Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Melderecht I

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Kaum ein anderes Verfahren unterliegt einem so ständigen Wechsel wie das Arbeitgeber-Meldeverfahren. Diese Änderungen wirken sich unmittelbar auf die Prozesse in der Entgeltabrechnung aus. Daneben werden immer neue Dialogverfahren erschaffen, die in der Praxis umzusetzen sind.

Die ARGE Melderecht schafft eine Plattform, um neben der reinen Wissensvermittlung in der konzeptionellen Umsetzungsphase in einen Dialog zu treten. Überdies schafft die ARGE Melderecht die Möglichkeit, beim Start von neuen oder optimierten Meldeverfahren Erfahrungen auszutauschen und so zeitnah auf Verbesserungen hinwirken zu können.

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Arbeitgeber-Meldeverfahren in den Bereichen Krankenversicherung Rentenversicherung... mehr

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Arbeitgeber-Meldeverfahren in den Bereichen

Krankenversicherung
Rentenversicherung
Unfallversicherung
EEL-Verfahren

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Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Abteilungen Entgelt und Personal, von Softwarehäusern und HR-Dienstleistern, die mit dem elektronischen Meldeverfahren in der Sozialversicherung befasst sind.

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1. Tag: Beginn 12.30 Uhr

Krankenversicherung

Planungen der neuen Bundesregierung

Anstehende Gesetzgebungsverfahren mit Auswirkung für die Entgeltabrechnung

Fehlende Jahresmeldungen von Arbeitgebern

Ergebnis der Ursachenforschung
Lösungsansätze auf Grundlage eines Erinnerungsmanagements

Bestandsprüfungsverfahren bei den Krankenkassen

Erste Erkenntnisse aus der Praxis
Weitere Ausnahmeregelungen für Beitragsnachweis und RV
Bericht der Teilnehmer zu Erfahrungen mit dem neuen Prozess

Maschinelles Antrags- und Bescheinigungsverfahren A1

Start der Verfahren in der Fläche – Erfahrungen der Teilnehmer?
Ausblick zu geplanten Anpassungen im Verfahren

Neuausrichtung der Entgeltabrechnungsprogramme#

Ergebnisse der Arbeitsgruppe im BMAS
Inhalt und Ziel der Machbarkeitsstudie

Elektronische Beantragung einer gesonderten Absendernummer

Erweiterung des Verfahrens auf Abrechnungsprogramme
Erfahrungen der Teilnehmer mit der gesonderten Absendernummer

Zahlstellen-Meldeverfahren

Wegfall der Einstufung der betrieblichen Riesterrenten als Versorgungsbezug – Neue Meldepflichten bei freiwillig krankenversicherten Versorgungsbeziehern?

EU-Datenschutz-Grundverordnung: Fit für den Start?

Inhalt und Ziel des Gesetzes
Umsetzungen bei Arbeitgebern, Rechenzentren und Softwareerstellern
Erfahrungsaustausch

Sonstiges/Erfahrungsaustausch

Fragen der Teilnehmer

Ende 18.00 Uhr, ab 18.30 Uhr gemeinsamer Abend

2. Tag: Beginn 9.00 Uhr

Renten- und Arbeitslosenversicherung

Anforderungen Gesonderter Meldungen durch RV-Träger

Aktueller Stand zur Umsetzung des Verfahrens
Erkenntnisse der Teilnehmer / Umsetzungsprobleme in der Fläche?

Projekt rvBEA

Bericht aus den Ergebnissen des Arbeitskreises am 23.11.2017
Erwartungshaltung der Beteiligten (BDA, BMAS)
Stand der Umsetzung des Verfahrens

Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung

Stand zur Umsetzung des Verfahrens
Nachgehakt: Ergebnisse der Gespräche mit SAP zur Umsetzung
Position der Politik zur verpflichtenden Umsetzung

Meldeverfahren bei Änderungen von Betriebsdaten (DSBD)

Erkenntnisse aus der Untersuchung des Verfahrens
Mittel- und langfristige Konsequenzen

Antragsverfahren nach dem AAG – Umsetzungen aus Sicht einer Krankenkasse

Interne Prüf- und Ablaufprozesse

Standardprozess bei eingehenden Anträgen
Prüfungsschwerpunkte
Fehlerschwerpunkte auf Seiten der Arbeitgeber
Prozess bei Abweichungen und Ablehnungen

Erfahrungen mit dem Dialogverfahren

Abweichungsgründe sachgerecht?

Austausch mit den Teilnehmern

Optimierungsbedarfe aus Sicht der Teilnehmer/Krankenkassen?

Ende 13.00 Uhr

HINWEIS: Die Themen werden entsprechend der aktuellen Entwicklung angepasst.

Netto-Unterrichtsstunden: 8,75 h

Vortragsmethode: Vortrag, Praxisfragen, Best Practices, Teilnehmerfragen und -austausch, Gastvorträge, Netzwerkabend

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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Aktualisierung und Verbesserung des Wissensstandes durch konkrete und umfassende Informationen sowie deren praktische Umsetzung. Verbesserung von Effizienz, Effektivität, Qualität, Sicherheit und Fachkompetenz durch eine aktive Mitarbeit im ARGE-Netzwerk und Nutzung des bilateralen Netzwerkes. Beim Start von neuen oder optimierten Meldeverfahren Erfahrungen austauschen und so zeitnah auf Verbesserungen hinwirken.