Special Talentmanagement/Recruiting

Noch können wir mit den Begrifflichkeiten: „Quiet Quitting, Great Resignation und Great Attrition“ nicht viel anfangen. Doch die Wirklichkeit, die diese Begriffe kommuniziert, ist auch bei uns schon angekommen. Obwohl die Themen Recruiting, Employer Branding, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung im HR-Bereich ganz oben stehen, müssen wir in die alten Schläuche wohl wieder neuen Wein einfüllen. Die COVID-Pandemie hat vieles auf den Kopf und die Defizite der Recruiting-Welt jetzt bloßgestellt. Wer glaubte, alles richtigzumachen, merkt plötzlich, dass es doch nicht reicht. Es müssen neue Wege gefunden werden. Die Autoren dieser Ausgabe bringen ihre Erfahrungen ein, benennen die aktuellen Defizite und zeigen Lösungen auf.

>> Lesen Sie hier das HR Performance Special "Talentmanagement/Recruiting" (erschienen zur HR Performance 1/2023)