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Kostenloses Webinar: Feedbackmanagement - Innovative Lösung für Mitarbeitermotivation


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Anerkennung als Motivationsstütze während einer Konjunkturflaute   Die Zukunft der... mehr

Anerkennung als Motivationsstütze während einer Konjunkturflaute

 

Die Zukunft der Arbeit hat begonnen. Innerhalb weniger Tage mussten Arbeitnehmer im letzten Jahr ihre Tätigkeiten ins Homeoffice verlagern, aufgrund plötzlicher Entlassungen zusätzliche Arbeitsbelastungen übernehmen und pragmatische Lösungen finden, um Arbeit und Beruf zu vereinen. Die Arbeitgeber mussten ihre HR-Strategie neu definieren und den Betrieb mit hybriden Teams aufrecht erhalten.

 

Wie sieht die Arbeitswelt mit und nach Corona aus?

Gerade während eines wirtschaftlichen Abschwungs ist Anerkennung als Motivationsstütze für Mitarbeiter unglaublich wichtig. Unternehmen müssen jetzt die richtigen Strategien finden, um die Motivation ihrer Mitarbeiter auch während der Konjunkturflaute zu erhalten. In diesem Webinar werden innovative Wege und Lösungen aufgezeigt, um die Belegschaft zu vereinen und zu vernetzen – und das mit weniger Ressourcen. Darüber hinaus sprechen wir darüber, welche Kraft integrative und häufige Anerkennung hat und warum sie heute wichtiger ist denn je.  

   

Zum Unternehmen:

Lösungen von Achievers sorgen dafür, dass Mitarbeiter Gehör und Anerkennung finden. Denn sie füllen die Werte und Strategie Ihrer Organisation mit Leben, indem sie die aktive Beteiligung von Mitarbeitern fördern und den Aufbau einer leistungsorientierten Kultur beschleunigen. Achievers setzt die Wissenschaft, die hinter Verhaltensänderungen steht, wirksam ein. So können Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation von nachhaltigen, datengestützten Geschäftsergebnissen profitieren.

 

 

 

 

 

 

 

Für dieses Webinar nutzen wir den Dienst GoToWebinar.

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Ihre Referenten

 

Susanne Gensch - Lösungsberaterin

Susanne arbeitet als Lösungsberaterin bei Achievers. Sie hilft Achievers-Kunden in Europa, ihr Mitarbeitererlebnis zu optimieren und das Erreichen strategischer Geschäftsziele sicherzustellen. Susanne hat 24 Jahre in den USA verbracht und davon 20 Jahre im Personalwesen gearbeitet. Noch bis vor einem Jahr war sie HR-Managerin mit Verantwortung für Anerkennung und Wellness bei einem Achievers-Kunden in Nordamerika. Susanne hat persönlich erlebt, wie Engagement und Geschäftserfolg durch Anerkennung gefördert werden. Im März 2020 ist sie gemeinsam mit ihrer 7-jährigen Tochter zurück nach Deutschland gezogen. Jetzt freut sie sich darauf, die positive Wirkung von Anerkennung und Engagement dem europäischen Markt näher zu bringen.

 

Julio Cursio - Sales Development Representative

Julio wuchs im Nordosten Italiens in Südtirol auf; nach seinem Abschluss in Fremdsprachen für Wirtschaftswissenschaften in Italien arbeitete er einige Jahre in Deutschland in der Hotellerie und zog dann nach Großbritannien, wo er seine Leidenschaft für Arbeit im Bereich Personalwesen und Mitarbeiter Engagement entwickelte.

Sein Talent im Vertrieb, gekoppelt mit seiner Begabung für Fremdsprachen und Kommunikation überhaupt, halfen ihm, sich schnell bei Achievers zu integrieren und die Werte des Unternehmens jeden Tag durch seine natürlich Art zu leben.

In seiner Rolle als Sales Development Representative unterstützt Julio Achievers dabei, mit potentiellen Kunden in Kontakt zu treten, um ihnen die Achievers Plattform vorzustellen und sie von den Vorteilen einer starken Firmen Kultur, geprägt durch Anerkennung und Engagement, zu überzeugen. Als deutsch-sprachiges Team Mitglied gehört Julio dem DACH Team bei Achievers an und konzentriert sich darauf, in diesem Gebiet neue Beziehungen aufzubauen und Kunden bei der Umsetzung ihrer strategischen HR Ziele zu helfen.

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