Die betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung kompakt

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Das Alterseinkünftegesetz führt im Zusammenspiel mit dem Altersvermögensgesetz zu einer sehr... mehr

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Das Alterseinkünftegesetz führt im Zusammenspiel mit dem Altersvermögensgesetz zu einer sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen
Altersversorgung.
Das macht in der Ansparphase kompetente Beratung der Mitarbeiter/innen durch die Personalabteilung notwendig, führt aber zu vielen verschiedenen Lösungen in der Entgeltabrechnung. Auch in der Auszahlungsphase ergeben sich erhebliche Auswirkungen auf die Abrechnungspraxis, insbesondere wenn verschiedene Altersversorgungen zusammentreffen. Und das zum 01.01.2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz hat die bAV sogar in eine „neue“ und „alte“ Welt geteilt und umfangreiche Neuregelungen gebracht.
Die zum 01.09.2009 eingeführte Neuregelung des Versorgungsausgleichs führt im Scheidungsfall dazu, dass alle in der Ehezeit erworbenen gesetzlichen Rentenansprüche, Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge geteilt und grundsätzlich getrennt für jeden Ehegatten weitergeführt werden. Hierdurch ergibt sich wiederum neuer Handlungsbedarf in den Unternehmen.
Wir haben im Rahmen unseres Netzwerkes der Arbeitsgemeinschaften viele Fragen gesammelt und geben Ihnen in diesem Seminar Antworten und praktische Lösungshilfen.

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Thomas Fromme

Verschiedene Wege der betrieblichen Altersversorgung Steuer- und... mehr

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Verschiedene Wege der betrieblichen Altersversorgung
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Gleichzeitige Beitragszahlung in unterschiedlichen Durchführungswegen
Abrechnung der Auszahlungen (Versorgungsbezüge)
Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen
Neuregelung Versorgungsausgleich

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Leiter*innen und qualifizierte Mitarbeiter*innen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung, der Abteilungen Organisation, Recht und Steuern.

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Einführung

Arbeitsrechtliche Regelungen

Anspruch auf Entgeltumwandlung
Portabilität/Unverfallbarkeit
Unverfallbarkeit
Haftung des Arbeitgebers

Steuerrecht in der Ansparphase

Vorsorgeaufwendungen im Lohnsteuerverfahren
Bürgerentlastungsgesetz Krankenversicherung

Direktzusage, Unterstützungskasse

Pauschalversteuerung nach § 40b EStG alte Fassung

Anwendungsbereich
Vervielfältigungsregel nach § 40b Abs. 2 EStG

Regelungen zum § 3 Nr. 63 EStG

Rahmenbedingungen und Anlageformen
Vervielfältigungsregel nach § 3 Nr. 63 EStG
Anwendung des § 3 Nr. 63 EStG

Riester-Verträge

Sozialversicherungsrecht

Beitragsfreiheit
Unterschiede im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Besonderheiten im öffentlichen Dienst

Die „gesetzlichen Renten“ und Rürup-Rente

Auszahlungsphase betrieblicher Altersversorgung

Arbeitsrecht
Versteuerung der Bezüge im Lohnsteuerverfahren
Versteuerung der Bezüge im Einkommenssteuerveranlagung
Sozialversicherungsrecht

Altersentlastungsbetrag

Auswirkungen im Entgeltabrechnungssystem

Lohnsteuerberechnung
Lohnarten
Personalstamm
Daten zur Versteuerung von Versorgungsbezügen

Aufzeichnungs-, Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten

Gesetz zur Strukturreform des Versorgungsausgleichs

Grundsätzliche Änderungen
Interne und externe Teilung
Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung

Zukünftige Änderungen

Aktuelle Probleme, Fragen der Teilnehmer*innen

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Unter Berücksichtigung des Alterseinkünfte- und Altersvermögensgesetzes werden Sie mit der sehr komplexen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung vertraut gemacht. Gesamtzusammenhänge werden transparent und Lösungshilfen aufgezeigt.