Beschäftigtendatenverarbeitung nach DS-GVO und BDSG

Beschäftigtendatenschutz im Überblick: Prozesse, Kontrollen und Mitbestimmung

Der Beschäftigtendatenschutz ist äußerst komplex geregelt. Die Zulässigkeit der Verarbeitung von Beschäftigtendaten orientiert sich an den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere durch die DS-GVO und das BDSG. Hinzu kommen die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze der Mitbestimmung und die Stellungnahmen der Aufsichtsbehörden.

Das Seminar gibt einen Überblick über die wesentlichen Prozesse der Personaldatenverarbeitung sowie Kontrollbefugnisse und deren Grenzen.

Technische Hinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Online-Schulungen

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Gerät über eine funktionierende Audioausgabe verfügt. Wenn Sie aktiv teilnehmen möchten, benötigen Sie zusätzlich ein Mikrofon – für eine sichtbare Teilnahme auch eine Kamera.

Ihren persönlichen Zugangslink zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn der Schulung per E-Mail. Bitte folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail und betreten Sie den virtuellen Raum pünktlich zur vereinbarten Zeit.

Hinweis zur Durchführung und Stornierung von Veranstaltungen

Der Veranstalter behält sich vor, Präsenzseminare bis zu 14 Tage und Online-Schulungen bis zu 2 Tage vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Bei unzureichender Teilnehmerzahl für eine Präsenzveranstaltung kann das Seminar alternativ als Online-Schulung durchgeführt werden.

RA Andreas Jaspers , Thomas Müthlein

BDSG und DS-GVO
Begründung des Beschäftigungsverhältnisses
Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses - Monitoring, Kontrolle, Compliance
Personaldatenverarbeitung im Konzern und Unternehmensverbund
Informations- und Auskunftspflichten - Datenportabilität; Recht auf Vergessenwerden
Kontrolle des Beschäftigtendatenschutzes
Mitbestimmung

Datenschutzbeauftragte, Mitarbeiter/innen im Personalbereich sowie Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die sich mit den aktuellen Entwicklungen des Datenschutzes vertraut machen wollen.

Grundlagen

Individuelles und kollektives Datenschutzrecht
BDSG und DS-GVO
Selbstbestimmung und Transparenz
Mitbestimmung und Betriebsvereinbarung als Zulässigkeitsnorm
Personalaktenrecht und BDSG
§ 26 BDSG als spezielle Zulässigkeitsnorm

Begründung des Beschäftigungsverhältnisses

Fragerecht des Arbeitgebers
Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung sensibler Bewerberdaten (z.B.Vorstrafen, Vermögensverhältnisse, Gesundheitsdaten)
Googeln von Bewerbern
Arbeitgeber- und sonstige Drittauskünfte
Löschpflichten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens

Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses - Monitoring, Kontrolle, Compliance

Kritische Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis (Gesundheit, Alter, Behinderung etc.)
Compliance - präventive und repressive Kontrollen
Anforderungen an die Einwilligung

Personaldatenverarbeitung im Konzern und Unternehmensverbund

Datenweitergabe im Konzern
Zentrale Personaldatenverarbeitung
Shared Service Center
Datenübermittlung im internationalen Konzern

Transparenz der Verarbeitung

Informations- und Benachrichtigungspflichten
bei Datenerhebung und Zweckänderung
bei Auskunftsverlangen
Datenportabilität

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fachfragen des Personaldatenschutzrechts, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

Fortbildungsveranstaltung gem. Art. 38 Abs. 2 DS-GVO/§§ 5, 6, 38 BDSG

Das Seminar informiert über die rechtlichen IT-Grundlagen sowie aktuelle Fachfragen des Personaldatenschutzes. Es richtet sich an betriebliche Datenschutzbeauftragte, aber insbesondere an Personalverantwortliche und Betriebsräte.