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Seminar

Die Verbraucherinsolvenz in der Entgeltabrechnung

Was müssen Arbeitgeber im Fall einer Verbraucherinsolvenz veu der Abrechnung, Lohnpfändung und Lohnabtretung beachten?


Die Verbraucherinsolvenz in der Entgeltabrechnung
 
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Die Zahl der Verbraucherinsolvenzen hat seit ihrem Beginn im Jahr 1999 in den vergangenen Jahren... mehr

Die Zahl der Verbraucherinsolvenzen hat seit ihrem Beginn im Jahr 1999 in den vergangenen Jahren permanent zugenommen. Dies ist zum einen auf die steigende Verschuldung zurückzuführen und zum anderen - und das ist der eigentliche Hauptgrund - auf die Möglichkeit der Restschuldbefreiung. Da auch immer mehr Privathaushalte und damit Arbeitnehmer/innen überschuldet sind, müssen sich auch die Arbeitgeber zunehmend mit diesem Thema auseinandersetzen. Zum 01.07.2014 wird u.g. unter bestimmten Bedingungen die Zeit für die Restschuldbefreiung wesentlich verkürzt.

Gesetz zur Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens und zur Stärkung der Gläubigerrechte... mehr
  • Gesetz zur Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens und zur Stärkung der Gläubigerrechte
  • Grundzüge der Verbraucherinsolvenz
  • Das vereinfachte Insolvenzverfahren
  • Zwangsvollstreckung vor und während des Insolvenzverfahrens
  • Die Bedeutung der Abtretung an den Treuhänder
  • Die Wirkung der Restschuldbefreiung
  • Gerichtliche Zuständigkeiten
FAQ
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Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.

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Das Gesetz zur Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens und zur Stärkung der Gläubigerrechte vom 15.07.2013

  • Die seit 01.07.2014 eingetretenen Gesetzesänderungen
  • Verkürzung der Dauer des Restschuldbefreiungsverfahrens
  • Änderungen im Verbraucherinsolvenzverfahren
  • Wegfall des Abtretungs- und Aufrechnungsprivilegs
  • Wegfall des Privilegs für Altpfändungsgläubiger
  • Wegfall des Motivationsrabatts für den Schuldner
  • Erwerbsobliegenheiten des Schuldners

Grundzüge der Verbraucherinsolvenz

 

Das vereinfachte Insolvenzverfahren

  • Auskunftspflichten des Arbeitgebers als Drittschuldner
  • Begriff der Insolvenzmasse
  • Unpfändbare Lohnforderungen
  • Die Differenzierung zwischen Insolvenz- und Neugläubigern
  • Der Gutglaubensschutz des Drittschuldners
  • Die Insolvenzbekanntmachung

Zwangsvollstreckung vor und während des Insolvenzverfahrens

  • Die Bedeutung der Rückschlagsperre für Pfändungen
  • Lohnpfändung vor Eintritt der Rückschlagsperre
  • Lohnpfändung während des Insolvenzverfahrens
  • Besonderheiten der Unterhaltspfändung
  • Unterhaltsrückstände und laufende Zahlungen
  • Entgeltumwandlung in der Insolvenz

Die Bedeutung der Abtretung an den Treuhänder

  • Die Rechtsstellung des Treuhänders
  • Lohnpfändung während der Abtretungsphase
  • Gleichbehandlung der Gläubiger
  • Zwangsvollstreckung von Neugläubigern
  • Der Umfang der Abtretung
  • Die Bedeutung eines Abtretungsverbots
  • Restschuldbefreiung von Abschluss des Insolvenzverfahrens

Die Wirkung der Restschuldbefreiung

 

Gerichtliche Zuständigkeiten

 

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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In diesem Seminar erfahren Sie, wie sich eine Verbraucherinsolvenz eines Arbeitnehmers auf die Abrechnung, Lohnpfändung und Lohnabtretung auswirkt. Wie muss sich der Arbeitgeber im Fall einer Restschuldbefreiung verhalten? Was passiert, wenn ein Pfändungs- und Überweisungsbeschluss dem Arbeitgeber während des Insolvenzverfahrens zugestellt wird? Vermeiden bzw. reduzieren Sie Ihr Haftungsrisiko!

Seminar alga-KNOW-HOW-Paket
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Zeitschrift LOHN+GEHALT

Markus Matt

149,00 €

Preis für Jahresabonnement Inland