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Eine der Hauptaufgaben von Human Resources wird es sein, zum Motor des digitalen Wandels im Unternehmen zu werden. Ein wichtiger Schritt zur Einführung neuer digitaler Prozesse im HR-Bereich ist dabei die Etablierung der Digitalen Personalakte.

 

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>> Lesen Sie hier das HR Performance Special zum Thema "Digitale Personalakte"

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Eine der Hauptaufgaben von Human Resources wird es sein, zum Motor des digitalen Wandels im Unternehmen zu werden. Ein wichtiger Schritt zur Einführung neuer digitaler Prozesse im HR-Bereich ist dabei die Etablierung der Digitalen Personalakte.

 

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