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Online-Kompaktkurs

Neue Geringfügigkeits-Richtlinien seit 01.08.2021


Neue Geringfügigkeits-Richtlinien seit 01.08.2021
 
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Die Geringfügigkeits-Richtlinien informieren über das Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht... mehr

Die Geringfügigkeits-Richtlinien informieren über das Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht bei geringfügigen Beschäftigungen – dazu zählen geringfügig entlohnte Beschäftigungen (450-Euro-Job) sowie kurzfristige Beschäftigungen (grundsätzlich 3 Monate/70 Arbeitstage). Eine geringfügige Beschäftigung liegt nur vor, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, die vom Arbeitgeber überprüft werden müssen.

Die Geringfügigkeits-Richtlinien unterstützen insbesondere Arbeitgeber im Umgang mit der besonderen Beschäftigungsform.

Am 26.07.2021 haben die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung eine neue Version der Geringfügigkeit-Richtlinien veröffentlicht, die seit dem 01.08.2021 gelten. In der neuen Fassung wurden Änderungen, Ergänzungen und Klarstellungen aufgrund von Rechtsprechung und Rechtsauslegung vorgenommen.

 

 

 

 

 

Hinweise zur Durchführung des Online-Kompaktkurses:

 

Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.

 

Wir führen den Online-Kompaktkurs mit der Plattform edudip durch. Der Vortrag des Referenten*in wird begleitet durch eine PowerPoint-Präsentation. Während des Online-Kompaktkurses können Sie Ihre Fragen an die Referenten*innen im schriftlichem Chat stellen. Der Chat und ebenso die Teilnehmerliste sind nur für den Referenten*in und die Moderation einsehbar. Zur Beantwortung der Fragen wird diese öffentlich im Online-Kompaktkurs vorgelesen und von den Referenten*innen beantwortet werden. Wir bemühen uns, alle eingereichten Fragen in der angegebenen Zeit zu beantworten.

 

Im Anschluss an den Online-Kompaktkurses erhalten Sie die Präsentation per E-Mail zugeschickt. Schauen Sie eventuell auch in Ihren Spam-Ordner. Eine Teilnahmebescheinigung erhalten Sie auf Anfrage.

 

Der Online-Kompaktkurs wird nicht aufgezeichnet.

 Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und die Online-Schulung bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren.

 

 Foto: © adiruch na chiangmai\ stock.adobe.com

 

FAQ

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter*innen der Bezüge-/Entgeltabrechnung und des Personalwesens

Inhalte des Online-Kompaktkurses:

 

  • Wann liegt eine geringfügige Beschäftigung vor?
  • Wann liegt eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vor?
  • Wann liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor?
  • Was hat sich zum 01.08.2021 geändert?
    u.a.:
    • Gleichwertige Alternativen 3 Monate / 70 Arbeitstage
    • Klarstellung zur Ermittlung der Kalendertage bei einer kurzfristigen Beschäftigung
    • Wirkung der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
    • Auswirkungen der Erhöhung der Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale
  • Ihre Fragen zu dem Thema

 

 

Ihr Referent: Michael Schmatz, Betriebsprüfer, Dozent und Sozialversicherungsfachwirt

 

 

 

Die Geringfügigkeits-Richtlinien unterstützen insbesondere Arbeitgeber im Umgang mit der besonderen Beschäftigungsform

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