Besondere Personengruppen richtig gestalten und abrechnen

• Geringfügige Beschäftigungen
• Geringfügig entlohnte Beschäftigungen
• Kurzfristige Beschäftigungen
• Praktikanten/Studenten
• Schüler
• Beschäftigte Rentner
• Teilnehmerfragen

> Gestaltungsspielräume

> Aufzeichnungspflichten

> Haftungsrisiken

Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung

Geringfügige Beschäftigungen

• Geringfügig entlohnte Beschäftigung
• Arbeitsrecht: Vertragsgestaltung, Ermittlung regelmäßiges Arbeitsentgelt, schwankendes Arbeitsentgelt und Einmalzahlungen, verstetigter Arbeitslohn mit schwankenden Arbeitszeiten, besondere Aufzeichnungspflichten nach dem Mindestlohngesetz
• Lohnsteuer und Sozialversicherung: Steuerfreie und pauschalbesteuerte Bezüge, Befreiung von der Rentenversicherungspflicht, Altersversorgung, Pauschalbeiträge durch den Arbeitgeber, individuelle Lohnversteuerung, unvorhersehbares Überschreiten der Entgeltgrenze, mehrere Beschäftigungen, Beitragsnachweis und Abführen der Beiträge, Aufzeichnungs- und Meldepflichten
• Kurzfristige Beschäftigung
• Arbeitsrecht: Befristete Rahmenverträge, besondere Aufzeichnungspflichten nach dem Mindestlohngesetz
• Lohnsteuer und Sozialversicherung: Zeitgrenzen, Prüfung der Berufsmäßigkeit, Bedingungen für die Lohnsteuerpauschalierung, mehrere Beschäftigungen, Aufzeichnungs- und Meldepflichten

Teilnehmerfragen

Praktikanten

• Arbeitsrecht: Definition Pflichtpraktikum, Orientierungspraktikum, begleitendes Praktikum, duales Studium, Bachelor, Masterstudium, Doktoranden, besondere Aufzeichnungspflichten nach dem Mindestlohngesetz vs. Arbeitsnachweisgesetz
• Lohnsteuer und Sozialversicherung: Prüfen der Steuer- und Sozialversicherungspflicht, Aufzeichnungs- und Meldepflichten

Schüler

• Arbeitsrecht: Definition, Vertragsgestaltung
• Lohnsteuer und Sozialversicherung: Individuelle oder pauschale Lohnversteuerung, Bedingungen für eine SV-Freiheit

Beschäftigte Rentner

• Arbeitsrecht: Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, Verlängerung nach der Befristung nach § 41 SGB IV, Sachgrundbefristung nach Erreichen der Regelaltersgrenze
• Lohnsteuer und Sozialversicherung: Beschäftigung vor dem Regelrentenalter, Beschäftigung nach dem Regelrentenalter
• Auswirkungen auf die Rente: Anrechnung des Einkommens, Erhöhung der Rente

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

Sie erfahren, wie Sie die einzelnen Personengruppen arbeitsrechtlich korrekt beurteilen und darauf aufbauend richtig abrechnen.