arbeit. |
Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung, Softwarehäuser, HR-Dienstleister, Outsourcer
Überblick über wesentliche Programminhalte:
Arbeitsrecht
- Änderung des Arbeitszeitgesetzes und anderer Vorschriften
- Familienstartzeitgesetz
- IV. Bürokratieentlastungsgesetz
- Beschäftigungsdatenschutzgesetz
- Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG)
- Personenstandsregister und Änderung des Vornamens
- Auswirkungen im Bereich der Entgeltabrechnung/Meldewesen/etc.
- Aktuelle EuGH- und BAG-Rechtsprechung
Lohnsteuerrecht
- Jahressteuergesetz 2024
- Pauschalbesteuerung eines Mobilitätsbudgets
- Konzernklausel bei aufgeschobener Besteuerung der geldwerten Vorteile aus Vermögensbeteiligung
- Antragsfrist für Lohnsteuerfreibeträge
- Ausübung aller lohnsteuerrechtlichen Pauschalierungswahlrechte
- Anwendung von Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung
- Steuerfortentwicklungsgesetz
- Erhöhung des Grundfreibetrags 2025 und 2026
- Änderung beim Steuertarif (Abbau der kalten Progression)
- Erhöhung Kinderfreibetrag, Kindersofortzuschlag und Kindergeld
- Abschaffung der Steuerklassen III/VI
- Erhöhung Freibetrag beim Solidaritätszuschlag
- Gesetz zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024
- Erhöhung des Grundfreibetrags 2024
- Änderung beim Steuertarif (Abbau der kalten Progression)
- Erhöhung Kinderfreibetrag
- Lohnsteuerbescheinigung 2025
- Lohnsteueranmeldung 2025
- Aktuelle BMF-Schreiben und OFD-Erlasse
- Aktuelle BFH- und FG-Rechtsprechung zum Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
- Beitragsberechnung in der Pflegeversicherung
- Erstattungsanspruch bei zu viel gezahlten Beiträgen
- Keine Verzinsung des Erstattungsanspruchs durch den Arbeitgeber
- Digitales Nachweisverfahren ab 01.04.2025 bzw. 01.07.2025
- DEÜV-Meldeverfahren
- Meldepflicht bei der Elternzeit
- Wegfall der Rechtskreistrennung
- Digitale Unbedenklichkeitsbescheinigungen
- Abfrage der Rentenversicherungsnummer
- Elektronisch gestützte Betriebsprüfung
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Aufbau eines Betriebsstättenverzeichnisses
- Elektronisches Verfahren zum Nachweis der Studienzeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur freiwilligen oder privaten Krankenversicherung bei zeitgleichem Bezug einer Rente
- Aktuelle sozialversicherungsrechtliche Rechtsprechung (BSG, LSG) u. a.
Die Programminhalte werden entsprechend dem jeweiligen Stand der Gesetzgebungsverfahren aktualisiert.
Stand: 27.09.2024
Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h
Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele
Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.
Diese Veranstaltung bietet Leiter/innen und qualifizierten Mitarbeiter/innen der Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung, Softwarehäusern, HR-Dienstleistern und Outsourcern einen kompakten, aktuellen Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel 2024/2025. Durch die Teilnahme erhalten Sie:
▪ | Rechtssicherheit: | Sie lernen die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kennen und erfahren, wie Sie diese korrekt in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung umsetzen. |
▪ | Praxisorientierte Lösungen: | Durch konkrete Fallbeispiele und praktische Hinweise gewinnen Sie wertvolle Einblicke, wie Sie die gesetzlichen Änderungen effizient in Ihrer täglichen Arbeit anwenden. |
▪ | Aktualisiertes Fachwissen: | Sie bleiben auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und stellen sicher, dass Ihre Abrechnungsprozesse rechtssicher und gesetzeskonform sind. |
▪ | Zeitersparnis: | An nur einem Tag erhalten Sie kompaktes Wissen, um sich optimal auf die anstehenden Herausforderungen des Jahreswechsels vorzubereiten. |
RA Andreas Jaspers, Prof. Dr. Rolf Schwartmann, Kristin Benedikt