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Britta Redmann

Britta Redmann

ist bei VEDA als Director Development tätig. Sie ist Autorin verschiedener Fachbücher. Als Personalleiterin und Organisationsentwicklerin hat sie in den Branchen der Metallindustrie, Banken, Fernseh- und Rundfunk, Versorgungswirtschaft und Software Organisationsentwicklungen begleitet, geleitet und arbeitsrechtlich umgesetzt. Ihre besondere Expertise liegt auf der Entwicklung und Veränderung von Organisationsformen und Strukturen bis hin zu agilen und kollaborativen Formen der Zusammenarbeit und Führung. Moderne Organisationskonzepte, wie z.B. zu Agilität, NewWork und Digitalisierung werden von ihr arbeitsrechtlich transformiert und organisatorisch implementiert. Bei ihrer Arbeit berücksichtigt sie individualrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und auch tarifrechtliche Fragestellungen.

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Britta Redmann

ist bei VEDA als Director Development tätig. Sie ist Autorin verschiedener Fachbücher. Als Personalleiterin und Organisationsentwicklerin hat sie in den Branchen der Metallindustrie, Banken, Fernseh- und Rundfunk, Versorgungswirtschaft und Software Organisationsentwicklungen begleitet, geleitet und arbeitsrechtlich umgesetzt. Ihre besondere Expertise liegt auf der Entwicklung und Veränderung von Organisationsformen und Strukturen bis hin zu agilen und kollaborativen Formen der Zusammenarbeit und Führung. Moderne Organisationskonzepte, wie z.B. zu Agilität, NewWork und Digitalisierung werden von ihr arbeitsrechtlich transformiert und organisatorisch implementiert. Bei ihrer Arbeit berücksichtigt sie individualrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und auch tarifrechtliche Fragestellungen.

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